
汽车美容工
高薪招聘汽车洗美人员保底工资3800+全勤200+提成地址:乌兰D家东十字街北路西捷茂汽车美容会所电话:
洗车工1-2人
德令哈喜车汇洗车店招聘招聘:擦车工2名工作内容车辆擦干、内饰清洁、工位卫生整理,有无经验均可,新手可以带教。任职要求身体健康,手脚麻利,做事细心,能吃苦耐劳,服从店内安排,长期稳定优先。薪资待遇工资按时发放,薪资面议(底薪+提成,多劳多得),具体到店详谈。工作地点:德令哈喜车汇洗车店联系电话.欢迎身边朋友互相介绍!
汽车美容工
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西宁湟源县学徒薪资福利:工资面议工作地址:北大路一诺精洗工作室
洗车工包吃1-2人月结全职贴膜学徒2名男的洗车工女的一名
学徒
薪资福利:工资面议
工作地址:湟源县北大路一诺精洗工作室
前台
3-4千/月
前台1-3年大专服务业前台有服务业经验包住月休四天掌握基本财务知识
岗位职责:
1. 负责来访人员接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话,准确传达信息并做好记录与转达
3. 收发快递、信件及办公用品管理,确保物资有序流转
4. 协助会议安排、场地布置及基础行政支持工作
5. 维护前台区域整洁与设备正常运行,及时报修异常情况
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏环境
4. 具备基础英语读写能力者优先
5. 亲和力强,具备团队协作精神
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记、引导及访客管理,展现企业专业形象
2. 接听并转接电话,准确记录信息、及时传达反馈,保障沟通高效顺畅
3. 管理快递、信件收发及办公用品申领与盘点,确保行政物资有序流转
4. 协助会议筹备、场地布置、设备调试及会务支持,提升行政服务品质
5. 维护前台区域整洁、设备正常运行及基础环境巡检,及时报修异常情况
任职要求:
1. 形象端正、气质亲和,具备优秀的沟通能力与主动服务意识
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,能独立完成基础文书处理工作
3. 工作细致、责任心强,具备良好的抗压能力与多任务协调能力
4. 具备基础英语读写能力者优先,有行政或前台相关经验者优先
5. 遵守职业规范,认同企业文化,具备团队协作精神
海西乌兰县招聘小工数名,要求踏实肯干。薪资为200元或170元,管吃管住。有意者可报名。
170-200元/天
工地小工/杂工包住包吃
海西乌兰县招聘小工数名,要求踏实肯干。薪资为200元或170元,管吃管住。有意者可报名。
B2危货司机月结
招聘B2普货司机一名,要求持有B2驾照和普货资格证,优先考虑持有中石油HSE、硫化氢、井控三证且证件有效的人员。需提供体检报告和无犯罪记录证明。熟悉油田线路者优先。工资面议。
洗车工
滦南南环路兴达洗车,招洗大车工,男女不限,年龄65以下,身体健康!工资保底一天100元,多干多得,活不累,有意者联系:
洗车工机修工
隆途名车招洗车工、库管、机修工隆途名车招机修工(工资面议),招库管(工资面议),招洗车工,男女不限,工资月保3500,早7:20晚5:30,供午饭,库管干过机修懂配件优先录用,无负担。
机械维修工机修工
游戏厅招聘机修人员,年龄要求在50岁以内。无需相关经验,入职后包教包会,工作简单易学。月薪5000元,需值夜班,工作时间从8点开始,直至客人离开为止。若客人于12点离开,也按一整天计算薪资。
人事行政专员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专绩效管理薪酬福利
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。
3、考勤与薪酬:汇总统计员工出勤数据,处理休假、加班等申请流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。
4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存登记,维护日常办公环境,执行固定资产及低值易耗品的台账管理。
5、完成上级交办的其他临时性工作。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
加油员
招聘信息招聘岗位:加气站充装工岗位要求:从事过该岗位有工作经验,并取得住建部门发的“加气站操作工证书”和“特种设备协会发的气瓶作业证(P证)”,男女不限无相关证件勿扰工作地点:德令哈市新区薪资待遇:面议联系电话:
车辆资料管理员
3-4千/月
文员经验不限大专
管好每辆车的档案、证件、维保、保险、违章/事故、数据台账,确保合规、可查、可追溯 。
一、车辆档案管理(一车一档)
- 建台账:车牌、车型、车架号、发动机号、注册日期、营运性质、购置/挂靠/报废信息 。
- 纸质+电子存档:行驶证、营运证、登记证书、购车发票、购置税、合格证、挂靠协议等。
- 动态更新:过户、变更、报废、调拨、抵押/解押手续办理与记录。
二、证件与合规管理(防脱审脱保)
- 车辆证件:行驶证年检、营运证年审、道路运输证、环保检测、交强险/商业险续保,到期提醒+代办+台账更新。
- 司机证件:驾驶证、从业资格证、押运证(危货),到期提醒、审验、换证、存档。
- 通行证/超限证:办理、领用、归还登记,避免证件丢失转借。
三、维保与技术档案
- 计划保养:按里程/时间做一级/二级维护、季度检测、年检计划。
- 维修记录:报修、审批、进厂监督、配件核对、维修单据归档、里程/油耗登记。
- 技术台账:检测报告、维修竣工合格证、主要部件更换记录、事故修复记录 。
四、保险与理赔
- 投保:险种配置、保额、续保、保单存档。
- 出险:报案、现场对接、收集资料、定损、理赔跟进、台账登记。
- 成本:保险费用统计、理赔率分析、控制保险成本。
五、违章与事故处理
- 违章:每日查违章、通知司机限期处理、台账登记、逾期跟踪。
- 事故:报备、取证、协调交警/保险、责任划分、处理结果、整改备案、档案留存。
六、数据统计与报表
- 运营数据:里程、油耗、运输量、车次、营收、成本统计。
- 资产台账:车辆原值、折旧、残值、调拨、报废、盘点记录。
- 报表:日报/周报/月报(维保、保险、违章、事故、油耗),上报管理层。
七、安全与内业资料
- 安全台账:培训记录、会议纪要、检查报告、应急预案、演练记录。
- 合同文件:运输合同、挂靠协议、维修合同、保险合同归档。
- 系统维护:TMS/GPS/运管平台车辆与司机信息录入、更新、异常处理。
日常必备技能
- Excel(台账、函数、数据透视表)、Word、档案管理、细心严谨、沟通协调。
加油员包吃包住月结
金达石油招贤纳士:一、加油员若干名,底薪3300元+全勤奖200元+工龄奖+年终奖,管吃住。要求:年龄20岁-40岁,能吃苦耐劳,有较强的团队服务意识。电话:
栏目概述
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