根据地点测量，绘图，计算报价，沟通，后期施工跟进。工作自行安排，时间提前沟通。时间内完成内容。

1、可独立完成小型空间方案设计，具备建模与渲染能力。 2、有设计院工作背景者优先，熟悉施工图绘制流程，能独立完成符合规范的施工图制作。 3、熟练使用cad、su、ps等相关设计软件。 4、具备良好的学习能力与问题解决能力。 5、能独立负责小型项目的全流程工作（方案-施工图-后期服务），并协助负责人推进大型项目的整体执行。 www.qihere.com可查看我们工作室官网，该网站为我们的设计院官网，依托浙江大学平台的甲级设计院http://www.andidesign.com.cn/index.asp

只收定金！！！只做稳定的单！！！ 不收所谓意向金！不做任何无意义的事情！ 签单全部由销售完成！签单后再派单给设计师！ 设计师只需专注绘图！现场量房！图纸对接，下单配合！ 岗位职责： 1.负责全屋定制效果图设计，依据客户实际需求呈现清晰直观的设计方案； 2.完成结构深化图纸绘制，准确标注尺寸、材料、工艺等关键细节； 3.前往现场进行初次测量与复尺作业，确保数据与实地情况完全吻合； 4.协同客户、生产端及安装人员，沟通设计细节与安装技术问题； 5.处理售后环节中涉及设计的相关事项，协助解决安装过程中的偏差问题 任职要求 1.熟练操作酷家乐、CAD等相关设计工具，可独立完成效果图与施工图制作； 2.具备全屋定制设计实操经验者优先，熟悉定制家具所用材料及加工工艺； 3.拥有良好表达与倾听能力，能准确捕捉客户需求并实现高效协作； 4.做事认真细致有责任心，具备较强的应变处理能力与抗压素质！

1.熟悉行业内的半包、全包运营模式及预算制定流程！ 2.能够独立完成设计规划、预算编制、材料选配及施工现场协调等全流程工作！ 3.思维灵活，沟通顺畅，具备较强的设计表现力与方案阐述能力者优先考虑！ 4.高底薪+项目提成+助理津贴+燃油补贴+季度奖励+丰厚年终奖金！ 杭州精装修领域排名前五的集团核心团队，诚邀您的加入！

楚邦上易—诚邀有志之士加盟，共襄盛举！ 工作内容： 1、全面跟进装修项目各环节，监督施工过程，确保设计方案精准落地，提升客户体验与满意度； 2、独立完成创意方案设计，涵盖前期需求沟通、后期深化设计及施工图纸绘制； 3、与客户深入交流，准确把握需求，独立输出设计方案并推动签约达成； 4、协助客户进行装修材料选配，确认材质规格，并全程跟进施工进展； 岗位要求： 1、室内设计、装饰设计、装潢设计、环境艺术等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备3年以上相关行业经验，有小户型住宅设计经验者优先，综合素质优秀者可适度放宽条件； 3、熟悉家装设计潮流趋势，能精准捕捉客户需求与审美偏好； 4、具备较强的项目统筹能力，能有效把控工程进度与施工质量； 5、拥有良好的谈判技巧，沟通表达清晰流畅； 6、具备强烈的团队协作精神； 福利待遇： 1、底薪+高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计专项费用+返单奖励； 2、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工国内/境外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 3、公司提供系统化的内外部培训支持，定期组织设计技法、施工工艺、管理思维等专项学习 工作时间： 9:00~17:30单休，周一休息，午间休息两小时 晋升通道： 设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理

工作内容： 1、独立完成概念设计方案的制定；同时与客户开展沟通洽谈，清晰准确地传递设计思路，并取得客户认可； 2、依据客户具体需求，科学安排任务分工，并保持对项目进度的有效沟通； 3、统筹管理设计项目中效果图、平面等相关人员的工作节奏，确保各环节衔接顺畅、进度协调、品质达标； 4、对所承接的设计项目，需主动收集并归档设计全流程中的各类资料，按规范进行整理汇总； 5、主导企业展厅、大型工装、门店空间、酒店等项目的整体设计工作 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、能够独立主导方案设计，并跟进方案落地实施全过程； 3、拥有较强的设计创意能力与沟通表达能力，精通3DMAX等专业设计软件，具备扎实的手绘功底，可独立完成建模与空间渲染； 4、具备出色的沟通技巧及良好的人际关系处理能力； 5、能够独立完成方案汇报讲解，擅长与甲方对接并协调解决各类问题； 6、责任心强，自律性高，具备良好的团队协作意识

1.室内设计、装饰设计相关专业毕业，大专以上学历（美院优先） 2.5年以上全案设计相关经验（别墅私宅类项目为主） 3.审美能力强，综合素质高，有专业室内设计工作室经历优先 4.熟练掌握cad，su，ps等设计软件，基本功扎实，有一定的手绘能力，对施工工艺，材料，灯光方面知识有一定了解 5.学历能力强，热爱设计工作，有创新精神，工作积极主动，好学，有良好的团队合作精神 6.此岗位需提供完整简历及代表作品的概念方案、对应的落地实施现场图片

急聘 岗位职责: 1.负责全屋定制方案的设计与整体布局，把控设计风格、配色及产品搭配的协调统一。 2.结合客户具体需求优化设计方案，提升客户体验与满意度。 3.与客户保持高效沟通，清晰传递设计理念与细节内容。 4.全程跟进产品生产及配送进度，保障设计方案落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思与设计执行能力，可独立承担设计任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，能准确理解并响应客户需求。 3.熟练使用CAD等相关设计工具。 4.对色彩搭配、材质应用及行业设计潮流具有较强感知力。

要求具备幕墙行业或金属板材行业工作经验，有现场设计经验者优先。 岗位职责: 1. 负责项目深化设计及现场测量，确保方案满足客户要求与行业规范； 2. 编制与调整设计图纸，保障设计准确性与创新水平； 3. 持续跟进工程进展，确保设计工作按计划推进； 4. 与项目组高效协作，实现设计方案与施工执行的无缝对接； 5. 参与项目材料的选型与评估，确保技术可行性与设计新颖性。 任职要求： 1. 精通CAD绘图软件； 2. 可独立承担设计任务，具备较强的客户交流能力； 3. 具备团队协作意识，能与成员协同配合； 4. 关注设计发展方向，善于将创意理念融入实际设计中； 5. 拥有良好的项目统筹能力，可有效把控项目周期与成本。

丰厚薪资诚邀行业顶尖设计精英加入！ 底薪+提成+年终奖金 岗位职责： 1.负责承接来自公司各渠道客户的整屋软装设计任务； 2.主导客户从需求沟通、方案洽谈、设计制作到软装实施的全流程协调与推进； 3.统筹所在设计团队的客户维护，并对周度、月度业绩目标进行有效管控； 4.设计范围涵盖家具、窗帘、壁纸、灯具、全屋定制柜体及各类软装配饰等； 岗位要求： 1.熟悉多种软装风格，具备扎实的实践经验，拥有出色的色彩搭配、空间布局与造型审美能力； 2.具备良好的客户沟通技巧及丰富的设计方案落地执行经验； 3.熟练掌握CAD、酷家乐、PPT等相关设计软件操作。

滨秀蓝庭附近有打孔师傅吗。联系

微铲有没有。

明天临安需要一车钢筋工现金。

找一个驾驶员，前四后八，带班

杭州市富阳区招工地小工 拌砂灰 三.四个小时的活 夜里做 工资现结

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应阶段性驻场或跨区域项目支持

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

干过万达精装的优选

1、周末双休，法定节假日正常休息； 2、试用期底薪5k-6k+10%-25%阶梯式高提成+团队激励+五险+月度/季度/年度销冠奖+生日福利+过节礼品，月薪范围：10-30K，收入与业绩挂钩，公司当前销售平均薪资1.5万； 3、晋升路径：销售顾问-组长-部门主管-部门经理-合伙人； 4、公司提供客户资源支持及系统化培训，接触多元行业与品牌方，助力个人能力快速提升！ 一、岗位职责 1、负责客户开拓工作，依据公司设定的业绩指标，有效运用平台资源与个人渠道，寻找有知识产权保护、维权等需求的品牌企业，深入挖掘合作潜力，探索可行的合作模式（以电销、网销为主，结合公海客户及自主开发）； 2、整理与归集品牌方资料，结合客户需求定制服务方案，推动合作流程执行，实现签约与回款； 3、负责客户关系的持续维护与服务跟进，通过日常沟通提升客户满意度，推动老客户的复购与深度合作； 4、独立完成商务谈判、方案设计、合同签订，并协调内外部资源保障项目顺利实施，持续跟踪项目成效； 二、任职资格 1、了解主流网购电商平台，掌握常用办公软件操作； 2、具备电销、网销经验，或拥有教育培训类服务产品销售背景者优先考虑； 3、加分项：有SaaS软件接触经历、熟悉B端服务、了解电商类产品、具备知识产权或电商维权领域相关经验。 未回复视为暂不匹配~

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

杭州市上城区招装修木工

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各发展阶段提供公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务—高级业务—资深业务 职等晋升（业务方向）：业务—主管助理—主管—经理 【岗位职责】 1、维护房屋租赁相关线上渠道资源； 2、根据客户来电信息，开展线上线下沟通，匹配推荐合适房源，安排带看并完成讲解、签约及入住流程； 3、处理租后服务事项，包括续租、换租、退租等相关工作； 4、负责空置房屋的检查及部分维修事项的协调跟进； 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。 2、踏实肯干，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，主动性强，表达能力良好

工作内容： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、达成团队下达的销售任务目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、对销售岗位有热情，市场营销相关专业者优先考虑； 2、具备健康产业销售经验且业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成；综合收入8000-20000，三年以上员工平均月薪超30000 2、提供住宿（1-2人/间），环境宜居、安全有保障，配套设施完善，通勤便捷 3、享受15天带薪年假，日常供应水果，节日礼品丰富 4、晋升路径：员工-门店店助-店长-区域经理，管理岗享购车补贴、购房支持 5、工作地点：上城区，西湖区，拱墅区，余杭区，富阳区，湖州市

中国人寿急招销售！月薪8k-13k+周末双休，拒绝996！ 薪资透明：月薪8000-13000元，业绩优异另有丰厚佣金+奖金，收入上不封顶 作息友好：早8:30-晚5:30，周末固定双休，不加班不内卷，平衡工作与生活 央企保障：中国人寿央企平台，资源稳定有背书，客户信任度高，成单更轻松 【岗位职责】 1. 依托公司提供的优质客户资源，维护老客户关系，发掘潜在需求 2. 为个人及家庭客户提供健康保障、养老规划、财富管理等个性化保险方案 3. 解答客户咨询，协助办理投保、保单维护、理赔协助等全流程服务 4. 参与公司营销活动策划，拓展业务渠道，完成销售目标 【任职要求】 -年龄25-50岁，学历专科及以上，有无销售经验均可（新人提供免费专业培训） -善于沟通表达，有责任心，愿意通过努力实现高收入 -认同保险行业价值，想积累人脉资源、提升综合能力 【职业福利】 •央企正规编制，五险一金齐全，福利体系完善 •定期专业培训+晋升通道清晰，优秀者可晋升主管，带团队享管理收益 •带薪年假、节日福利、团建活动等超多员工关怀 别再犹豫！这里有稳定平台、可观收入、灵活作息，只要你敢闯敢拼，就能实现自我价值！ 赶紧扫码投递简历，或直接联系HR预约面试，下一个高薪精英就是你！

年薪：20W-60W 职位详情：网销、面销、电销、会销 工作内容： 1.客户获取便捷：公司通过抖音平台进行引流，精准锁定客户群体，客户主动咨询或由电话联系后添加微信。 2.沟通形式灵活：日常转化以微信、语音通话、电话等方式为主，向客户介绍公司情况、项目亮点及会议安排，邀约客户参与线下会议。 3.商务对接服务：会议采用会销模式，主要负责客户接待与现场服务，表现优异者可参与商务洽谈及签单环节。 岗位要求： 1.具备1年以上会销、面销、电销或大客户销售经验者优先考虑； 2.具备良好的谈判技巧和沟通表达能力； 3.抗压能力强，学习意愿高，具备团队合作意识； 4.内心渴望成功，不甘于平庸，有强烈目标感和进取心！ 员工福利待遇丰富： 1.底薪：5500-8500，随业绩增长动态调整； 2.提成：整体提成水平领先行业，优于同类企业； 3.旅游激励：设有旅游类竞赛奖励，团建活动频繁，三亚等目的地任你选，下一站去哪你来定！ 4.签订正式劳动合同，入职即缴纳五险，公司设有员工关怀机制，在生日祝福、业余文化生活等方面提供全方位支持。 5.休假制度：享受国家规定全部法定节假日，春节假期长达近一个月，团队以90后为主，氛围轻松活跃，诚邀男神and女神加入我们温暖的大家庭！

岗位职责： 1.开展公司主营业务的市场推广，负责客户资源的挖掘与维护，确保销售任务达成； 2.深入了解客户实际需求，提供个性化解决方案，推动项目顺利签约； 3.关注行业发展趋势及竞争格局，制定有效的市场应对策略； 4.持续经营客户关系，发掘后续合作机会，提高客户持续购买意愿； 5.参与业务战略研讨，为流程优化提供一线实践支持。 任职要求： 1.不限学历，但需拥有2年以上销售或市场拓展工作经验（能力优秀者条件可适当放宽）； 2.结果导向，具备良好的抗压能力，追求高绩效与高回报； 3.擅长沟通协调，具备较强的谈判技巧和商业洞察力； 4.拥有[行业名称，如互联网、金融、制造业等]领域客户资源者优先考虑； 5.能够接受短期出差及快节奏工作安排。 我们提供： 高提成机制：收入与业绩直接挂钩，月薪5万+有望实现； 快速晋升通道：业绩突出者可晋升为团队主管或区域负责人； 专业培训：配备导师带教+定期组织能力提升培训； 福利保障：五险、年度旅游、节日礼品、股权激励（可选）。

每周六休息， 团队成员均为90后、00后，主管亲切随和，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快，零经验也能快速上手，主管全程协助开单！朝九晚六，电话销售岗位。 1. 工作时间：上午9:00-12:00，12:00-13:00午休，下午13:00-18:00 2. 薪酬结构：底薪+提成+奖金（三位数至四位数奖励） 薪资6000-8000+提成10%-40%（阶梯式提成）+奖金福利， 月入过万轻而易举，在职员工真实反馈，万元月薪是常态。 岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源进行电话沟通，精准把握客户需求。 2. 拒绝无意义加班，注重工作效率与成果。 3. 欢迎应届毕业生加入，销售新手也能迅速适应，享受带薪培训，为客户提供专业咨询支持。 4. 入职即安排系统化培训，涵盖专业知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容，助力员工成长，提供广阔发展空间。 5. 客户资源由公司统一提供，资深导师一对一辅导，开单更轻松。 6. 别人跑客户奔波劳累，我们坐拥优质资源，主打高效创收。 7. 社交达人优先，充分发挥沟通优势，业绩飙升不是梦。 公司福利： 3. 享有国家法定节假日，带薪年假、婚假、丧假、产假等； 4. 提供下午茶点、生日礼物、节日礼品及年终福利，定期组织团建活动；演唱会、音乐节门票也是员工福利之一； 5. 周末单休，办公氛围轻松，管理层平易近人； 6. 无职场内耗，无复杂人际关系，只有彼此打趣、互帮互助的温馨团队，工作高效又愉快； 7. 老板为人亲和，毫无距离感； 8. 不会没关系，部门主管手把手教学； 9. 试用期3个月，期间薪资全额发放，表现优异者可提前转正。

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！ 想证实？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司优势： 1、企业在行业内为江浙沪规模最大的一家，平台大，发展稳，信誉强，品牌影响力领先； 2、长期稳定提成机制，业内提成比例位居前列； 3、所有管理层均为月入10万以上的顶尖人才，亲自带教，助你迅速上手并实现高收入； 薪酬福利： 1、实际底薪5000-15000＋丰厚提成＋（每月额外发放激励红包）； 综合月薪普遍4W+，收入无上限，等你来突破； 入职1-2个月：月入2w-3W（主管全程指导，勤奋即可成单）； 入职2个月以上：稳定月入3W-5W（依托稳定平台，收益持续可观）； 入职半年以上：稳定月入7W+（企业快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）。 上述收入可查工资条，支持实地核验真实数据。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、满1个月即可参与晋升评估，流程公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入极具保障！！年薪超100W，未来2年计划新增3家分公司，将内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪不是梦！ 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要，诚邀你加入我们！ 我们期待这样的你： 有负债无需担忧，只要你渴望赚钱！我们助你增收！！彻底摆脱债务压力！！！ 我司现集团在职员工超500人，拥有4家分支机构，目前在南京、杭州、苏州、上海全面大力招聘想要高薪突破的你，若有志挑战高收入，欢迎立即联系我们~