【京广.汇森.优速快递招聘快递员】 招聘小货车面包车快递员，四米二货车物流派送员，没有经验的也可以 1、主要负责清城区、清新区；快递收派工作 2.工资5000-15000元，多劳多得上不封顶 5、保持与客户沟通联系，为客户提供更好的优质配送服务； 6、招聘区域，东城，大学城，清新，黄坑，旧城，清新， 任职资格： 1、服从公司管理安排； 2、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合）； 3、能吃苦耐劳 联系电话：冯生。地址：清远市清城区沙田物流园内京广速递

岗位名称：自带小货车或三轮车区域承包商；C1驾照司机，能开4米2货车；物流快递员（装卸货）。岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.服从工作安排；3.有团队精神。薪资待遇：工资范围：6000元--15000元，计提成，多劳多得，上不封顶。

快递员 韵达快递，现招派送快递员多名，多劳多得，公司可提供三摩 薪资福利:5000 - 8000元/月，节日福利、年假、婚假等 招工人数:多人 工作地址:连州市连州镇兴连大道北

招聘：清远市-清远小市站-快递员 薪资：5500~9000/月 任职资格 1、初中及以上学历，有大型快递公司工作经验或当兵退伍人员优先; 2、吃苦耐劳人品端正做事仔细认真; 3、个人自配交通工具； 4、工作时间：弹性工作制； 5、有专业市场揽收经验优先。 6、个人信用良好 工作内容 1、负责站点覆盖范围内路区快递订单货物的揽收、配送等工作； 2、协助站内货物进行卸车装车、分货等工作； 3、协助站点管理人员的其他工作安排，包括站点6S管理、经营运营管理等。

快递站时工 年龄25～40岁，吃苦耐劳，手脚麻利，脑袋灵活。上班时间下午14：00～19点 招工人数:1名 工作地址:卧龙五洲世纪城二期南门兔喜生活快递站

急招快递员!月薪6000-15000上不封顶，你的收 入你说了算! 薪资福利：底薪+计件提成+油补车补+高温补贴，旺季加价、节日津贴拿到手软，稳定有保障。岗位要求： 18-48岁，身体健康，会骑电动车/三轮，熟悉导航，无 犯罪记录，学历经验不限，新手可培训。 工作亮点：固定区域收派，业务量稳定，就近安排站点，带薪年假+优秀员工奖励。 站点直招无中介，当天面试隔天上岗

诚聘快递员：多名 工作职责：按时按效正确派送快件。 任职要求：工作认真负责，服从工作安排，刻苦耐劳。 薪资待遇：5000-10000元/月 工作地点：清远市横荷荷兴工业园圆通/极兔速递 联系人：罗生

诚聘快递员：多名 工作职责：按时按效正确派送快件。 任职要求：工作认真负责，服从工作安排，刻苦耐劳。 薪资待遇：5000-10000元/月 工作地点：清远市横荷荷兴工业园圆通/极兔速递 联系人：罗生

招聘：清远市-清远大学城站-快递员 薪资：5500 1、负责站点覆盖范围内路区快递订单货物的揽收、配送等工作； 2、协助站内货物进行卸车装车、分货等工作； 3、协助站点管理人员的其他工作安排，包括站点6S管理、经营运营管理等。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备清洁维护 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝违规作业行为 任职要求： 1.年龄20-43周岁，身体健康，无传染性疾病 2.持有驾照证件，能适应户外作业及灵活工作时间 3. 具备基础读写能力，能熟练操作智能手机及常用APPn4.有快递、物流、外卖等相关行业经验者优先 5.责任心强，服务意识好，具备良好沟通与抗压能力

清远银盏电子厂大量招聘正式工综合工资4800-8000元 任职要求:18-48岁，男女不限，要认识26个字母（面试后想做） 工作情况：不是流水线，线路板的生产加工，检测岗位等 工资待遇：底薪1800元+加班+夜班补贴+绩效，年终奖，五险一金，综合工资4800-8000元，15号发薪 工作时间：两班倒8对8点，月休1-2天 食宿情况:包吃包住（餐补480一个月在饭卡，不用自己掏钱）宿舍4-6人间，空调，热水器，WIFi，洗衣机齐全，水电免费 全新厂房，工作环境舒适洁净，安装大型中央空调，全年维持恒温舒适 入职资料：身份证原件复印件，一寸照片二张 工地作点：清远银盏‬嘉福工业园

【岗位职责】 · 负责蔬菜、瓜果及粮食作物的种植与日常管理 · 参与作物育种工作，协助完成田间作业 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历和工作年限 · 能吃苦耐劳，有责任心，愿意长期从事农业种植 【工作时间】 · 长白班，具体时间班次面议。 【薪资福利】 · 综合薪资4000-7000元/月 · 五险保障 | 包住 | 包吃

急招美体围 单针笠棉一名 长单工资15号准时发放 电话

【广东生态环境处理员】 亮点：每天8小时200元，员工要求最少做2个月，可空降。 ●要求：30～60岁，需要做过农活之类的，限，接受零散，服从安排，吃苦耐劳。 ●吃住：包吃包住，住宿大通铺。 ●工资发放：160+40（）20号发上月薪资，工作资 ●工作内容：使用机械人工辅助除草，净化环境 ●上班时间：每天只工作8小时 ●发车地点：犀浦（景成酒店） ●面试时间：上午11点，下午17点，发车时间19～20点。 ●上班地点：广东省清远市 ●：由于水军太多，需要员工先，余下300可选择我们保管身份证7天，。。

清远市清城区 招砍伐工，砍竹子工人，夫妻工，或者单身汉都可以，可以组建四五个人都可以，300块一吨，300到500一天随便干，勤快的可以800一天，必须踏实肯吃苦耐劳的人，自己带工具，随时可以开工，非诚勿扰

现应公司发展需要，招聘快递员多名。计件工资，多劳多得。6000到15000不等。提供住宿，伙食补助14一天。服从管理，能吃苦的联系

东海农场招聘长期工人 13号集合面试，35岁以内 薪资：24/时（包含饭补） 表现好的3个月左右可以转正 上班时间：8.00--20.00（两班倒） 主要工作：检查产品有没有瑕疵， 包装和一些辅助工作。工作轻松，要细心一点。非常轻松 上班地址：雪洋路 联系电话☎ 梦梦

招聘：送货员薪资：面议我公司现招聘县城内送快递人员两名，，年龄18岁以上，初中以上文化程度，条件优秀者可适当放宽。薪资4000+，多劳多得，月休四天，缴纳社保。工作地点：广河县客运站邮政处理中心，一经录用（试用期过后）签订劳务合同，，要求吃苦耐劳、责任心强、有上进心、无不良嗜好、有工作经历者优先招录

招聘：阳江市-阳江东山站-快递员薪资：55001、负责站点覆盖范围内路区快递订单货物的揽收、配送等工作；2、协助站内货物进行卸车装车、分货等工作；3、协助站点管理人员的其他工作安排，包括站点6S管理、经营运营管理等。

快递驿站店员（全职）|江岸明轩驿站|胜利路江岸明轩驿站|若干|3000+|

除四害消杀员，吃苦耐劳，会驾驶手动挡车 薪资:3000~8000 电话:

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【百世快运招聘】[庆祝][庆祝]自带小货车或者三轮车区域承包商，C1驾照司机，能开4米2货车要装卸货，工作内容：送货、收货，要求：能吃苦耐劳、服从安排、有团队精神！有从事快递物流行业者优先录用！工资：6000元--15000元，计提成多劳多得上不封顶！有意请电：何生（），地址：清远市清新区城西大道610号（汕湛高速清新出口旁）

广东清远石角国投天安产业园招聘企业服务实习生，待遇面议，双休。

招聘跟单文员1名， 上班时间，8.00一12.00下午14.00一18. 工作时间：周一至周六（周日休） 工作地址：七拱工业园，提拱食宿 有意者联系唐小姐

职位名称：仓库文员工作地点：英德市英红镇万洋众创城K区6栋学历要求：初中联系电话：

岗位职责： 1、配合主管完善公司物流运营管理体系，设计科学高效的作业流程，并推动持续优化与升级。 2、统筹规划运输方式与配送线路，有效管控整体物流支出。 3、强化运输过程管控，提升自有车辆使用效率与装载率，压降外协运力成本，不断改进运输管理能力。 4、提升配货及出货时效，避免发货错误或遗漏情况发生。 5、跟踪检查各项任务执行进度，保障部门各环节运作和服务水平符合市场销售要求。 6、指导并培训下属员工，落实部门安全管理制度，增强全员安全意识，确保物流运营安全稳定。 任职资格∶ 1、年龄25-40岁，大专及以上学历。 2、掌握货物运输各环节操作流程与规范，了解珠三角地区物流线路及市场状况，具备3年以上货运物流管理与调度工作经验。 3、具备良好的计划性、组织协调能力及团队协作精神。 4、工作责任心强，能承受较大工作压力。 6、熟练操作电脑，掌握常用办公软件及物流管理相关系统。

岗位职责： 1.负责淘宝闪购的即时配送各业务线的整体经营管理。 2.统筹业务运营管理，优化配送流程，提升订单履约效率与用户体验； 3.通过数据分析识别业务问题点，提出针对性改善方向，并跟进整改结果，确保问题解决； 4.负责业务目标管理，跟踪目标达成情况，分析偏差原因并协助调整策略，保障公司经营目标实现； 5.协同事业部、集团总部部门，外部协同甲方、友商。 任职要求： 1.3年以上即时配送或外卖平台同岗位工作经验。 2.熟悉即时配送各运力线，具备较强的业务经营规划与落地能力； 3.具备丰富的运营管理、团队管理经验，能有效协调资源解决业务痛点； 4.拥有优秀的沟通协调能力与甲方关系维护能力，能妥善处理多方合作关系； 5.服从公司开城调配。

一、仓库运营管理 1. 全面负责电商仓库的日常运作和管理，确保仓库各项工作顺利开展。 2. 制定和完善仓库管理制度、流程和标准，并监督执行。 3. 优化仓库布局，提高仓库空间利用率和货物存储、搬运效率。 二、库存管理 1. 监督库存控制工作，确保库存数量准确、合理，降低库存成本。 2. 组织定期盘点，分析库存数据，提出改进措施。 3. 协调处理呆滞库存和不良品。 三、团队管理 1. 负责仓库员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质和工作绩效。 2. 合理分配工作任务，确保团队协作高效。 3. 培养和发掘团队骨干，为部门发展储备人才。 四、系统管理 1. 确保仓库管理系统的正常运行，提高数据准确性和及时性。 2. 推进仓库信息化建设，提升管理效率和决策水平。 3. 与其他系统进行对接和数据交互。 五、跨部门协作 1. 与采购、销售、客服等部门密切沟通协作，确保供应链顺畅。 2. 参与公司相关项目，提供仓库方面的支持和建议。 六、安全与合规管理 1. 建立和完善仓库安全管理制度，确保人员和货物安全。 2. 落实消防安全、劳动安全等措施。

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