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沂水汽车美容装饰店招聘洗车工、学徒工.技术工数名，工资1500－5000，年龄18至24周岁，工资按时发放，电话（）

【岗位职责】·负责车辆清洗、精洗及内饰擦拭工作·协助完成汽车美容项目，保持店面整洁【职位要求】·会开车，有销售经验优先·退伍军人优先，有汽修店/汽车美容店工作经验者优先·愿意从事一线服务工作，吃苦耐劳【工作时间】·周末单休，具体班次面议【薪资福利】·综合薪资：3000-5500元/月（月结）·包住、包吃

洗车工长期，要求吃苦耐劳，勤奋能干，服从管理，年龄25岁到50岁，两班倒。洗车薪资福利:工资待遇好，工作环境室内

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3. 主动引导客户、介绍增值服务，提升客户满意度与复购率 4.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范，杜绝安全隐患 5.配合店长完成日常交接、物料盘点及临时安排的其他任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基础服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有洗车或汽车美容相关经验者优先 5. 学历不限，接受新人带薪培训

【岗位职责】 - 负责车辆日常清洗及精洗工作 - 完成车辆内外擦拭、内饰清洁等美容流程 - 保持洗车区域整洁，维护设备工具 【要求】 年龄18-25 有无经验均可 学徒工需要认真学习 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2500-5000元/月 - 薪资月结，按时发放

负责店内客户车辆清洗工作，踏实肯干，提成优厚

洗车工要求有从业经验，干活认真仔细薪资福利:工资3000-4000，按时发放招工人数:2名工作地址:云蒙路车管所西100米路南

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保管 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.具备基本沟通能力，服务意识良好 3.无经验者可提供带薪培训，有洗车经验者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 5.遵守规章制度，服从工作安排

山东智塑厂招工：岗位：封包、码垛、码托（每包25公斤）班次：白班：180元/天夜班：12小时，200元/天待遇：包吃包住要求：吃苦耐劳，服从管理，年龄18-60周岁，不限男女，身体好可放宽地点：临沂马厂湖镇政府附近联系：张

诚招刀手，主要做下小肉、割油边，月薪10000，包住，工作地点山东临沂，有意向打电话：

兰山康复医院找24小时女护工，要求护工1.62米以上身重130斤以上。【服务情况】男老人78岁，半自理，需要搬抱轮椅，要求干净利索，有爱心，有耐心，年龄55左右。月工资4600

兰山康复医院找女护工，女41岁卧床简单翻身，看着打针买饭，干净利索，性格温和，在康复医院干过有经验，年龄55以内。起一到两次夜换尿不湿不管吃一天200

南坊急找住家女护工，要求年龄55左右，一定有责任心，女老人70多岁110斤需要抱轮椅，工资4500休二，想干的联系：

【今日岗位推荐】8丰服业务招聘洗车工有无经验均可，免费培训！薪资：底薪+提成，多劳多得，按月准时发薪，月收入2000-5000要求：吃苦耐劳，做事细心，爱惜车辆，长期干优先，年龄18-55岁，男女不限轮班，月休面议地址：红旗区南环电话：短期混日子勿扰！

海林洗车店招工，工资1800干熟练还能涨，成手的话工资可议，管饭，联系方式

【招聘：洗车工&汽车美容学徒】洗车工：有洗车工作经验，薪资底薪+提成。学徒：接受0基础，包教会要求：吃苦耐劳，服从安排，做事细心，长期稳定，短期勿扰。拥有假期福利、工作包吃，按时发薪地址：醴陵市柳家湾35号门面（极致汽车服务中心）电话：（）～11.15【18】

洗车工身体健康，服务管理。认真负责。年龄55以下。薪资福利:单休，月工资2500+绩效。招工人数:一名10月-5月早8：30-晚17：00。

优秀员工薪资福利:待遇优厚工作地址:星晨自助洗车场

工作内容:打扫前台卫生接待来访面试客户前期有人带 上班时间:中午11点到晚上8点中间两个小时休息 月休4天 宿舍单人间独立卫浴 同事都是00后氛围好

岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话或微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、定期跟进合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格: 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位保持高度热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。 工资：3000底薪+500全勤+提成

负责日常车辆养护，车辆维修，故障诊断与维修，轮胎相关业务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备，做好日常保养与清洁 4.配合完成客户接待、需求沟通及基础车辆检查服务 5. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保节水要求 任职要求： 有洗车行业经验者，能独立操作者 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 学历不限，年龄18-50周岁 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成区域卫生及物料整理 5.主动服务客户，解答基础咨询，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验要求，有洗车或服务业经历者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.遵守操作规范，具备基本安全意识和团队协作精神 5.学历不限，年龄18-50周岁

岗位职责： 1、借助公司提供的网络渠道、社交工具及国内外展会资源开发市场，及时处理客户询盘，进行成本核算与报价，推动订单达成； 2、通过邮件、电话等形式持续跟进客户，提供针对性解决方案，维护客户关系并促进成交； 3、定期回访老客户，保持长期合作，同时积极拓展新客户资源； 4、配合完成上级安排的其他协助性工作，助力订单顺利落地； 5、团队成员之间协作默契，工作氛围和谐； 6、需长期参与各类行业展会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备流畅的英语口语沟通能力； 2、拥有较强的市场开拓意识和商务谈判能力，服务意识佳，富有责任心，具备良好的团队协作精神与独立解决问题的能力，乐于接受挑战与创新； 3、公司设有完善的培训成长机制。 待遇：五险、大小周＋法定节假日、年终奖金、孝心奖、生日及节假日福利、不定期团建聚餐等。

岗位职责：主要负责接待来访人员，开展招聘相关工作 任职要求：不限经验，年龄17-25岁，性格开朗大方，善于沟通交流，无基础者提供一对一培训指导，全程贴心带教，对新人非常包容友好 岗位福利：定期组织团建活动，日常工作内容为办公桌前处理文字录入、招聘事宜及接待工作，环境舒适，轻松自在 工作时间：早九晚六，综合薪资4k，工作氛围愉悦轻松

工作内容： 1、配合总监完成日常管理事务，保障工作流程高效运转； 2、参与公司重要会议与活动的筹备组织，确保执行顺畅； 3、协助总监开展固定资产及低值易耗品管理相关决策支持。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能同时处理多项任务并保证细节准确； 2、具有良好的人际沟通技巧，可与各层级员工进行有效交流； 3、适应快节奏工作环境，能够在压力下保持专注与高效率。

岗位职责： 1.负责企业日常运营的统筹管理与监督执行，保障公司战略目标有序推进； 2.建立并持续优化企业管理制度体系，提升整体运作效能； 3.组织协调各部门工作衔接，及时解决内部管理及运营中的各类问题，推动跨部门协同； 4.对企业运营数据进行系统分析，提出可行性优化建议，助力企业可持续发展； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定的外部合作关系； 6.主导公司人力资源管理工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程事务； 7.构建和谐劳动关系，规范处理员工离职、调动、晋升等人事流程，妥善应对员工关系事项； 8.全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并实时更新； 10.统筹安排公司会议、活动及差旅事务，确保各项流程高效有序运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上企业管理相关工作经验，有制造业从业经历者优先； 3.拥有出色的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理流程，具备较强的综合分析与问题应对能力； 5.具备优秀的沟通协调与决策判断能力，能有效应对复杂管理情境。

1.配合办事处经理完成各项售前支持与售后服务工作； 2.协助办事处经理跟进款项回收及日常运营事务的管理执行； 3.对市场动态与客户状况进行客观分析，为营销决策提供有效依据； 4.协同仓库管理人员完成货物的入库、整理及配送相关作业； 5.落实办事处经理交办的其他临时工作任务。 晋升路径：办事处经理助理——办事处仓管——办事处经理——区域经理