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需要送货上门，有爬楼也有电梯，体力活。能接受再来咨询。可以尽量就近安排区域 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、20-44岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-13000元以上 2、可以自带车辆，公司也可以配车 3、上班地点：深圳各区东莞各镇均有仓库，可就近安排

广东东莞信丰物流模沥分公司，专注工厂快件，全国网络，因业务需要急招业务储干。自带车快递员若干名，待遇面议。欢迎有识之士加入。共创美好未来。

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多劳多得，上不封顶。

1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、20-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-13000元以上

招聘快递员，公司免费提供三轮车，提供吃住，40岁以下，工资保底6500+提成。

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投递员 高中以上学历，稳定求职，安心工作，45岁以下，熟练使用电脑 招工人数:10人 有意者请携带个人简历、身份证、学历资料前往邮政公司办公室面谈 工作地址:奇台县邮政分公司

投递员 自带车辆（公司有邮政电动三轮车也可骑），会熟练操作手机，夫妻优先考虑。负责邮件报刊投递 招工人数:1名

【岗位要求】 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全和服务意识； 【薪酬福利】 综合月薪8000元-10000元，试用期享保障工资，按件计提多劳多得； 五险+意外险，月休4-6天，可提供住宿（部分区域）、劳保护具、 手机、电话卡，生日/节日/高温等福利、节假三薪、年假； 多种培训机会，多条发展通道，多样团建活动；

快递员 薪资福利:6000 - 10000+ ，

 短期工三天 17一小时，白班。

麻涌多多留年奖4900-11000元[红包] [红包]留年奖励：除夕-初七共计8天，干的多拿的多无上限有保底 年龄开放18～40岁，不查流水 正式工折算32~35/小时 招聘岗位：拣货、补货上架、集货员、播种打包、集货、头程 注意️：无案底 薪资待遇： 月综合收入8000--13000+ 计时：(底薪6600元+另外加班24~27元/时+计件提成+高温补贴300元/月+法定节假日3倍≥700元/天。每月保底收入8000元)上不封顶，离职结清。 计件：单价平均0.8毛--1.2毛/件，每天平均做3500件--5000件=每天350元--500元/天左右。 干完过年拿3万回家 固定每月15日发薪，每周可预支500元～1000元，走路宿舍，不扣住宿费， ️所有仓18--40岁，不查流水。，急辞2个月，，现在各仓面试通过率都很高

岗位职责: 负责货物的配送工作，确保货物按时送达指定地点； 任职要求： 18-53周岁就可以，会骑车，会看导航就可以! 福利待遇 可以日结 可以周结 提供工作餐；提供住宿；

包吃包住300一天，

岗位职责: 1.负责物流与仓储类项目的统筹执行与日常管理 2.确保项目按预定目标及时间节点有序推进 3.跟踪项目实施进展，及时协调处理运行中的各类问题 任职要求： 1.具备物流或仓储管理相关经验者优先，拥有良好的项目运作能力与团队合作意识，具备一定团队资源或人员调配能力，能高效完成人员补充或临时用工安排 2.具备较强的沟通协调能力，能够平衡各方需求，保障项目顺利推进 3.高中及以上学历，年龄在30至45周岁之间，可办理健康证明，无犯罪记录，无明显纹身 工作时间： 长期晚班，18:00上班，下班时间视当日任务完成情况而定，预计次日凌晨7点左右结束。每月休息4天，提供住宿但不包含餐食

1、负责仓配项目日常运营及管理流程、标准与制度的制定与完善； 2、主导项目团队人才梯队建设，推进人员培养与发展，包括绩效管理、业务操作培训等； 3、设计科学合理的仓储配送方案，确保项目稳定高效运行； 4、持续优化仓配运营流程与运作模式，降低物流成本，提升服务品质； 5、全面管理公司仓配业务运营，对项目运营效益与服务质量承担直接责任； 6、统筹回款工作，保障考核指标达成及收入确认，推动月度对账、开票、收款等环节按时完成，确保账期符合财务规范； 7、负责项目内固定资产的日常维护与保养； 8、完成运营管理区域总监交办的其他工作任务。

这是一家专注于IP衍生品研发与运营的企业，浓厚的二次元文化氛围扑面而来，更有以下“神仙福利”让你心动不已： 【每周能量补给】每到周五下午，“运动+茶歇”双模式准时上线，是挥拍打羽毛球释放激情，还是享受精致下午茶放松身心，选择权交给你。 【多样团建与聚餐】年度团建说走就走，部门聚餐更是高频开启，舌尖上的幸福从不缺席。 【年会豪礼不断】华为手机、平板电脑、巨额现金红包……年会抽奖让你感受“SSR”降临般的喜悦。 【荣誉激励成长】每月评选优秀员工，用实实在在的奖励肯定你的努力与才华。 【节日仪式感满满】传统节日精心准备专属礼盒，每一份心意都为你定制，惊喜接连不断。 【带薪年假制度】我们相信，更好的生活才能激发更高效的工作状态。 【新人专属导师】入职即配备资深伙伴担任引导员，全程陪伴指导，助你快速适应环境、顺利“上手升级”。 【最关键是氛围！】团队成员友善热情，沟通零障碍，协作高效顺畅，工作氛围轻松又积极。 【岗位职责】 1、物流管理能力：掌握完整的物流管理体系，涵盖运作流程管控、成本控制等环节，能全面统筹物流相关事务。 2、团队管理能力：具备较强的团队组织能力，能合理分配任务、跟进执行进度、指导成员发展，保障团队目标达成。 3、问题解决能力：面对突发状况反应迅速，能及时决策并落实应对措施，确保物流运转平稳及客户体验优良。 4、沟通协调能力：善于跨部门协作，能有效联动内外资源，推动工作落地，并与第三方物流单位建立良好合作关系。 5、数据分析能力：具备基础数据处理与分析能力，可从物流数据中识别异常与改进空间，为流程优化提供依据。 6、创新能力：保持对行业动态的关注，积极探索新技术、新方法在物流场景中的应用，助力降本增效与可持续发展。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备国际物流管理背景。 2、3-5年跨境物流实操经验，有跨境电商物流管理经历者优先考虑。 3、熟悉物流操作流程及相关规范标准，掌握实际运输操作技能。 4、能跟踪出口货物动态，及时响应货代反馈的海关、商检问题并高效处理。 5、了解跨境电商物流及快递业务模式与操作流程，掌握市场运行情况。 6、客户服务意识强烈，始终围绕客户需求优化物流服务与运营效率。 7、具备出色的沟通谈判技巧，执行力强，具备一定抗压能力。 原标题：《物流主管（跨境物流+小包）》

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工作内容简单轻松主要打包一些衣服