
忻州忻府区广告学徒工(可培训+提成)工作地址:太通广告耗材销售部2150-3000元/月
广告安装工地学徒工
广告学徒工(可培训+提成)工作地址:忻州市忻府区太通广告耗材销售部2150-3000元/月
山西忻州学徒工(工资4000+保险+晋升空间+年终福利)工作地址:恒伟不锈钢4000元/月
不锈钢安装工地学徒工
学徒工(工资4000+保险+晋升空间+年终福利)工作地址:恒伟不锈钢4000元/月
山西忻州忻府区找个常年干的学徒小工,水暖电,彩钢,打孔,顶管,各种安装,跑腿腿,取送东西,,初
4000-5000元/月
水暖工工地学徒工打孔小工顶管长期包住包吃1-2人月结个人
山西忻州找个常年干的学徒小工,水暖电,彩钢,打孔,顶管,各种安装,跑腿腿,取送东西,,初期工资4500左右,管饭,必要情况管住也可以,
水电工1-2人月结
原平大象猪场招聘水电工2名薪资:6500-7000左右/月,管吃管住,按时开资,不拖欠工资月休:3天
山西忻州忻府区没上班的指挥看过了,工地,年龄限制60岁以下,持证上岗
6000-7000元/月
指挥工长期1-2人月结
没上班的指挥看过了,工地山西省忻州市忻府区,年龄限制 59 周岁以下 54 周岁以下这两天能到的优先联系
大连瓦房店市招工地打磨工、电焊、工地学徒工、氩弧焊、二保焊/气焊
240-330元/天
氩弧焊工气保焊电焊二保焊打磨工地学徒工长期11-20人
大连市瓦房店市招工地打磨工、电焊、工地学徒工、氩弧焊、二保焊/气焊
金华义乌市招聘学徒,薪资6000元起。工作地址位于青口通宝路161号1号楼2楼。
工地学徒工月结
招聘学徒,薪资6000元起。工作地址位于义乌青口通宝路161号1号楼2楼。
力工小工打砂浆3-6个月包住包吃3-5人月结个人
忻州市原平市招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2.配合各工种进行现场辅助作业,保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护
4. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程和工地纪律
5.参与临时交办的其他杂务工作
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本识字与计算能力
打电镐长期1-2人
,招聘,忻州工地需要二个会打电镐,能长期的最好,一天8.9小时,三天一结工资,年龄不要55左右,管饭,耍滑,没辛苦的不要。干的联系
木工
280-350元/天
工地学徒工木模建筑木工5-14天1-2人月结技术好专业师傅自备工具
工地木工招聘通用要求(土建支模木工)
一、硬性基本条件
1. 年龄:大多18~55周岁,手脚麻利、体力充足,超龄需身体健康证明,高危工地严控年龄。
2. 证件
- 必备:身份证,实名制进场;
- 正规工地要求:建筑施工特种作业木工证(上岗证)/建筑技工证,无证小班组可学徒,大项目总包必须持证。
-无高血压、心脏病、哮喘、眩晕等不适合重体力的疾病。
3. 身体:能吃苦耐劳,可长时间站立、攀爬脚手架,不怕日晒雨淋,无恐高症(支模多数高空作业)。
4. 人品规矩:服从带班、工长安排,不酗酒闹事、不打架,遵守工地安全制度,实名制打卡、宿舍管理规定。
二、技术技能要求(熟手主力)
1. 精通主体支模:剪力墙、梁、板、柱子、后浇带模板搭设,懂放线、看建筑结构图、木工图纸,能看懂标高、尺寸。
2. 熟练使用工具:电锯、电钻、扳手、卷尺、水平仪、线坠,会裁模板、搭满堂架、加固方钢钢管,把控尺寸误差。
3. 懂工艺标准:拼缝严实、防涨模、防漏浆,知道拆模时间、预留洞口、阴阳角加固做法,能配合钢筋、混凝土班组施工。
4. 会简单算料:预估模板、木方用量,合理下料节省材料,会修补模板、整改验收问题。
5. 老手额外要求:能带小徒弟、能看班组进度,部分岗位招带班木工班长,需要会排班、算工程量、对接甲方监理。
三、学徒/新手木工要求
1. 有无经验均可,能踏实出力,愿意跟着师傅学,会打杂、搬木方模板、下料、清理现场。
2. 悟性强,听从指挥,熟悉工具使用和工地安全规范,后期慢慢识图上手。
四、工作时间与附加要求
1. 工时:大多长白班,旺季赶工期会加班、两班倒,能接受加班、赶进度;工期随工地走,可长期驻场。
2. 地域:能接受工地异地调动、住工地板房。
3. 安全意识:必须佩戴安全帽、安全带,严格遵守支模高空安全规范,违规操作会直接清退。
五、薪资配套常见标准
1. 熟手大工:日薪280~400元,包工计件(按展开面积结算)收入更高;
2. 学徒小工:180~240元/天;带班班长按班组总工程量提成;
3. 结算:、生活费预支,,多数工地包吃住。
六、不要录用人群
1.
2. 经常旷工、偷懒、聚众闹事、酒后上岗的人员;
3. 身份信息造假、无法办理工地实名制的人员。
我可以顺带把带班班长的专属招聘考核标准,或是工地木工面试实操的考核要点完整讲清楚,需要吗?
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