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岗位职责： 1.招聘与人才管理： 全面负责招聘各环节工作，对接公司终端门店及中基层岗位用人需求，开展岗位分析与人才画像梳理，执行简历筛选、面试安排、评估反馈及录用沟通。持续跟踪新员工适应情况，组织离职面谈，深入分析人员流动原因并制定改进对策，助力降低人员流失率。 2.员工关系管理： 统筹员工劳动合同全流程管理，涵盖签订、续签、入职、离职、转正、晋升、内部调岗、工伤处理及退休手续办理，确保操作规范、流程顺畅。积极维护和谐劳动关系，有效防控用工风险。 3.培训开发： 定期组织实施新员工入职培训，传递公司企业文化理念，协同业务部门推动岗位技能培训并落实考核机制。深入门店开展人文关怀活动，及时掌握员工思想动态。 4.薪酬与绩效管理： 持续关注零售行业薪酬福利发展趋势，为公司薪酬体系优化提供基础支持。 5.社保与公积金办理： 负责员工社会保险与住房公积金的日常申报、变更及管理工作，保障员工权益按时落实。 6.协同区总与业务团队识别运营中的问题，提出切实可行的优化建议与解决方案； 7.对接大区人力资源体系，贯彻执行统一的人力资源系统操作规范与管理要求； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、*****，本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作，掌握国家及地方劳动政策与法律法规； 2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作任务； 3、责任心强，具有较强的自我驱动力，能适应企业化管理节奏。 上班地点：南湖新疆城建大厦403室 上班时间：早十晚七周末双休 薪资待遇：6K--8K 入职缴纳五险一金

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岗位职责： 1.负责自动驾驶系统的需求分析、架构设计与功能开发，确保系统稳定性和安全性 2.参与车辆控制、环境感知、路径规划等核心模块的算法集成与优化 3.配合测试团队完成实车调试、场景验证及问题闭环处理 4.编写相关技术文档，支持系统迭代升级与项目交付 任职要求： 1.具备自动驾驶或智能网联汽车领域相关项目经验，熟悉车载通信协议与传感器融合技术 2.熟练掌握C++/Python等编程语言，有嵌入式系统开发经验者优先 3.了解自动驾驶功能安全标准（如ISO26262）和相关法规要求 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差和现场调试工作 5.学历不限，具备实际项目经验或有车辆工程、自动化、计算机等相关专业背景者优先

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