富县德邦快递 现招聘快递员一名，要长期工，年龄50岁以下，身体健康 能吃苦耐劳，尽职尽责，工资面议。 咨询电话

新城上城三号驿站招聘入库员一名，有意向者联系

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自带车收派员 1、高中或中专及以上学历，普通话流利；2、诚信正直，吃苦耐劳，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；3、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先；4、年龄要求：40周岁以下「男女不限」 薪资福利:平均工资6000元（上不封顶） 招工人数:1 ， 工作地址:黄陵县商业街顺丰速运

志丹县圆通快递招聘上门取件一名，区域保安时代前后，联系电话

派件员 需要有驾驶证，有快运经验者优先。上班自带厢货车优先(邮费按吨补贴)，无车也可以 薪资福利:工资7000+，具体面议 招工人数:多名 工作地址:黄龙工业区十里岗

长期买饭大姐，干活手脚麻力，人勤快懂眼里，早上六点上班，中午一点半下班，下午三点半上班，晚上七点半下班，月休假两天工资3800---4000

公司直招，无费用： 【岗位职责】：负责库区货物装卸与搬运工作 【任职资格】：吃苦耐劳，识字，年龄25-50周岁，白夜班都有，固定班次； 【薪资】：1.底薪+货量提成+夜班补贴+节日福利（多劳多得），综合工资：7000-9000+ 【福利待遇】：管吃住，宿舍4人间，独立卫浴、空调，工龄奖，高温取暖/补贴，各种节假日福利等 面试及公司地址：咸阳市秦都区创业二路安能物流西北枢纽中心

(「不招兼职」请阅读完职位介绍再应聘打招呼，这里面写的很详细) 签订合同，购买商业保险!没有销售业绩要求，不受口罩因素影响的行业~纯线上订单(不接待线下顾客) 我们是美团的「闪电仓」合作商;是为实现 “EverythingNow(万物到家)”的即时零售新模式;是以提供「更多」商品，以「更快」的速度满足顾客即时需求的「24小时在线仓储式超级便利店」! 工作内容: 1:仓储式便利店，不接待线下顾客，减少了很多流程! 2:只处理来自线上订单!工作相对简单! 3:工作的日常内容是:线上来订单了，及时准确的备货打包即可。 4:平日里供货商或者快递物流来货，查验收货! 5:闲下来的时候，检查店内商品日期，核对库存! 待遇:3600--6000无任何销售业绩要求! 班次休假:每个班次11小时，国家法定节假日，双倍工 资! 奖惩劳动报酬:综合月薪(基础底薪+补贴(含住宿，交通，话费等))+门店奖金 ①基础工资2000元+补贴1600元/月(满自然月) ②补贴后续逐月+100,次月1700,1800.1900.2000(止)，对应的综合月薪是3700,3800,3900,4000(止) ③门店奖金:店长权限是500元以内(店长根据单量以及工作情况，酌情定) 大致的上班时间为(24小时营业，会有夜班安排) 班次安排(大致):早9-晚8，早12-晚11，下3-晚2，晚10-早9

京东快递招聘快递员 一、岗位职责 1、负责区域内的物品送达及揽收等工作； 2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常工作； 二、岗位要求 1、熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、身体健康，无犯罪记录及不良嗜好。 三、薪资待遇    入职后缴纳五险一金，综合工资7000元/月以上，上不封顶,福利补贴，发展空间广阔。 四、联系方式及地址 电话:(微信同号) 地址: 未央区大明宫五金机电市场北辰店D区京东快递

找高速线路师傅2名，工地延安，联系电话

吴起区域维修班招普工5名，要求年龄18-55岁，年轻人也可以和焊工师傅学技术，队上提供焊机焊条免费使用，身体健康，无犯罪前科，来时带体检报告，联系电话

有干活小工没要一个电话

新城需要2个木工中医院隔壁，工装

去干活的大师傅一个月8000块，想干的给我打电话。

———————————— 丽水中通快递公司招聘： 1、快递员，薪资7000-15000 2、四米二驾驶员一名，5200-7000 （工龄奖+提成）本地优先 3、装卸工两名，底薪3000 提成每车30，综合月薪过万 电话：刘女士

汪沟快递招聘 1、快递员2名，要求有C1驾驶证。工资6000➕有4米2货车驾驶经验的优先。年龄不要超过38周岁。 2、店员2名。主要负责店里入库出库。 3、跟车工2名。工资到店来面谈 另汪沟西部许家寨闵家寨片区，诚招合作商。有超市想要人流的可以过来面议。

招人 淘宝退货上门取件 3.1一单 固定区域 踏实靠谱挣钱的来，新手老手都可以，薪资日提 月收入10000＋没有偷重罚款。

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司机 快递收货，上班时间8点 - 凌晨3点 薪资福利:5500元 工作地址:池尾山湖

都得利明天需要加包果工人2人联系电话

找4个工人去黄龙干活，130一天，去的连系

儿童引导师 协助摄影师完成拍摄工作，保护孩子安全 薪资福利:3000-6000元/月

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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懂脑会打字复印业务人员 薪资福利:月薪2400➕提成，上班时间早9晚5，周六周末不上班，正规国家法定节假日 招工人数:1名 ， 工作地址:黄陵县龙泉一期