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招聘：锦江之星招聘餐饮部经理 服务员 前台 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责餐饮部日常运营管理工作，确保服务标准执行到位，提升客户满意度； 2. 指导并培训服务员规范操作流程，监督服务质量，及时处理客户反馈； 3. 协调前台与餐饮部门之间的协作，保障入住客人用餐体验顺畅； 4. 参与制定餐饮出品计划，控制成本，优化菜品搭配与库存管理； 5. 积极参与团建活动，配合完成公司组织的带薪培训，持续提升专业能力； 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，形象良好，有责任心和团队协作精神； 2. 无学历及工作经验限制，有酒店、餐饮或服务业经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能适应轮班制工作安排； 4. 服从管理，愿意在连锁品牌酒店长期发展，具备晋升潜力者优先。 福利待遇：包吃包住，提供员工宿舍，每日午餐补贴，全勤奖，定期团建，带薪培训，畅通晋升通道。

工作内容：每天跟师傅到家装工地学习铺贴，一切听从师傅安排。刚开始什么都不会就给师傅打下手，后面慢慢会了就和师傅一起做工。 职位要求：踏实，好学者优先，年龄20～30优先。 薪资待遇：学习铺贴期间薪资待遇一共分为三个阶段： 第一阶段什么都不会，就只能跟着师傅在工地上给师傅打下手，学习最基础的东西，这段时间工资相对较低，拿总工费的20%，比如一个项目10000元，师傅拿8000，徒弟拿2000。根据以往经验，基本上一个月下来在2000-3000的样子。 第二个阶段就是学会了一些基础东西，能和师傅一起做了，师傅做复杂的，徒弟做简单的。这段时间拿总工费的30%，根据以往经验，基本上一个月下来在4000-5000的样子。 第三个阶段就是大部分东西都会了，基本上能自己完成，但是自己独立完成一个项目，在经验或安排上还有些欠缺，师傅再带一下。这段时间拿总工费的40%，根据以往经验，基本上一个月下来在7000-8000左右。 什么时候能独立完成项目了，什么时候成为公司正式员工，和公司签订劳动合同，成为正式员工后工资和师傅一样，每月10000以上。从完全不会到成为正式员工根据过去数据一般需要1-2年，但是每个人悟性和努力程度不一样，学习时间长短也是很大不同的。 入职以后如果要离职至少提前一周微信文字方式申请 工作时间：周一至周五8：30-18：00

1.我们的工作：接待、点餐 2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好  3.我们能提供：底薪加各项奖励包食宿每月4天公休假 4.发薪日每月15号

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