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任职要求：教育背景:不限，专科及以上学历，室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业在读生优先 工作经验:无要求，0基础免费培训（欢迎在校生） 技术职称:无要求 具备较强的主动性与学习意识； 性格外向，思维敏捷，热爱艺术设计；有微信公众号运营经验及文案写作能力者优先 执行力强，积极进取，能适应一定工作压力 职位待遇 丰厚的薪资回报：底薪+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等 完善的福利体系+国内旅游+住宿支持+绩效奖金+年底双薪+节日礼金+工龄工资 多元假期配置：单休+带薪年假（甲级办公区，舒适办公环境，每日提供丰富下午茶） 轻松工作氛围：团队和谐，充满活力，汇聚有理想、有抱负的年轻人 多样员工活动：团队聚餐、节庆晚会、集体旅游、运动会、优秀员工表彰会等； 广阔晋升平台：提供专业与管理双通道发展路径 系统化培训机制（包含新人培训、职业能力提升培训、管理技能训练）

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岗位职责： 1.负责团队的组建与日常管理； 2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训； 3.根据员工实际能力与工作状态合理分配工作任务； 4.主导客户方案的沟通、优化，推动签约落地，完成施工交底，监督现场进度并负责后续维护服务； 5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供支持与指导； 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的审美与视觉搭配功底，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件； 3、年龄28-40岁，具备3年以上家庭装修设计团队管理经验，有带队入职经历者优先； 福利待遇： 1、薪酬结构（无责任底薪8k+绩效+提成+奖金）； 2、享受国家规定各类法定假期，提供节日福利、免费健身房、带薪生日假、年度体检、社保、产假、陪产假、职业发展培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10上班、“想走即走”机制、年终团建旅游等福利，并享有25至30天超长带薪春节假期。

本科及以上学历，具备5年以上住宅类空间设计（涵盖别墅、洋房、大平层整体方案）经验，条件优异者可适当放宽要求，具有良好的口头表达与沟通协调能力； 熟练掌握AutoCAD、酷家乐、3Dmax、SU、PS等设计相关软件，具备出色的色彩与空间搭配审美能力； 工作态度积极，性格稳重得体，细致认真，具备良好的团队协作意识及较强抗压能力； 享有节日福利、年休假、婚假、带薪病假、每周四“懒觉日”专属关怀，以及年度团建旅游等员工福利，并提供20至35天超长带薪春节假期；

一、工作职责 1、深入理解家庭装修客户的需求，结合客户的个性化要求，提供涵盖装修风格规划、方案设计、图纸绘制、预算编制、主材推荐、家具搭配及软装配饰等全流程的家居设计服务。 2、负责实地量房、客户接洽、方案沟通、合同签订以及协助客户进行材料选样与确认。 3、参与施工现场巡查，把控整体设计执行进度，协调并解决设计环节中的各类问题，确保设计方案落地效果。 二、任职资格 1、年龄25岁以上，具备室内设计或相关专业大专及以上学历，拥有2-3年或以上在装饰公司从事设计工作的实际经验； 2、具备良好的学习能力与客户沟通技巧，有成熟的设计案例，专业基础扎实； 3、熟悉家装行业运作流程，有大型装饰企业同岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.与客户进行有效对接，确保设计需求清晰传递并准确理解。 2.负责设计图纸的绘制与调整，保证方案满足客户要求及行业规范。 3.参与项目前期现场勘查，收集并整理设计所需的基础资料。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能精准把握并响应客户需求。 2.熟练操作CAD、Photoshop、3Ds、SketchUp等相关设计工具。 3.拥有较强的学习主动性与创新意识，可独立推进并完成设计工作。

岗位职责： 1、作为客户家庭装修与装饰服务的专业顾问，提供全方位的解决方案； 2、结合自身专业能力，依据客户的个性化需求，量身打造风格定位、设计规划、图纸绘制、预算核算、主材搭配、家具配置及软装配饰等一站式家居服务； 3、负责施工过程中及完工后的全程客户服务协调，达成个人业绩与成长目标，助力公司整体经营发展。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的亲和力与洞察力，擅长沟通互动，态度主动热情； 2、具备较强的进取心与抗压能力，表达流畅，能够有效引导客户需求； 3、愿意追求高收入回报，熟悉装饰行业，拥有销售经验者优先考虑； 4、具备客户接待经历，服务意识突出，学习适应能力强。 薪资福利： 1、薪资：优秀设计师年薪20W+； 2、生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、提供国内外游学机会等福利； 3、享受带薪提升培训+在职学习/脱产学习奖励+多种竞赛奖励+境内外旅游； 4、学习渠道：员工从入司起即可视岗位选修入职培训、新员工培训、月度培训（按培训计划实施）、拓展培训、网络商学院、内部讲师选拔、多种竞赛等； 5、公司平台：行业深耕22年，拥有强大的人力资源团队，大专及以上学历人员超过90%，良好的晋升、竞聘渠道； 6、公司的企业文化：伺候好员工，伺候好客户。 7、作息时间：公司实行综合工时

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