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1、根据公司人员需求，合理选择招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试邀约及复试安排，并持续跟进试岗人员的沟通与反馈； 2、办理新员工入职相关手续，负责人事档案的整理与归档，劳动合同的签署及用工资料的管理； 3、建立面试人员信息台账并实时更新，每日完成工作小结与次日计划的梳理； 4、处理日常办公行政事务性工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

一、战略协同与经营分析 1：配合总经理拟定集团中长期发展战略，并将其细化为可落地的年度、季度及月度目标，推动各部门及4S店有效执行。 2：搭建战略执行监控体系，定期评估进展与成效，确保战略目标稳步推进；针对潜在风险及时预警并提供应对建议。 3：结合汽车行业趋势、政策变化、竞争格局及内部运营数据，参与战略回顾与动态优化，支撑管理层科学决策。 二、数据驱动与运营支持 1：系统整合各品牌4S店及业务单元的运营数据（如销量、新媒体表现、客户满意度、售后收入等），编制综合性经营分析报告。 2：对业绩波动较大的门店或业务模块开展专项诊断，深入剖析问题根源，提出可行改进措施，辅助制定提升或转型方案。 3：根据管理要求，对运营面临挑战的单位实施临时支援与指导，保障业务连续性与稳定性。 三、人才发展与组织建设 1：依据集团发展节奏与人力规划，协助设计人才储备机制，构建关键岗位后备队伍，满足业务扩展的人才需求。 2：推进集团培训体系的建立与迭代，覆盖销售、售后、管理等领域，提升团队专业素养与综合能力。 3：协助开展企业文化落地工作，通过活动策划、内部传播等形式，强化员工认同感与团队协作氛围。 四、流程优化与会议管理 1：协助总经理梳理并完善核心业务流程与管理制度，推动标准化建设，提升跨部门协同效率与运营质量。 2：统筹管理总经理日常行程安排，合理配置时间资源，确保重点事项优先处理。 3：负责集团各类经营会议的筹备与组织，撰写会议纪要并跟进决议执行情况，实现闭环管理。 五、品牌拓展与项目支持 1：协助推进新品牌引入的相关工作，包括代理申报、市场调研、投资评估及筹建支持，助力品牌布局持续优化。 2：落实总经理交办的其他专项任务，确保高效完成。

工作内容： 1、负责娄底中智公司财务战略的制定与实施，保障财务体系的稳健运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务管理机制，优化业务流程与内控体系，提升整体运营效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务评估与决策支持建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备多年财务管理实战经历； 2、拥有出色的组织协调能力及良好的团队合作意识； 3、具备跨部门沟通协作能力，能高效处理各类财务事务； 4、有3年以上汽车行业财务管理工作经验。

1：负责保险事故车辆业务的对接工作；（外拓）

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供专业周到的服务； 2、完成日常前台行政事务，保持前台环境干净整齐； 3、协助推进公司内外部相关沟通与衔接事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的组织与协调能力。

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