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1、了解相关政策法规，具备较强的行业动态洞察力，能够准确把握所辖区域内的竞争态势，结合政策导向制定科学的揽收运营策略，推动业务稳步发展，实现与客户的共同发展。 2、优化作业流程，及时改进待提升环节，识别并评估内外部潜在风险，合理调配内外部资源应对风险，提升营业部资源配置效率，规范操作标准，提高整体运作效能。 3、设定清晰的项目目标，科学分配任务，设计切实可行的激励机制，确保各项成果按时保质完成。 4、注重人才发掘与培育，构建片区人才储备体系，保障人才供给充足且能力达标。通过有效沟通和高效执行推动团队建设，保持团队稳定性与积极性，确保人员配置达到满编要求。积极适应变化，主动学习提升，善于复盘总结，勇于创新突破，能深入分析问题根源并制定针对性解决措施。 ①诚实守信， ②个人信用良好， ③认同京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

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