一、招聘岗位 洗车服务员（无水洗车技师）：专职、兼职均可 二、岗位要求 经验要求：无需经验，培训即可上岗 文化要求：无需文化，需会用智能手机 年龄要求：年龄18-50周岁，男女不限 身体健康，吃苦耐劳，有责任心；对汽车服务行业有热情；具备良好的服务意识，态度积极、耐心细致。（只要手脚灵活，视力与智力无障碍的残疾人士均可） 三、岗位职责 1、手机上接单，在驻点三到五公里内上门进行无水洗车服务 2、按照公司标准流程，独立、熟练地负责服务车辆的精细清洁、养护（如打蜡、内饰护理等），确保服务品质。 3、与客户进行良好、友善的沟通，维护公司专业、热情的服务形象。管理及维护个人配备的专业洗车工具与设备。 4、遵守服务安全规范，确保上门服务过程的安全与高效 四、薪酬待遇 1、有竞争力的薪酬： 4800底薪+ 社保 + 提成+补贴 ，多劳多得，上不封顶。 2、专业成长体系：系统的无水洗车技术培训、服务流程培训，助你从新手快速成长为专业技师。 3、清晰的晋升通道：技术路线（初级技师 中级技师 高级技师 培训师）与管理路线（组长 区域主管）双通道发展。 工作时间：A:8：30-18:00 B:14:00-22:00 （需配合工单灵活排班，目前A班缺口多）按排班轮休，节假日自行安排休息。 缺口1：番禺驻点位置：广州市番禺区亚运大道224号清河综合市场 缺口2：天河区内各个街道均可就近安排 缺口3：广地花园 位置：广州市番禺区南村镇番禺大道北 缺口4：巨象广场 位置：广州市番禺区大石街新置路136号

负责洗车，抛光打蜡内饰干洗镀晶镀膜 会开车 车 辆到店迎接客户，与客户沟通具体项目具体时间

岗位职责： 1.负责对汽车外观清洗、精洗、内饰清洁、 2.负责美容区域的设备，工具维修保养及保管。 3.相互配合，相互帮助其他同事完成相关工作。 4.完成领导安排的其他其它本职工作。 任职要求： 1.有洗车1-2年以上工作经验者优先 2.身体健康，能吃苦耐劳，工作细致勤快，为人诚实可靠，服务意识强。 3.有做过洗车美容工作的。 薪资待遇：薪资在4-5k以上，包住宿，吃饭自理

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经历者优先 3. 身体健康，具备基本体力劳动能力 4. 初中及以上学历，能清晰沟通、服从工作安排 5.遵守职业操守，注重服务细节与客户体验

吃苦耐劳任劳任怨

岗位职责： 1、重点工作：洗车； 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 2. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 3. 有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。 4.招实习生，学徒 月休四天·包吃住

时间自由，提成次日结 1、30-55岁，性别不限； 2、要有电动车 3、居住地区：优先考虑：岭南新世界或者岭南新世界附近【嘉禾/龙归/永泰/白云大道北】 4、主要职责：上门给车主洗车

会开车，会处理汽车室内，不懂的可以交你，年龄20-45身体健康 早8-晚7 包吃包住 美容提成10%

我们大洗事车管家是专做蒸汽移动上门洗车，区别于传统水洗，微水洗车，和住宅小区物业深度合作，单量稳定，基本就是驻守一个住宅小区，还有附带售卖巴马弱碱性水的收益，公司总部免费培训，统一标准化服务流程。

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广州招聘挖机师傅。岗位职责包括：能够判断挖斗、斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报；在松软地面和边坡作业时，边挖掘边观察，不冒险操作；控制装车满斗率，确保不撒漏、不超载；与信号工、指挥人员配合，信号不明时不动；发现液压异响、无力等情况时，会停机报修。

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可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

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逸掌帮汽车美容装饰招聘洗车工两名，男女不限，工资面议

岗位职责： 1、负责新能源商用车辆的各项维修与保养工作，包括基础保养、底盘系统维修、空调与制冷系统维修、事故车修复及相关三包索赔技术支持。 2、能够独立或主导完成车辆的故障诊断、机电与底盘系统的维修作业。 3、执行外出救援任务，快速响应并解决现场车辆故障。 4、确保维修质量符合厂家标准与安全规范，做好维修记录与信息反馈。 任职资格： 1、高中以上学历，汽车维修等专业，1年以上新能源商用车维修经验。 2、1年以上新能源商用车维修经验，有潍柴新能源品牌或同类服务站工作经验者优先 3、熟练掌握潍柴新能源服务站机电底盘的诊断与维修技能，能够自主完成诊断、维修及外出救援。 4、具有强大的责任心，有C1及以上驾驶证 5、 有低压电工证。

处理资料接待客户日常琐事处理

【公司优势】 1. 年轻化管理模式，入职即买社保，晋升渠道透明且快速； 2. AI自制剧为主，月产80-100部剧，爆款量稳定40-50%； 3. 公司配备零食机，团队氛围感满满； 4. 地铁14号线鹤龙站，步行5分钟即达公司。 【岗位职责】 1. 管理传剧文员团队小组，制定团队工作流，提高传剧团队效率； 2. 负责将短剧/漫剧视频内容按计划上传至抖音、腾讯、快手、番茄、红果等主流平台，确保内容按时上线，把控各个节点状态，及时完成相应操作及记录，做到团队按时上传无误； 3. 完成短剧平台网站信息采集和录入，按照平台规范完成短剧上传、信息填写、素材校验，确保上线时效与信息准确率； 4. 日常需根据各平台规则调整视频格式、标题和内容，上传前核查素材版权归属及画质标准，依照平台规范调整分辨率和编码格式等； 5. 负责上传信息的审核、校对与处理工作，对短剧资源的视频画面、声音、字幕及基础信息（剧名、剧数）进行审核，使用后台能力修正错误，确保上线资源完整、准确； 6. 对已上线短剧进行常态化巡查，监控内容展示状态与合规性，预审内容敏感点，规避风险； 7. 处理平台驳回、限流、下架等异常情况，快速复盘并优化，作业过程中遇到及时反馈并持续跟进处理； 8. 建立并维护转转化上传SOP，提升人效； 9. 跟进发布审核结果，定期查看数据反馈，协助优化后续内容，为每条内容配置追踪标识，确保播放、完播、互动等数据可归因，定期收集播放量、完播率等数据，每日输出分平台内容上线报表； 10. 实时跟踪对接各平台内容政策、审核规则及算法偏好变化，收集短剧行业政策、市场动态、竞品上新及投放策略，输出结构化报告。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，短剧/漫剧传剧文员相关经验； 2. 熟悉平台操作流程，有团队管理经验； 3. 具备数据分析能力，能使用报表数据整理与分析； 4. 工作细致耐心，有较强的责任心和执行力，具备良好的细节把控意识，跨部门沟通能力较好，能高效对接合作方及内部团队；

企业亮点： 国企平台，稳定有保障；深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄25–45岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验； 沟通表达流畅，有责任心，工作耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7000–10000元。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： 入职即缴五险，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等丰富福利。

1.文件与记录管理：负责日常行政文件的处理、归档和记录的维护。 2.团队与流程支持：协助团队成员，保障整体办公流程高效运转。 3.会议协助：参与公司内部会议，负责准备会议资料并记录会议要点。

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位； 3、根据业务发展需要，实际参与产品、运营、市场、商务等方向的工作实践，分析行业趋势并输出创新策略建议； 4、定期向带教导师汇报成长进展，结合个人综合能力实现定岗与晋升发展。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，崇尚卓越； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能落地企业战略，推动团队达成目标； 4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及办公系统信息维护 2. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及资料归档工作 3. 对接内外部沟通事项，做好电话接听、邮件收发及基础协调支持 4. 配合电商项目运营团队，完成报表制作、订单跟进等基础事务性工作 5. 保持办公环境整洁有序，保障行政物资申领与管理规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，有基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，可适应快节奏协作环境 4. 无经验者亦可，公司提供系统带教与双休白班工作安排 5. 认同数字化电商行业发展方向，具备学习意愿与服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合人事或财务部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作节奏

工作范围： 1、主要负责财务及采购合同的管理与跟进； 2、具备良好的资料整理与归档能力； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业优先考虑； 2、试用期为3个月，薪资待遇面议； 3、熟练操作常用办公软件； 4、工作积极主动、细心踏实，具备良好的沟通与协调能力； 5、有建筑行业从业经验者优先录用。

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购对接人的合作关系，巩固现有渠道协作机制 货品销售：争取并提升在所辖商超系统的供货占比与产品覆盖范围 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接执行 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量异常、配送履约延迟等问题 营销策略：制定所辖商超系统的综合营销方案，包括产品组合、促销活动、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同管理及系统招标应对等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培方向需相关专业背景外，运营与营销管培方向不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话表达流畅； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有强烈成长意愿和坚韧意志 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升通道明确 团队氛围融洽 工作自由不打卡

招洗车工需要有驾照