岗位职责: 1.深入了解客户个性化需求，提供专业化的家庭装修设计方案，确保客户对整体设计思路的认同。 2.运用专业绘图工具制作高水平的设计效果图，直观呈现设计成果，并依据客户意见持续优化方案细节。 3.提供适宜的装饰材料推荐，帮助客户合理规划预算，给出兼具品质与成本优势的选材方案。 4.全程跟进项目落地执行，监督设计还原度，保障方案实施的精准性与最终效果的高品质。 5.紧跟家居装修行业发展趋势，持续提升创意设计能力，为客户提供前沿且实用的设计服务体验。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专学历，设计相关专业背景，具备5年以上家装套餐类企业设计工作经验者优先。 2.熟悉家装设计流程及常用材料特性，具备良好的客户沟通能力和施工协作经验。 3.注重设计细节把控，能主动识别并规避潜在设计问题，坚持高标准的设计输出。 4.具备较强的敬业精神和团队协作意识，能够在多任务并行的工作节奏中保持高效运作。 5.对新兴设计理念具有敏锐感知力，善于将创新元素有机融合于常规设计之中。

底薪：3200提成：5% 工作职责： 1.协助客户接待并完成设计合同签署； 2.上门进行现场测量，与客户深入沟通需求； 3.制定整体设计方案，按标准规范绘制图纸； 4.全程陪同客户挑选主材（涵盖签约前初选及施工中的二次选材）； 5.根据预算范围，协助客户完成材料采购决策； 6.落实内部技术交底及施工现场交底流程； 7.按规定提供必要的现场施工指导支持； 8.办理设计变更与材料调整的确认手续； 9.参与公司组织的相关营销推广活动。 上班时间：9:00~12:0014:00~18:00 月休4天，固定周一休息 晋升通道：主任设计师-首席设计师-金牌设计师-设计师主管-设计师经理-设计师总监 福利待遇：员工生日礼遇、定期下午茶、奶茶福利、非节假日团建活动 薪资水平：综合收入7K～20K，上不封顶 核心职责： 1.全案整装设计 主导涵盖硬装改造、软装配饰及智能系统集成的一体化设计，交付内容包括： 三维全景效果图（熟练操作酷家乐/3DMAX制作VR漫游） 施工图深化设计（含水电布局、节点详图） 全屋主材配置清单（瓷砖、木作、灯具等品牌搭配建议） 2.高端客户服务 聚焦大户型住宅及别墅业主需求，提供： 生活方式定制方案（收纳体系规划、空间动线优化） 成本控制策略（兼顾设计品质与预算平衡） 全程选材陪伴服务（优先对接合作品牌展厅样品资源） 3.项目全周期管理 统筹施工团队推进项目落地，关键节点把控包括： 隐蔽工程验收（水电布线、防水处理等） 定制家具复尺与安装跟进 最终软装陈设布置指导 任职要求： 必备条件： 具备3年以上整装设计经验，独立完成过3套以上150㎡+全案设计项目（需提交实际案例） 熟悉家装全流程（从量房到竣工验收），掌握高端装饰材料特性（如进口岩板、智能家居系统） 软件技能： 方案展示：3DMAX或酷家乐（可制作VR虚拟漫游） 施工图绘制：AutoCAD（能独立输出完整施工图纸） 汇报呈现：PPT或Keynote（擅长视觉化表达设计方案） 性格特质： 1.具备高端住宅审美能力，了解奢侈品牌或艺术收藏者优先 2.抗压能力强，可同时高效推进3-5个项目无延误 薪酬结构： 行业领先薪资=底薪+3%-5%提成+年终奖金，综合月收入3万～6万元 我们提供的优势： 客源定位清晰，专注服务110㎡以上中高端住宅，杜绝低价恶性竞争 我们期待的不是绘图人员，而是能够引领高品质居住方式的空间策划者！

一、基本要求 1.**教育背景** -室内设计、环境艺术设计、建筑学或相关专业本科及以上学历（部分企业可考虑优秀专科毕业生）； -掌握设计基础理论，包括人体工程学、色彩搭配、空间布局等相关知识。 2.**专业技能** -**软件能力**： -熟练操作AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Revit等设计绘图软件（视企业具体需求而定）； -能够运用Photoshop、Illustrator、InDesign进行方案后期处理与排版； -了解V-Ray、Enscape、Lumion等渲染工具，具备BIM技术应用经验者优先。 -**手绘能力**：具备快速手绘构思草图或表达设计方案的能力（部分单位较为重视）。 -**施工图深化**：可独立完成平面布置图、立面图、节点详图等全套施工图纸绘制。 -**材料与工艺**：熟知常见装饰材料的性能特点、施工流程及预算控制要点。

主要工作是协助主案设计师完成施工图的深化设计

主要岗位职责： 1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案； 2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进； 3.全程参与并协调客户在设计、施工、材料选择及软装定制等环节的对接服务； 4.及时跟踪并维护意向客户信息，确保沟通顺畅。 任职资格： 1.具备2年以上室内设计相关工作经验，能够独立完成设计、绘图及方案深化； 2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程； 3.具备良好的创意能力与独特的设计理念，拥有较强的创新意识。

一、岗位职责 1、负责接待预约上门体验家装服务的客户，深入沟通了解客户对装修的具体需求与想法，结合实际情况为客户量身定制合适的装修方案。 2、向客户详细介绍公司现有的装修套餐内容及对应价格构成，引导客户参观材料展厅，推荐符合客户需求的优质装修材料。 3、在指定小区设点服务，为客户提供便捷的家装咨询服务，现场量房并制定个性化家居设计规划。 4、持续跟进已到店体验的客户，提升转化效率，推动销售机会向实际成交的顺利过渡； 5、主动邀请潜在客户预约上门体验，提供专业的家装知识说明与设计方案建议，优化客户整体服务感受；协同客户确定最终装修方案； 6、维护并深化客户关系，提高客户满意度与忠诚度，构建稳定持久的合作关系； 7、把控设计方案的质量与时效，指导绘图、选材及后续服务流程，及时解决施工过程中涉及的设计问题。 二、任职资格 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关艺术类专业优先，热爱室内装饰行业； 2、善于捕捉客户核心需求，并据此高效推进设计工作与方案输出； 3、熟练操作3Dmax、AutoCAD、Photoshop等设计软件，熟悉各类主流家装风格特点； 4、具备2年以上家庭装修工作经验，精通签单流程与客户谈判技巧； 5、拥有前沿的设计思维和扎实的专业基础，创意丰富，思路清晰； 6、性格开朗，善于人际互动，具备良好的表达能力、沟通协调能力及执行力

会发施工图跟效果图有一定的工作经验

一、岗位职责： 1.依据业绩目标，开展目标拆解，带领团队按时达成部门业绩任务，全面负责部门各项业绩指标的完成； 2.负责团队人员搭建、工作分配、过程监督与指导，协助成员解决工作难题，推动团队任务高效执行； 3.制定并落实部门培训方案，培育优秀设计人才，持续提升团队整体工作效率与专业水平； 4.组织开展公司营销活动的内容宣导、培训及落地执行，定期组织业务复盘会议，优化工作策略，确保活动目标达成； 5.配合设计师进行客户沟通、签单推动； 6.监督并跟进设计师全流程工作进展，审核合同及相关签约文件； 7.协助处理设计师在工地服务过程中涉及的协调事务及客户投诉问题； 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，环境艺术、室内设计等相关设计类专业优先； 2.具备两年以上装饰企业设计团队管理经验者优先录用； 3.熟知家庭装修设计流程、施工流程、预算编制、材料工艺及市场行情，掌握扎实的室内设计专业知识； 4.具备优秀的设计能力与创新思维，熟练操作CAD、3D、酷家乐等设计软件； 5.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，具备丰富的团队管理、组织调度及过程管控能力； 6.责任心强，执行力高，敢于迎接挑战，工作积极主动。 三、休息制+特色福利： 1.单休+法定节假日； 2.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。 3.公司特色福利：业务骨干及中高层管理者每年享有1-2次外省带薪培训机会，入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先

主要岗位职责： 1.接待到店客户并完成签约； 2.上门量房，根据客户需求制定令其满意的设计方案； 3.熟知公司报价体系及施工工艺标准； 4.邀约客户进店洽谈，推进施工转化并签订合同收款； 5.定期回访已完工且满意的客户，促进转介绍； 6.了解竞品市场与建材行情，掌握新型材料与施工技术的优劣势； 7.根据客户日常反馈，做好维护与关系管理； 8.主动学习前沿设计思想与流行趋势。 基本任职要求： 1.具备2年以上室内设计或家装行业经验，可独立完成谈单、设计、绘图及方案深化； 2.熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件； 3.具备良好的沟通表达能力、专业设计思维，熟悉人体工程学知识； 4.熟悉装饰材料及相关施工工艺流程； 5.富有创意与独特设计视角，具备创新意识。 晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理 薪资福利： 1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。 2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、股权激励等。

岗位职责: 1. 根据客户的设计需求，独立完成从初步构思到最终方案的全流程设计任务； 2. 与客户保持顺畅交流，确保设计方案精准表达并顺利通过确认； 3. 全程跟进设计项目执行，监督各环节按既定规范和流程推进； 4. 严格把控项目验收标准，保障交付成果符合质量要求； 5. 策划并参与相关设计活动，增强客户对设计理念与流程的认知。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及服务意识，能准确捕捉并响应客户需求； 2. 拥有扎实的设计功底和创造性思维，可自主推进设计项目落地； 3. 对行业设计潮流具备敏锐感知力，能准确判断客户审美偏好； 4. 具备良好的协作能力，能够与团队成员高效配合、协同作业； 5. 熟练操作各类设计工具软件，保证设计任务高效完成。

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岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

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任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业专科及以上学历； 2、具备良好的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计工具； 3、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新思维； 4、具备良好的沟通技巧和表达能力，富有团队协作意识； 5、富有创意且执行力强，责任心强，表达流畅。 薪资：8000-15000 福利：社保、带薪年假、年终奖、话费补贴、每年国内外旅游、生日福利、节假日福利等 有意向者可直接电话联系或投递简历，优先安排面试

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