怒江贡山独龙族怒族自治县傈僳族自治州招水电、强电、给排水、弱电/安防、桥架/支架安装
水电工桥架强电工抗震支架安装给排水工弱电工
怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招水电、强电、给排水、弱电/安防、桥架/支架安装
水电工角阀纱窗阳光房塑钢门窗防盗窗断桥门窗安装维修门窗卷帘门水管改造
这里是一份工程维修常见服务项目清单（适配水电、门窗安装及综合维修，可直接用于报价和业务对接）
水电维修&安装
1. 给排水系统：水管改造/更换、水龙头/角阀/地漏安装维修、卫生间防水补漏、管道疏通
2. 电气系统：电路改造/布线、开关插座安装更换、灯具安装维修、配电箱检修/增容、漏电保护器更换
门窗安装&维修
1. 门窗安装：铝合金/塑钢/断桥铝门窗定制安装、防盗窗/纱窗安装、阳光房搭建
2. 门窗维修：密封条更换、五金件（合页/执手/锁具）维修更换、玻璃更换、门窗调试/防漏处理
综合工程维修
1. 墙面地面：墙面修补/刷新、地砖/墙砖铺贴/更换、吊顶安装/维修
2. 小型改造：阳台改造、厨卫翻新、局部拆除与恢复
3. 其他：卷帘门/伸缩门维修、门禁系统安装调试、广告牌安装与加固
需要我把这份清单细化成带基础报价区间的版本（适配怒江泸水本地行情），方便你直接给客户报价吗？
怒江贡山独龙族怒族自治县傈僳族自治州招水电、强电、给排水、弱电/安防、桥架/支架安装
弱电工给排水工抗震支架安装强电工桥架水电工
怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招水电、强电、给排水、弱电/安防、桥架/支架安装
怒江兰坪白族普米族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招水电
100-300元/天
水电工1-2人点工自备工具二把刀勿扰
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招水电
怒江兰坪白族普米族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招水电师傅
300-400元/天
水电工1-2个月1-2人月结点工专业师傅技术好二把刀勿扰
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招水电师傅
上海电工兼维修工1年以上经验，不限学历。1、年龄50岁左右，男女不限，身体健康；2、具备1
4500-5500元/月
水电月结
电工兼维修工
1年以上经验，不限学历。1、年龄50岁左右，男女不限，身体健康；2、具备1年以上电工或设备维修工作经验，能独立处理常见故障；3、持有电工相关证书者优先，熟悉电气设备原理与维修技巧；4、能吃苦耐劳，有责任心，具备应急处理能力。
薪资福利:4500-5500元
招工人数:若干名
技能导向+薪资明确+经验刚需适配
工作地址:七一南路飞虹桥南200米
青海西宁电工，年龄55岁以下，需要具备良好的身体素质和心理素质，以适应工作的需要，须持有高
4000-5000元/月
电工低压电1-2人月结
电工
，年龄55岁以下，需要具备良好的身体素质和心理素质，以适应工作的需要，须持有高低压电工证者优先，具有2年及以上的相关工作经历。
薪资福利:工资4000—5000元
招工人数:1名
工作地址:大通宁张公路14.5公里处
怒江兰坪白族普米族自治县工地招小工4名，工资5千到6千一个月，要去的打电话过来，，工资公司
5000-6000元/月
小工3-5人月结
工地招小工4名，工资5千到6千一个月，要去的打电话过来，，工资公司每个月准时打卡。联系电话
工作轻松普工300一天包吃住送被褥
8000-9000元/月
长白班车间包吃五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
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怒江贡山独龙族怒族自治县傈僳族自治州招建筑木工、木模、工地小工/杂工
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