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要求以前做过快递物流的优先

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负责县城收派业务

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

紧急招聘： 成都双流 顺丰丰泰冷链仓库长期工8人 男女不限：18～49岁，识字、身体健康。 月综合收入6500-9500元/月 温馨提示：️顺丰冷库（室内温度：2度至5度、与冬天的气温差不多，穿棉衣或羽绒服上班）。 工作轻松：生鲜产品（小吃食品，雪糕）打包 [红包]工资待遇：计件制，前一个计时17元/小时，[红包]一周后计件0.8元/单～1.4元/单，预估170～350元／天（多劳多得）； [烟花]结算方式：每月20号发上月工资 白班：9.00-21.00 夜班：21.00-9.00 接受倒班 【注：上班需穿羽绒服及保暖内衣，面试时间每天上午10：00～下午17:00（结束）】 双流东升镇双永路 报名热线

【双流邮政抖音退件揽收员】 长白班 购买社保 不卡学生 高单价，270—400元/天。 需求大，大量面试。 要求:18-50岁，身心健康，会用智能手机。 可提供车，就近安排，后期可提供宿舍。 薪资待遇:2.7元/单起，单量稳定，多劳多得，正常100—150单/天。月入6000-10000元+/月， 工作内容:对接用户预约取件，核对包裹、规范打包、贴单交接，手机简单操作。 上班时间:自由排班，时间灵活，2-3公里划分区域揽收，不用全程跑 培训:熟手优先，新人免费培训，当天学会、隔天上岗

演出助手 简单无压力 帮忙摆东西 帮忙收东西

具体工作是在公园内做景区观光车的维护保养 及时给解决一些游客突发问题 还有车辆在公园的点位调度 工作简单轻松 月休四天

达州市大竹县招光伏安装

打井的小工2人，现在在达州 达州干完就到资阳，长年有活包吃住

达州市高速路附属工程招：水沟班组，挡墙班组，钢筋班组。支模打灰一体

达州市开江县招光伏安装会做户用的成熟班组

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河市地区招聘带班人员，有意者请尽快电话联系。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容及注意事项；与同事协作，完成交办的工作任务；按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核。

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六立方水业招聘桶装水配送员薪资：保底工资4000，综合4000-7000元上班时间：7:30‑18:30全城就近取货，方便快捷，公司配车任职要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，持D照，能熟练驾驶三轮车。需要搬运桶装水，能接受的联系。联系人：周先生地址：达州市通川区石龙溪路777号更多岗位信息点击链接：井号:///1tyNhxJdZEb4bFq

岗位职责： 优化物流作业流程与系统操作，提升时效性、准确率及客户满意度，分析物流数据（时效、破损、成本等），输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 具备良好的跨部门沟通能力与问题解决能力，责任心强，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏 学历不限，有物流相关证书者优先

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场的动态趋势，快速响应市场变化，调整并完善经营策略； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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