招聘：咸阳市-咸阳朝阳站-快递员（重货） 薪资：5000 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回； 2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作； 3、整理并呈递相关业务单据和资料；

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的服务，提升客户满意度 4. 妥善保管快件及运输工具，每日做好车辆清洁、充电及基础检查 5. 配合站点完成日常交接、问题件处理及临时性支援工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值 2.持有有效身份证件，驾驶三轮车/电动车） 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5.学历不限，接受应届生及无经验人员

安康一桥头快递店需召聘快递店员一个，负责快递投柜子，要初中毕业，包吃住，工资面议男女不限联系电话微信同步

揽件员 自备电动摩托车，男女不限，50岁以下。揽件，计件，多劳多得，可兼职 薪资福利:计件，多劳多得 招工人数:1名

富县德邦快递 现招聘快递员一名，要长期工，，年龄45岁以下，身体健康 能吃苦耐劳，尽职尽责，工资面议。 咨询电话

工作地：雁塔区未央区急招 工作地：雁塔区未央区急招 快递上门取件专员，大部分都是小件物品，比较轻松，工作自由，可自由挑选小区，收入有保障，日薪100+起步，上不封顶。

招聘 金台新城南区妈妈驿站招工 ，上班时间早8.30到晚7.30 ，工资待遇，工资面议 ，月结 招长期 干活利落 有责任心 联系电话 同步

招聘：宝鸡市-宝鸡千渭站-快递员（重货） 薪资：5000 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回； 2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作； 3、整理并呈递相关业务单据和资料；

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榆林东沙路临时配菜150一天，至4月五日，八点至三点，下午四点至九点联系电话

韩城经开区招聘 1⃣面点1名:6000至6500。须会做宴会馄饨 2⃣帮厨阿姨2名 以上录用后，管吃管住，待遇优厚，宿舍冬暖夏凉，月休四天，有团队精神，欢迎加入 联系电话☎

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快递驿站招聘（火车站秀石路菜鸟驿站）2000元，月休3天负责快递入库，引导取件流程简单手脚麻利，无需经验现场教需要长期稳定的，年龄18-30入库货量350左右时间:14:00-19:00联系电话

菜鸟驿站招聘 18-40岁，会使用智能手机，简单操作电脑，有相关工作经验者优先 薪资面谈，多劳多得 工作时间：1点晚10点 工作地点：重庆健康职业学院 联系电话、

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设备技术员 工作地址:鹤山市共和镇来苏环村北路5号 基本工资+岗位补贴+其他（8000元/月以上）。 餐费补贴 负责生产系统机械设备控制，按生产计划安排各工序生产，包括投料、粉碎、配料、制粒、包装等工作。应届毕业生无相关工作经验可培训 高中或职中以上学历，机械或电子计算机专业

井号信伯人力资源服务平台 韵达快递 招聘岗位 1：司机 2 人 快递送驿站，要求有工作经验，从事过快递工作，工作地点南桥附近，月工资 5000 元。 招聘岗位 2：职业经理人 1 人，要求有快递行业相关经验 联系电话： 吕先生 ⚠温馨提示： 您打电话咨询招工信息时，请说“在看到的”所有信息 -------（请自行咨询核实甄别）

招聘实习生，刚新建公司，根据求职者情况按照优点喜好对应安排岗位，工作时间：早8点-12点下午两点到6点。没特别要顶事情从不加班。单休法定节假日都有假。实习期底薪2300+

年龄：18-53岁 提供吃住、可预支可周结工资 不拖欠工资、人走账清 要求会骑车、会看导航、无案底 身体健康，无基础疾病

年龄：18-50 月休四天 工作8小时 短期长期均可 提供吃住 薪资日结220-240 周结1500+ 月结6000+ 固定范围跑单 入职有师傅带 工作区域就近安排

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医院产陪单，用3-5天，一天260 能接单的联系

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食材供应链公司，招聘司机一名，录单员一名，有意联系

工作8小时+全市就近安排 负责零食饮料分配 周工资 1800-2500月薪资8000-12000 新人第一月保底(7000)入职签订保障合同提供双 人间宿舍免费食堂 全职较大好处就是有晋升空间:分配-组长-副店长-店长-主管-区域经理 咱这不是中介公司，不用扣身份证，所以有底气说这些话!提供车子 入职0费用0押金 人走账清不扣工资

未央区北三环优阳物流园，物流招聘一名卸车送货师傅。长期工，有意者联系

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务发展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常运营服务的考核结果，落实加盟商激励与约束机制； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营实际，为加盟商提供政策支持与经营管理指导，助力其持续成长，并全面负责加盟商从合作前评估、合作中管理到终止合作的全流程管控； 3、市场调研：采集并分析货源分布、同行竞争格局、客户结构及区域经济环境等信息，为运营决策提供数据支撑； 4、市场拓展：协同重点加盟商开发专业市场，共同制定实施策略，推动区域货量与营收稳步提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单执行情况进行跟踪、汇总与分析； 6、在网络布局初期阶段，临时承担各区域的日常运营管理职责； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行过程中的成本控制； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业相关管理经验，拥有一定行业内资源； 2、具有丰富的冷链领域从业经历或加盟管理体系搭建经验； 3、掌握一定的冷链物流资源，对冷链运作模式及经营管理有深入理解与独立见解； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧。