
主播 人事 前台
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
接待员
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限
接待客户
岗位职责:
1、负责公司到访客户的迎送与指引,确保接待流程规范且态度热情周到;
2、维护前台工作区域的整洁有序,展现企业专业良好的对外风貌;
3、配合完成日常行政支持工作,包括文件归档、复印扫描等,保障部门运转顺畅;
4、协助筹备和落实内部员工活动,增强团队凝聚力与工作氛围。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,普通话流利,仪态端庄大方;
2、熟悉常用办公软件操作,掌握基础文字处理技能;
3、工作积极主动,注重细节,能在多任务环境中稳定高效执行;
4、有行政前台或客户服务经验者优先考虑,欢迎应届毕业生投递。
前台主管
2000-3000元/月
前台5-10年学历不限服务业前台周末双休包吃有管理经验者优先,如:园长、幼师班主任、19-22点下班有服务业经验销售/导购经验教育培训机构
岗位职责:
1. 负责接待到访的家长与学生,提供专业、周到的服务体验
2. 统筹安排前台日常事务,维护服务流程的规范与高效
3. 及时应对突发情况,确保托管服务区域的有序运转
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识
2. 能够带领前台团队协作,优化工作执行效率
3. 拥有良好的组织协调能力及应急处理能力
台球厅接待员
3000-5000元/月
前台1-3年本科
岗位职责:
1. 迎接来访客户,提供高标准的服务体验
2. 解答与台球相关的各类咨询并妥善处理相关事宜
3. 保持前台区域的干净整洁及专业形象
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识
2. 能够及时响应客户诉求,保障服务品质
3. 具有团队协作精神,能与同事共同推进工作顺利完成
高薪急聘形象佳人事前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
前台人事行政岗位主要负责日常接待、资料整理等工作,内容简单轻松
工作时间中午12点至晚上7点,上六休一,每月享有四天自由调休
平均薪资2500~3000元
年龄要求16~25岁
台球馆收银员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限
工作内容:
1、负责日常收银及顾客服务等相关工作;
2、引导顾客正确使用自助收银设备,及时处理自助结账过程中出现的各类问题;
3、办理会员卡相关业务
4、参与商品盘点与库存核对
5、迎接与送别到店顾客
任职要求:
1、年龄18-30岁,形象端正,气质良好;
2、性格热情积极,态度认真,做事细心;
3、可适应早班或晚班轮岗安排
4、性格开朗,善于沟通
5、实行上一休一工作制
前台
2000-3000元/月
前台经验不限中专/中技19点前下班服务业前台接受无服务业经验公司/写字楼五险一金节假日福利有空调加班费周末双休掌握基本财务知识商务/会务接待经验掌握基本人力知识熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 中专/技校及以上优先
【装盒30/h】长白班/奖5000/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
安徽淮北招聘:物业主管薪资:4000元以上/月大专及以上学历,物业管理相关知识经验,责任心
物业经理月结
招聘:物业主管
薪资:4000元以上/月
大专及以上学历,物业管理相关知识经验,责任心强
安徽淮北招聘:保洁员薪资:1800元以上/月有经验者优先,身体健康,有耐心,月休4天
保洁月结
招聘:保洁员
薪资:1800元以上/月
有经验者优先,身体健康,有耐心,月休4天
安徽淮北招聘:保安员薪资:2200元以上/月有经验者优先,退役军有保安证.身体健康,无犯罪
保安月结
招聘:保安员
薪资:2200元以上/月
有经验者优先,退役军有保安证.身体健康,无犯罪记录
安徽淮北招聘切菜大姐一名基本工资工资3500+下面条大姐一名工资3500+电话
配菜面点
招聘
切菜大姐一名
基本工资工资3500+
下面条大姐一名
工资3500+
电话
前台
急急急,资料定,杭州车展礼仪单:
4.24-27杭州国际车展,4.23 下午彩排,必须彩排~杭州大会展中心 ,穿小白鞋!!自备小白鞋!!
礼仪差 5人,身高170以上,深色头发,无纹身
前台礼仪(只做 23-24 号或者做完)
价250/天,彩排给补贴。
:。
前台服务员
棋牌室前台服务员
薪资:底薪3000➕200全勤➕提成,月休两天
工作时间:早班8点-20点.晚班20点-8点。
工作内容:负责棋牌室前台接待工作,包括顾客接待、开桌、收桌等日常服务;
维持前台区域的整洁与秩序,协助完成店内基础运营事务。
任职要求:能够适应轮班工作制,可接受早班或晚班安排; 具备基本沟通能力,有服务意识;
工作地址:裕华区
联系人☎:王店长
前厅接待
修理厂招聘前台接待数名,工作地点西宁城北海湖大道。
要求:踏实、稳重、上进。懂电脑
长期干的工资待遇面议。
联系电话:
辽宁沈阳招聘:前台接待薪资:3000-6000元/月职位描述:负责前台接待收银
前厅接待收银员
招聘:前台接待
薪资:3000-6000元/月
职位描述:
负责前台接待收银
淮北濉溪县汽车修理师傅,包吃住工资4000一12000
4000-12000元/月
汽车维修包住包吃高温补贴1-2人月结
汽车修理师傅,包吃住工资4000一12000
销售支持
3000-5000元/月
后勤1-3年大专熟悉物业管理
1、负责销售订单的录入、进度跟进、物流状态追踪及货物信息查询。
2、维护客户资料,做好客户信息整理与日常关系维护。
3、处理客户投诉事宜,安排客户接待并保持有效沟通。
4、对接生产等部门,跟进订单各环节执行进度。
5、配合销售部门主管完成交办的各项协助工作。
主管助理
2000-6000元/月
经理助理1-3年大专档案管理文件呈送/流转熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排熟悉商务礼仪
做过类似⼯作,熟练使⽤各种办公软件,会开车,个⼈有车最好,工资三千做六休一,有业务能⼒可谈
办公室行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实中型及以上活动组织经验
1. 负责考勤数据的汇总与计件信息的录入
2. 担任跟单文员,跟进订单发出后的发货进度
3. 完成办公室日常相关的文书事务
4. 具备质检工作经验者优先考虑
数据专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专数据整理
1、年龄要求20至30周岁,需具备本科或以上学历;
2、有一年以上从事数据处理、薪资计算及考勤汇总等相关岗位实践经验;
3、熟练掌握办公软件操作,如Excel、Word,熟悉常用函数与公式应用;
4、思路清楚,表达流畅,工作高效果断,富有责任感。
总经理助理
5000-8000元/月
经理助理1-3年大专经验优势
1. 协助总经理处理日常运营事务及跨部门沟通协调工作;
2. 撰写各类策划文案、行政公文、工作计划与总结,并负责公司重要会议的记录整理;
3. 负责起草、归档及管理由总经理签发的各项文件资料;
4. 参与公司管理制度的优化与修订,审核公司网页内容,参与方案设计的调整与完善;
5. 承办总经理安排的其他临时性或专项工作任务;
6. 根据企业发展需求制定人力资源战略规划,构建并优化公司人力资源体系结构
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