福利待遇: 底薪+设计费提成+施工提成+绩效+奖金=月薪8000起，转正后10000起 职位描述: 1、接待来访客户，深入沟通了解其装修需求，引导客户明确并确认整体设计方案 2、独立完成客户洽谈，承担实地量房任务，绘制户型图、设计方案、预算书及施工图纸，并促成签约 3、负责室内空间布局规划、装饰搭配、材料选型、色彩搭配等全流程设计工作 4、协助客户选定主材与样板，参与开工交底，跟进施工现场的设计落实，协调处理相关技术问题 5、持续维护客户关系，建立长期信任互动，提升服务体验，增强客户对品牌的认可度 6、具备出色的设计把控能力，拥有先进的设计理念与独特的审美视角 任职资格: 1、熟练操作各类室内设计相关软件 2、室内设计、环境艺术设计或相近专业背景 3、熟悉行业运作模式与设计流程，能独立高效完成谈单及设计全过程 4、晋升通道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-设计部经理-设计部总监-分公司总经理（股东合伙人）

沟通能力突出者优先 工作内容： 1、向业主讲解门窗产品，前往现场测量尺寸，提供个性化门窗设计方案，并邀请客户到店洽谈； 2、完成合同签订，进行二次精准测量，录入订单信息，依据客户需求制定专属方案及报价； 3、定期维护数据台账，主动跟进客户服务，及时响应并解决客户疑问； 4、熟练操作CAD及门窗设计相关软件（入门简单），具备相关工作经验者优先考虑！

岗位职责: 1.参与设计项目全过程，配合设计师推进各项设计任务； 2.运用专业设计工具开展创作工作，如CAD、3D、酷家乐等软件； 3.根据项目具体要求，达成既定的工作目标； 4.与团队成员高效协作，保障设计项目有序推进。 5.能够响应市场邀约，对接客户需求。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.热爱设计行业，积极学习新技能与设计理念； 3.主动与客户沟通，了解并分析其报价需求； 4.具备基础设计认知，能准确把握客户需求要点； 5.工作认真负责，可按时保质完成分配的工作任务。

岗位职责: 1.参与室内建筑项目，配合完成设计及施工相关工作 2.协同团队推进项目进程，保障各阶段目标有序落实 3.掌握并运用新兴建筑技术与知识，持续优化工作流程 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效对接项目各项事务 2.适应能力强，可迅速融入跨专业协作团队 3.热爱室内建筑行业，具备实践导向的学习意愿与发展潜力

岗位职责: 1.参与室内装修项目，配合完成设计方案及现场施工支持 2.协同团队成员，保障项目进度按计划推进 3.主动掌握新技能，持续提升工作执行效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接项目各项事务 2.适应能力强，可迅速融入团队协作环境 3.热爱室内装饰领域，具备实践学习意愿和成长心态

打招呼优先！入职首日即计薪，包吃不扣费，真实可靠，上班第一天就开始计算工资并提供免费餐饮 环境优越，位于数博万达 工作内容：客户接待、量房、复尺、交底等工作（每日餐食丰富多样，鸡鸭鹅鱼肉轮换供应，楼下配备停车场及各类小吃） 薪资福利 1. 无责任底薪3000-4000 + 签单提成 + 奖金 = 综合收入6000-20000，表现优异者可享年终分红，平均月薪7500，半数同事月收入稳定在8K以上 2. 面试通过后立即办理入职，一次面试定录用 3. 员工用餐：餐品由公司统一安排，食材卫生有保障，口味佳，吃过还想吃 4. 工作地点固定，无需外派或出差 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备良好服务意识 2. 熟练使用CAD、酷家乐软件，办公室常态办公，性格稳重，愿意学习 我们的优势： 1. 发展前景广阔 2. 地理位置便利，交通顺畅，公司楼下聚集奶茶店、小吃摊、烧烤铺 在这里，无需纠结学历与过往资历，有能力就有舞台，晋升机制透明、公平、公开，公司提供岗前培训，助力员工快速实现价值变现 公司郑重承诺：入职不收取任何费用，首日上班即计薪，无套路无虚饰，所有薪资待遇真实兑现

岗位职责: 1.负责家装项目的设计工作，确保方案满足客户功能需求与美学要求； 2.与客户深入交流，精准把握其需求，并提供专业、可行的设计建议； 3.全程跟进施工进展，保障设计效果在落地过程中准确实现； 4.协同项目组成员推进设计执行，确保各环节衔接顺畅并按时交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和审美素养，能快速理解并转化客户需求； 2.热爱家居装饰设计领域，关注行业动态，熟悉当下设计流行趋势； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队高效配合完成各项任务； 4.可独立承担设计任务，具备较强的执行能力和项目统筹经验。

有三年以上的实操经验，具备专业的表达能力和沟通能力。

主要负责与业主沟通、完成设计签单，后续对接施工现场，需全职到岗***********，薪资范围3000至8000

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 [入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 [薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选: 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

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1、推进家装产品质量优化，实施产品标准化建设与执行检查，实现品质管理全面覆盖； 2、带领团队达成公司各阶段设定的销售目标，稳步提升家装业务市场份额； 3、组织开展销售人员专业能力及谈判技能的系统化培训； 4、开展市场调研与客户需求分析，为家装项目的营销策略制定与推广执行提供有效支持建议； 5、强化团队建设与管理，建立高效协作与良性互动的团队运作机制。 岗位描述： 1、具备3年以上房地产、物业管理、装饰装修或家居行业销售或运营相关工作经验； 2、拥有出色的市场营销能力，掌握营销策划与管理方法，具备系统的营销思维，可独立主导项目营销筹备、落地执行、现场管理、销售推进及销售团队管理等工作； 3、具备优秀的沟通表达能力、跨部门协作能力、问题解决能力和任务推动能力，能够高效整合内外部资源，确保工作目标高质量完成； 4、学习与适应能力突出，能迅速融入团队，胜任高要求、快节奏、高标准的工作环境； 5、目标意识清晰，责任感强，具备拼搏进取、踏实肯干的创业精神。

岗位职责： 1.门店设计与规划 -主导新店开设及旧店改造的空间布局、动线设计与功能区优化，确保方案契合品牌规范与顾客消费动线。 -根据便利店实际运营需求（如商品陈列、收银动线、冷链配置、仓储规划等）制定科学合理的空间设计方案。 -编制标准化设计成果文件（含平面布置图、效果图、施工详图），并协同总部设计团队推进方案实施落地。 2.装修项目管理 -全程统筹装修工程执行，负责进度跟踪、质量监督及竣工验收，保障项目按时保质交付。 -监管施工现场安全与合规操作，确保符合消防、环保及相关地方政策法规要求。 3.标准化与创新 -编写并持续优化门店装修标准手册（涵盖照明、色彩、材料选用等），维护品牌形象统一性。 -跟踪零售行业发展趋势，提出具备前瞻性的设计改进方案（如节能系统、智能化体验区域），提升门店服务体验。 4.跨部门协作 -与运营、采购、市场等部门紧密对接，确保空间设计支持商品展示、营销活动等业务场景需求。 -支持门店后期装修维护工作（如设备更新、局部改造）提供技术指导与解决方案。 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑学、工程管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求： -3年以上零售领域（便利店/商超/快消品）门店设计或装修工程项目管理经验。 -熟悉便利店运作模式及常用装修材料性能（如耐磨性、易打理性）。 技能要求： -精通AutoCAD、SketchUp、3DMax、Photoshop等专业设计工具。 -掌握基础建筑工程知识（水电、暖通、消防系统），具备独立审图能力。 -具备较强的成本控制意识，擅长预算编制及供应商协调谈判。 其他： -能接受高频次出差或现场驻点督导工作安排。 -具备连锁品牌标准化门店落地经验者优先录用。