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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4.有C1驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应早晚班及节假日轮岗安排

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月收入突破8500++！！！非诚不浪费时间，长短期都是可以接受 技术工:26-30/小时 做设备维护、维修、IPQC巡检，仓管，技术工（接受零经验） 工资:6800-8500/月 普工:22-24/小时 做产品包装、组装、贴标签、扫码、打螺丝、质检（接受零经验） 工资5500-7000/月

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每单7元，一天50——60单，前七天有保底工资 可周结 可月结，没有超时，没有扣罚。提供住宿，好取好送

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招聘快递员 岗位描述：要求18-45周岁，会骑三轮车熟悉交通规则，会操作智能手机各种软件 薪资待遇：7000-10000元 公司提供住宿，独立卫浴 四人一间 联系人：郭经理 电话： 工作地址：天津市北辰区 极兔快递

揽投人员招聘 薪资待遇4000–10000元，上不封顶，多劳多得，薪资构成：底薪 + 提成，收入稳定有增长 任职要求： 1.个人素养良好，征信正常，踏实肯干、责任心强 2.有快递、物流、揽投相关经验优先，能熟练上岗操作 3.有机动车/三轮车驾驶证优先；无驾驶证公司可协助报考 岗位职责： 1.负责片区内快递揽收、派送、分拣、扫描，确保快件安全、准时、准确送达 2.做好收件验视、实名登记、包装加固，规范操作、保障快件安全 3.负责客户签收、问题件处理、异常件上报、退件整理 4.按要求完成每日揽投指标，做好数据登记、台账核对 5.遵守公司安全与服务规范，爱护车辆与设备，保持车容整洁 薪资福利： 公司缴纳五险+节日福利 工作地点：南充市顺庆区 联系方式： 林先生：

♂山丹西苑三区快递驿站，招临时取快递人员一名，上班时间9.00-12.30，下午14.30-19.30，工资发放形式：日结，电话，有从业经验者优先，地点：王家什字， 非诚勿扰 。

岗位名称：叉车司机；叉车库管。 岗位要求：1. 熟练操作各类叉车（平叉、高叉），并持有相关证书（条件优秀者可放宽）。2. 具有仓库岗位经验，能快速适应不同岗位工作。3. 年龄50岁以内，性别不限；中专以及以上学历。 薪资待遇：4000-6000元（包吃住）。

招聘配送员短途骑车配送，全职兼职均可 范围3公里配送，系统智能派单，无需抢单。多劳多得 1。会骑电动车 2。会用智能手机，会看导航 5-8元一单，4-8单起送，日均40-60单 打酱油：日均100~240元正常做：日均240~350元认真做：日均350~500元拼命做：日均500~800元[核心优势] 无需到处取餐，只为一个站点服务，配送周期短，单量保证，无需抢单，系统派单，系统派单。 第一个月新手工资也能拿到7000+，熟练之后可以达到10000+，上不封顶。

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一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。

岗位职责： 1. 负责货运线路的统筹安排及运单的日常处理； 2. 负责所辖车队驾驶员团队的整体运营管理，包含人员招聘、岗前培训、绩效考核等工作。 3. 负责所辖车辆设备的日常管理及安全检查，落实车辆维修、保养、年检等相关事项。 4. 负责车队运营数据的统计与报表编制，监督并控制所辖车队的各项成本支出。 5. 定期组织驾驶员开展安全培训，提升全员安全驾驶意识。 6. 负责运输过程中突发事件的应急处置，协调交管部门相关事宜，按时办理车辆年审、养路费缴纳及运营资质手续。 7. 按时完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，高中及以上学历，具备5年以上车队管理经验，熟知车辆与驾驶员管理流程及操作规范。 2. 具备较强的安全意识与组织管理能力，能有效推动驾驶员团队的安全管理工作。 3. 了解大型货运车辆的基本构造、维护保养知识，掌握GPS系统使用方法及相关操作要点。 4. 熟练操作电脑办公软件，可独立完成文件编辑与数据整理工作。 5. 具备应对突发情况和高压环境的能力，能够在紧急状况下冷静高效地处理问题。

工作内容： 装车、卸车、分拣 25-38岁 有伸缩机和传送带辅助： 1）装车：将传送带送入车厢的货物码放整齐 2）卸车：将车厢内货物放到传送带上面 3）分拣：将传送带上的货物分类码放 备注：中小件，没有大件 职位要求25-45岁，无负面记录，满足二次入职条件 工作时间：07:00-19:00,19:00-07:00-任选一个班次

搬运工在四川成都新繁镇三义桥招聘工作人员。

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