1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-32岁。 3、工作认真踏实，服务意识强，乐于学习。 岗位为采耳连锁店前台，因营业时间较晚，需轮班上岗： 中午12:00-晚上00:00 下午15:00-凌晨3:00 轮岗制，空闲时段可适当休息。 提供食宿，工作轻松，稳定性高。 薪资构成：无责底薪3800元/月+200元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 主要职责：客户接待、引导入座、收银结算等工作。 这块你能接受吗？

岗位职责： 1.负责公司内部人员的招聘相关工作 2.负责考勤统计及薪酬核算事务 3.协助处理部分行政类事务 4.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求： 1.具备贷款行业人事工作经验（必要条件） 2.拥有1-3年人事岗位经验，熟悉招聘邀约流程，熟练运用表格函数，可独立完成薪资计算 3.工作认真负责，具备良好的细致度 4.能够进行日常费用记录与管理 5.有行政前台工作经历者优先考虑 6.能根据公司制度提出优化建议，提升工作效率 薪资待遇 1.工作时间早九晚六，午休两小时，周末双休 2.入职即办理社会保险 3.享受法定节假日休假安排 4.定期组织团队建设与聚餐活动 5.无责任底薪3500元+500元全勤奖+面试奖励+入职提成

岗位职责： 1、配合完成公司会议相关支持工作，做好来访人员的接待、登记及引导服务； 2、协助管理低值易耗办公用品的发放、保管、使用登记以及员工离职时的回收手续； 3、负责公司日常文件处理，包括打印、复印及收发工作，妥善签收并分发各类信件、包裹、报刊杂志等； 4、承担所在楼层的综合行政事务，包括物品摆放、存储与回收、保洁团队协调管理； 5、定期核查办公用品库存情况，及时补充物资，确保后勤保障到位； 6、负责公司常用表格的整理、分类、归档，并根据实际使用需求进行更新和补充； 7、协助上级开展内部事务管理、安全管控及跨部门沟通协作，为其他部门提供高效行政支持； 8、协助完成公司交办的其他行政事务及领导临时安排的工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，身高160cm以上，形象端正、气质良好，接受过礼仪培训者优先，人力资源、工商管理、乘务等相关专业优先；具备高端接待或政府机关公务接待经验者优先； 2、性格外向乐观，亲和力强，仪态得体； 3、工作态度积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的合作意识和集体精神； 4、掌握基本礼仪规范，拥有较强的沟通表达能力、应变能力，具备合理的妆容与着装搭配能力； 5、熟练操作电脑办公软件，如Excel、Word、钉钉等常用工具。 【福利待遇】 1、薪资待遇：薪资3.4-4.5K，根据经验和能力薪资可面议 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期组织聚餐、下午茶、节日福利、年度旅游活动； 4、公司内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳住房公积金； 6、晋升路径：行政前台→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备，如收银区清洁、客用茶歇摆放等工作 2、依照标准服务流程，接待顾客并合理安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值及相关管理工作 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄要求18岁至30岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习能力强，工作细致认真，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、休假支持连休或调休机制 3、门店员工享受食宿安排，并享有推荐奖励、晋升激励、股权福利、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十大员工福利

1、负责接待来访人员，做好登记引导工作，确保访客能够快速有效地与相关同事对接； 2、维护前台区域的秩序，保持环境整洁、安静、有序； 3、管理员工饮用水供应及日常办公环境相关事务； 4、完成上级交办的其他任务，并积极配合各部门开展协作工作。 任职要求： 1、专业不限，年龄18-30周岁，大专及以上学历；形象良好，气质大方，具备基本礼仪素养，待人热情，细致耐心； 2、有前台相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 3、性格积极开朗，具备良好的沟通能力，普通话流利标准； 4、具有较强的服务意识，为人正直诚信，恪守职业操守； 5、友好轻松的工作环境和交通便捷的地理位置。

台球厅的前台随时可以上班儿。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.有人事招聘经验，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

公司急招！待遇优厚！（无责底薪4500+朝9晚6+单休） 职位描述： 1、承担日常接待相关事务； 2、保持公司大厅区域的整洁与良好秩序； 3、对接来访人员，做好沟通并收集反馈意见； 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的表达与沟通能力； 2、具有较强的服务意识及规范的礼仪素养； 3、有服务类行业接待经验者优先考虑。

【薪资待遇】 坐班，无责任底薪4000元（3500+500全勤），纯文职岗位，职能类工作无提成，面试通过即可入职，每月15号准时发放工资，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，晚上7点下班，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚上加班） 【工作内容】 1.负责档案资料的归档与管理 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.接待来访人员 5.日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州设有四个办公区域，二七万达办公区面积超4000平方米，办公环境宽敞舒适，工作期间可听音乐，团队氛围轻松，上级领导亲和好相处

前台收银，工作简单轻松，一学就会，不忙的时候玩手机，休息都可以 年龄不限，做事踏实，认真负责 薪资:月薪4000元，可提供住宿 工作时间:下午17:00-早上5:00，中间含吃饭和休息时间

郑州市中牟县招弱电/安防280/天 有登高证

【郑州·游戏主播招聘】 郑州本地正规抖音游戏MCN，主做王者/原神/三角洲/无畏契约/洛克王国等热门游戏，招全职游戏主播，把爱好变收入！ 要求：会玩热门游戏，小白可培训，不用露脸不用才艺 薪资：无责底薪4000-8000+提成，综合6k-1.2w+，15号准时发薪不拖欠 福利：住房补贴、免费培训、运营一对一带教、空调办公室、月休4天 工作：每天4-6小时排班制，直播玩游戏互动，不用自己策划内容 地址：郑州二七区荆胡商业中心 有意直接私信/电话，当天安排面试，合适就入职！

主做家装的木工大工，320一天，9小时，3天结账，二把刀勿扰，打渣子不要联系，40以上的不要联系，靠谱的来

郑州市新密市招户用光伏电焊工工资月结，中间可以借支

少室路八号公馆南隔壁店名深夜烤场急招一名热凉菜师傅，工资面议电话：王

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘！招聘！ 前台接待1名，底薪+全勤+提成+绩效 电话：（） 地址：花园北路

主要负责收钱入账和盘点库存

医疗理疗馆，55岁以下，性格开朗，前台接待，2200一2500休三天，建没中路，白班电话

负责接听前台接待，接听电话

招聘洗车1人 60岁以内，会开车 工资3200，月休四天，管饭 工作地点：花园路天伦路交叉口向东200米，汽车4S店 保洁1人 年龄60岁以内 工资2500，月休四天，管饭 工作地点：中州大道晨旭路路交叉口向西200米，汽车4S店

工作简介（请务必阅读完以下信息） 以扬州搓背为主题的正规高端洗浴馆，本店实行预约制，人均消费300以上 工作内容 负责日常店铺运营事务，包括前厅清洁维护、客户预约与登记、提供手牌及拖鞋服务、办理充值及会员卡等 招聘要求 1.能够认真完成卫生清洁工作，待人礼貌、反应灵活； 2.年龄不限，注重实际工作能力 薪资待遇 底薪5000元+业绩提成，过往同岗位表现优异者月收入可达7-8k 福利保障 提供住宿，前台人员安排单间，每月休息4天 工作时间 营业时间为10:00-24:00，凌晨后不再接待新客，但对零点前进店的顾客需完成全程接待直至离店方可下班 早班：10:00～19:00 晚班：16:00～客户全部离店 每半个月轮换一次班次 工作氛围轻松活跃，整体节奏适中，欢迎加入 有意者请发送以下信息： 年龄、身高、体重，工作经历简述

行政岗位职责： 1. 负责办公室日常办公制度的执行与维护。 2. 统筹各部门办公所需后勤支持与协调工作。 3. 管理行政类档案，处理公司传真及快递收发事务。 4. 承担公司各类活动安排及办公物资采购任务。 5. 办理客户礼品的申领与分发事宜。 6. 协助行政主管完成对外相关事务的对接与处理。 岗位要求： 1. 具备较强的客户导向服务意识。 2. 工作态度严谨，责任心强，具备主动性。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 持有有效驾照并具备实际驾驶经验。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00（7小时工作制）。 福利待遇：1. 带薪年假、五险、年度旅游、节假日福利、弹性工作、车贴等。 2. 本科及以上学历，持毕业证可申请500元/月的补贴。 职位福利：绩效奖金、无官僚风气、团队气氛活泼

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务管理，保障办公体系高效有序运转。 2. 策划并推行行政流程优化方案，提升整体运作效率。 3. 带领团队落实日常行政工作，涵盖设施运营、采购执行及资产管理等环节。 4. 统筹年度行政预算执行，监督资金使用，确保资源合理分配。 5. 推动行政服务模式改进，持续提升团队服务能力和响应质量。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导能力，能够带动团队高效完成任务。 2. 拥有扎实的分析判断力和应对复杂问题的解决能力，适应行政管理多元需求。 3. 具备良好的沟通表达能力，可实现跨部门顺畅协作。 4. 能在多任务并行环境下保持高效工作节奏，具备较强的时间管理能力。 5. 主动推动流程优化与工作创新，致力于提升工作效率与服务标准。 办公地为每月主要在新乡总部，少量时间在郑州分部，要求本科学历

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，推动跨部门协同流程升级，提升行政服务效率 结合团队现状制定年度培训方案，持续强化团队专业素养与综合能力 2、采购资产管理 全面负责集团各下属单位固定资产的全周期管控（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估与优选机制，有效降低采购支出 督导各地资产清查及台账信息化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所布局规划、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效能，制定并实施节能减耗措施 监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况 4、集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，持续优化现有平台功能 确保行政相关软硬件设备安全稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团大型会议及庆典活动（具备千人以上规模项目经验） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备良好品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系突发事件 审核对外发布内容，规范集团对外信息出口合规性 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的常态化沟通，建立良好协作关系 牵头办理资质认证、政策申报等相关政务事项 8、党建事务处置 落实上级党组织部署的各项专项任务 组织开展党内活动及政治理论学习教育 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽 3.经验：8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），具备3年以上集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系搭建及行政标准化建设流程 4.技能： 具备预算编制与成本管控能力 熟练操作ERP、OA等办公管理系统 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等多方资源网络，善于整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务对接经验者优先 2.证书：持有行政管理师等相关资质证书者优先

岗位职责 1.负责公司员工的招聘、面试安排及入职、离职等相关手续的办理； 2.编制并落实人力资源规划及相关管理制度； 3.管理员工劳动合同的签署与日常维护工作； 4.负责人事档案资料的归集、整理、统计及保管； 5.配合各部门开展人员管理工作，完成人事相关其他事务。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，年龄在20-25岁之间； 2.具备人事相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力与组织能力，能独立应对和处理人事事务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用办公软件及常用人事管理系统； 6.年龄20-24岁 职位概览： 本岗位是公司核心职能岗位之一，全面负责企业人力资源事务的执行与管理，有相关经验者优先录用。团队氛围积极和谐，公司注重人才培养，为员工提供完善的发展平台和福利保障。

纯文职岗位、无销售性质、无需外出，室内办公 1、薪资待遇：无责任底薪4800元（根据面试表现及工作经验核定）+提成，综合收入9K-3W+（每月8号准时发放） 2、提供带薪培训，补贴150元/天，工作时间朝九晚六，每月休息6天 3、入职即缴纳五险一金，享受年底十三薪 4、享有带薪假期：年假、婚假、产假、育儿假、陪产假等 欢迎有强烈收入提升意愿的伙伴积极加入！！！仅招三人

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司核心项目及决策支持工作 2. 协同团队成员推进日常任务落实 3. 主动参与公司组织的各项集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习意识，能通过系统培训深入掌握公司运作机制； 2. 拥有良好沟通技巧和协作意识，能够与团队高效交流、共同推进工作； 3. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升激励奖金，缴纳五险且提供免费住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、安排团队旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费入住公寓式员工宿舍，住宿氛围融洽，同事关系亲密如家人，办公氛围轻松和谐。 【郑重承诺】不要求工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作，如访客接待、办公用品采购与管理、供应商对接等； 2. 协调各部门之间的行政事务沟通，确保日常运营顺畅推进； 3. 管理固定资产，涵盖资产登记、发放、回收，定期盘点及资产系统维护； 4. 控制行政预算，审核采购支出、差旅费用等相关成本； 5. 配合完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理对外联络事务。 2. 熟练使用各类办公软件及常用办公设备。 3. 具有较强的组织能力和团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极状态。 4. 拥有良好的职业操守，工作严谨负责。 岗位福利： 1. 月薪5-6k 2. 工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时 3. 缴纳五险一金，享受超长年假

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务，包括机票、车票、酒店预订及费用结算； 2、对接行政后勤各项事务，如水电物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等，并完成相关费用的申报流程； 3、统筹公司资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与日常维护； 4、组织安排会议事务，并参与员工活动的协调与支持工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤类岗位实际工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作认真细致、具备较强的执行力和工作效率。