招聘：哈密市-新疆哈密站-快递员 薪资：3000~10000/月 任职资格 1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真仔细； 3、自带车（三轮车） 工作内容 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回； 2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作； 3、整理并呈递相关业务单据和资料；

岗位名称：快递员（哈密市哈密广东站） 岗位要求：1.负责区域内物品送达及货款返回；2.客户进行开发和拓展；3.完成日常揽收工作，整理业务单据和资料。 薪资待遇：薪资3000元。

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哈密市聚地带火锅店招聘： 会计:工资面谈（2名） 前厅经理:6000—7000元（5名）有工作经验优先 前厅领班:4500—5000元（5名）有工作经验优先 收银员:4500-5500元（5名） 服务员：4000—5000元（30名） 传菜员：4000—5000元（5名） 鲜切师傅4000—5000元（5名） 配菜师傅:4000—5000元（10名） 洗碗工：4000—4500元（5名） 保洁工：4000—4500元（5名） 厨房学徒：3800—4500元（6名） 员工福利：（所有岗位通用）工资体系：底薪+全勤200+提成+优秀员工奖＋月奖金＋年终奖 包食宿 每月工休4个半天， 每月准时发放工资，不拖欠工资！ 不需要你有多大能力，我们提供平台只要你有上进心，遵守纪律.有团队协作精神即可！ 联系方式： 面试地点：哈密市伊州区天山南路玖玺花园商铺楼三楼办公室

诚招字母车驾驶员多名过年不回家优先，一组，单个都行淖毛湖到内蒙博源，工资趟结，淖毛湖接车

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石头梅一号露天煤矿 欢迎加入 招聘岗位:矿卡驾驶员 招聘要求:年龄25-50岁,初中以上学历;B2驾驶证, 注意事项: 两年矿山驾驶经验; 身体健康, 无重大身体疾病及传染病, 黑户勿扰 入职必备: 身份证、户口本、无犯罪记录证明、B2驾驶证、新疆五大银行一类卡; 联系方式: 景队:() 薪资待遇............... 综合薪资:9500元-11000元(基本工资+岗位工资+安全奖+全勤奖绩效工资+福利工资+公休补助，)工龄工资:工作满4个月100元/月,满7个月400元/月,满13个月800元/月(老员工返岗可申请保留工龄)退伍军人/党员福利:200元/月、50元/月 入职福利:(前报备,前到矿、),有可用上岗证人员入职工作满1个月额外发500元/人，与工资考勤周期一同发放。 生活&福利:免费工作餐,4人间宿舍(带空调,24小顽濮豚Y芸裕-喀热水供应，独立卫生间，免费无线网络)，免费理发，免费劳保用品，3个月报销. 注:体检不合格、试车不合格、培训不合格人员,最终解 释权归公司所有。

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招聘快递员 1. 年龄18-45岁，，会骑电动三轮车，公司提供车辆 2. 派送范围：苹果园周边小区 3. 另招聘新华街范围上门取件兼职人员，男女不限。 4. 负责片区内快递的上门派送与驿站投递 5. 综合薪资6000-8000元，前期有人带。 每月准时发薪，不拖欠！ 就近工作，不用跑远路，照顾家庭更方便！ 招聘电话：（李俊） 工作地点：大同市平城区拥军路建筑材料公司院内圆通库房 面试时间：每天8:00-18:00，随时到店咨询！

物流上门接货业务员核心工作清单 1.接单与沟通 ◦接收客户上门接货需求，确认货物信息（类型、重量、体积、数量）、取件地址、时间及特殊要求（如易碎、冷链）。 ◦核对客户联系方式，同步告知预估运费、 2.上门取件操作 ◦按约定时间到达取件地点，核对货物与订单信息一致性。 ◦协助客户完成货物打包加固（提供包装材料，如纸箱、气泡膜、胶带），粘贴物流面单。 ◦现场称重、测量体积，确认最终运费，或记录记账信息。 3.货物转运交接 ◦将揽收的货物按片区、线路分类整理，运输至物流网点或中转站。 ◦与仓库人员完成货物交接，核对数量、单号，填写交接清单。 4.基础要求 ◦熟悉所在片区的路线，具备基本的货物包装、称重知识。 ◦持有C1及以上驾照优先，能熟练驾驶厢式货车或小型货车。 ◦具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户突发需求。

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要求大学专科以上学历，35岁以下（有铁路/公路运输工作经验者优先），月休8天，底薪5000，管吃住，缴纳社保，晋升通道，年终奖。

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新疆交投实业有限责任公司招聘服务区管理人员两名，面向大专以上学历且年龄在四十岁以内的候选人，有相关管理经验为佳，优先考虑退伍军人和党员，有意者请前往新疆哈密联系。

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新疆哈密市明日有无工人进行装牌子工作的相关信息尚未确认。

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【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。