室内设计全屋定制方案设计

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岗位职责: 1.负责室内设计项目从构思到落地的全过程执行 2.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计规划 3.配合团队推进项目整体空间布局及细节优化 任职要求： 1.具备优秀的创意设计能力与创新意识 2.具有良好的客户及团队协作沟通效率 3.热爱室内设计行业，持续追求设计品质提升

昆明市官渡区招装修木工（还要两个C1驾驶员）

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一、岗位职责： 1、具备独立完成整套房屋装修设计及方案制定的能力。 2、具备良好的客户沟通技巧与需求理解能力。 3、三年以上室内设计相关工作经验，熟悉设计流程。 4、学习能力突出，表达清晰，热爱设计事业，具备团队协作意识与高效执行力。 5、负责门店接待客户，实地量房，主持设计交底，制定装修方案与预算，按时交付满足客户需求的设计成果。 薪酬： 1、无责任底薪+绩效工资+项目提成+任务达标奖励+年终奖金。综合收入4000-8000元 2、晋升通道清晰透明，半年内业绩进入公司前十名者，可申请晋升为管理岗位。 福利待遇 1、入职即办理五险，每年安排健康体检。 2、享受带薪年假，每月根据表现发放不同额度的绩效奖金。 3、参与年度评优，享有年终奖金及公司组织的年度旅游活动。 4、节庆日礼品派发、员工生日福利赠送。 合作品牌资源丰富，每周开展各类活动，新员工享带薪岗前培训。 公司成立多年，管理体系完善，所有岗位均享有五险保障，各部门营销经理为人亲和、管理开明。 工作氛围积极融洽，每周提供员工专属餐食，团队年轻有活力。欢迎实地考察了解。 公司位置 1、昆明市官渡区官南大道凯旋利现代汽车城一栋三楼生活家家居有限公司。

测量现场尺寸，熟悉定制柜体结构，具备良好沟通能力，工作细致认真 熟练使用酷家乐制作效果图，能用CAD绘制柜体结构图 负责与生产对接图纸细节，确认颜色、五金配件等参数后安排下单 无需客户洽谈，全部为现成订单 持有驾照，公司提供食宿及交通工具

岗位职责： 1.负责客房部的日常运营管理，确保卫生、服务及设施符合酒店标准； 2.安排并督导客房清洁、布草更换、物品补充等工作，保障售卖客房质量； 3.检查客房及公共区域卫生、设备状况，及时处理问题并跟进维修； 4.管理客房员工，包括排班、培训、考核及工作协调； 5.处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度。 任职要求： 1.高中或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2.2年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程； 3.具备较强的团队管理能力和服务意识，工作细致认真； 4.熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）； 5.良好的沟通能力，能适应值班工作。

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怒江傈僳族自治州泸水市招光伏安装4颗桩材料到位荒地平550找班组

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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