岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，主导品牌视觉、产品设计及用户体验方向 2. 统筹管理设计团队，制定工作流程、质量标准与人才培养机制，提升团队专业能力与协作效率 3. 主导重点项目的创意策划与落地执行，协同市场、产品、技术等部门推进项目高质量交付 4.持续关注行业设计趋势与前沿技术，推动设计创新与业务价值深度结合 5. 参与公司级决策，提供专业设计视角支持品牌定位、产品策略及用户增长目标 任职要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业优先 2. 8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例 3.具备出色的战略思维、审美判断力与跨部门沟通协调能力 4. 熟练掌握主流设计工具，熟悉设计系统（Design System）建设与管理方法 5.具备优秀的领导力、责任心和抗压能力，能适应快节奏业务发展需求

重要合作人

销售，分销，待遇优厚

销售业务，跑单

岗位职责 1. 开发箱式房新客户，挖掘工地、项目部、工程公司等客户资源，洽谈销售业务； 2. 跟进客户需求，对接报价、合同洽谈、订单落地，回款跟踪； 3. 配合完成公司销售任务，做好客户档案与业务数据上报，维护长期合作关系。 任职要求 1. 性格外向开朗，沟通能力强，能主动开拓市场； 2. 持有驾驶证，可适应外出出差； 3. 会使用基本办公软件； 4. 有建材、钢结构、活动房、工程类销售经验者优先录用。 薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪（面议，根据个人能力确定）+高额业务提成，上不封顶； 2. 薪资范围：综合年收入3万—30万，多劳多得； 3. 福利待遇：话补+出差补贴+社保+单休。

【工作内容】 1、负责58，安居客，小红书等线上平台房源信息的更新与维护（包括上传图片及发布房源）。 2、开展新房源的挖掘、日常维护及资源积累。 3、高效准确掌握客户实际需求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力，执行能力强，有责任心和服务意识。 2.踏实肯干，勤奋务实，具备较强抗压能力与坚持力。 3.年龄22周岁以上，自律性强，执行力高。 4.服从安排，诚实守信，品行端正。 5.性格积极乐观，富有正能量。 6.有强烈赚钱意愿。 ！！！！！！！ 不接受打酱油者，拒绝混日子者，无赚钱动力者勿扰，无目标、无理想者勿扰，有公主病或少爷心态者勿扰，怕吃苦怕劳累者勿扰。 ！！！！！！！ 【薪酬福利】 薪资：新人学习期底薪4000+提成（40%）+奖金+包住宿 上班时间10：30-21：00（含午休2小时），月休4天 1.真实收入参考：前期努力者月入1W＋；入职两个月后用心投入可达到2W—3W+，目标明确且表现优异者月薪5万以上，上不封顶。 2.缴纳社保及公积金 3.带薪培训：学习阶段配备专业导师一对一指导，每月定期组织集中培训，持续提升销售能力。 4.免费住宿：公司提供住宿，步行5分钟可达办公地点 公司为员工提供系统化知识培训及清晰晋升路径（零经验亦可）学历不限，年龄22-45岁（条件优秀者可适当放宽）经验不限，男女不限，有销售岗位经历者优先考虑，应届毕业生可接纳，配备专人带教，全程免费培训。 所有渴望增收、有目标、有生活责任感的——你，欢迎加入，期待联系！

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咖啡店画平面布置图，部分墙面未拆，需要现场量尺。酬金500。要求不高。布置图可能需要有一两次修改。

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岗位职责： 1、作为4S店驻点延保顾问，为购车客户提供延长保修相关的专业咨询、产品介绍及服务支持。 2、维护店内销售与售后团队的良好合作关系，促进客户资源的有效转介与持续推荐。 3、办理延长保修合同签署事宜，按时完成客户信息汇总与数据提报工作。 4、收集、整理并审核客户资料及延保单据，确保信息完整准确后提交至运营部门处理。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后完成理赔沟通工作。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，形象良好，气质出众。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求进步，具有良好的职业操守和敬业精神。

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