室内设计全屋定制方案设计

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职位名称 品牌招商助理 核心职责 1.店铺装修全流程协调与管理 负责云守中线下门店装修项目的整体推进，主导设计方案审核、施工进度把控及竣工验收（对接设计单位、施工单位、物业方），确保执行符合品牌SI规范。 监督现场施工安全，统筹材料选样、设备配置及成本控制（如围挡搭建、水电布线等），保障项目经济性与合规性。 及时处理施工过程中的突发状况（如图纸调整、工程争议），并同步更新项目进展至相关协作部门。 2.商铺运营对接与关系维护 作为品牌与门店之间的协同桥梁，承担日常运营支持工作：包括促销信息传递、库存情况跟进、售后问题协调。 结合门店销售表现与客户反馈数据，提出陈列布局优化或空间功能升级建议，助力提升门店运营效能。 持续维护商户合作关系，定期实地巡店收集实际需求，并组织开展门店人员培训（如系统使用、产品要点）。 3.跨部门协作与资源整合 协同设计、采购、市场等部门推动重点项目落地（例如：新品发布与门店改造节点对齐）。 参与新店选址可行性分析，输出装修实施评估报告；协助加盟商完成开店准备（图纸确认、施工标准说明）。 维护供应商资源池（装饰公司、设备供应商），持续优化合作机制与成本结构。 ️任职要求 必备条件 经验：具备1年以上空间设计或装修类项目执行经历，掌握施工图识读、材料工艺及验收流程。 技能： 熟练运用项目管理工具（如甘特图、进度表），可并行管理多个门店装修任务； 能使用CAD/SketchUp等基础设计软件进行图纸审核及简单方案修改； 具备良好的沟通协调能力，适应高频跨团队协作与外部对接场景。 特质：对数据有一定洞察力，能从运营数据中识别空间优化机会点。 加分项 具有连锁茶饮或零售行业门店装修背景者优先； 持有工程监理或项目管理类证书（如一级资质证）； 了解物业报建程序及消防审批规范。

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岗位职责： 1、独立完成客户沟通、合同签订及设计方案制定等工作； 2、熟悉施工流程，并具备现场施工跟进与后期落地执行能力； 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、具有一年及以上相关工作经验，设计能力突出者优先录用； 3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、酷家乐等设计工具； 4、具备优秀的表达能力，善于与客户进行有效沟通； 5、具备团队协作精神，能适应一定工作压力，责任心强，工作态度积极认真； 待遇：底薪+提成+奖金 上班时间：上午9:00-12:00下午13:00-18:00

岗位职责： 1.负责客房部的日常运营管理，确保卫生、服务及设施符合酒店标准； 2.安排并督导客房清洁、布草更换、物品补充等工作，保障售卖客房质量； 3.检查客房及公共区域卫生、设备状况，及时处理问题并跟进维修； 4.管理客房员工，包括排班、培训、考核及工作协调； 5.处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度。 任职要求： 1.高中或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2.2年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程； 3.具备较强的团队管理能力和服务意识，工作细致认真； 4.熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）； 5.良好的沟通能力，能适应值班工作。

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任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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