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焊工，需要有焊工证，年龄45岁以下

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【任职要求】 1、文秘、行政管理等相关专业毕业，或具备相关领域工作经验者优先。 2、熟练掌握各类办公软件，具备较强的学习能力，工作认真负责，富有团队协作精神。 3、了解国家相关劳动法规政策，具有扎实的人力资源管理基础知识。 4、普通话标准流利； 5、具备招聘实操经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、负责员工入职、离职、转正、调岗及合同签署与续签等事务办理，维护劳动合同管理台账； 2、持续完善并管理人事档案、员工名册，确保人员信息及时准确更新； 3、维护招聘渠道，发布及刷新招聘信息，根据岗位需求开展简历筛选，并组织面试邀约与初步选拔； 4、办理社会保险相关申报业务； 5、统计考勤数据，按时完成考勤汇总工作； 6、完成上级领导安排的其他临时性任务。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日正常休假，节日福利齐全； 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）； 3、提供免费住宿； 4、享有丰厚的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政人员评选，获奖者将获得高额奖金及奖品； 6、提供在职带薪培训机会（包括集团统一拓展培训及线上学习课程）。

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要一个木工有焊工证的出门去贵阳

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