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岗位内容： 1. 负责跟进公司客户逾期款项的回收工作，确保回款指标达成。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持有效联系，掌握客户实际状况并给予合理建议与指导。 3. 完整记录客户信息及催收过程，定期反馈工作进展与结果。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达和文字沟通能力，主动性强且富有耐心。 2. 重视客户关系维护，具备规范、系统、条理的工作意识。 3. 具备团队合作精神和积极向上的职业态度，能适应快节奏和一定压力的工作环境

1.通过电话、邮件等方式催收逾期账款； 2.调查逾期账户，评估风险； 3.协助法务处理法律诉讼； 4.优化催收流程。 岗位要求： 1.大专及以上学历，金融或法律专业； 2..良好沟通、应变能力； 3.责任心强，团队合作； 4.遵守法律法规，执行公司政策。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 协同业务部门梳理岗位画像，参与面试评估，提供专业用人建议，助力人岗精准匹配 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行流程 5.参与雇主品牌建设，策划并落地校园招聘、开放日、职场分享等活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台，具备基础HR知识及劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学习能力强，逻辑清晰，熟练使用Excel等办公软件进行数据分析 4. 有招聘相关实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景更佳

我们在寻找一位催收岗位的伙伴，共同协助客户处理逾期还款事宜，促进公司与客户之间建立良好的合作关系。 你的主要职责包括： 通过电话、邮件等方式提醒客户及时还款； 了解客户逾期原因，尝试提供可行的解决方案； 在必要时协同法务团队，参与相关法律流程的跟进； 积极参与优化催收流程，提升工作效率与客户体验。 我们期待你具备以下条件： 具备金融或法律相关基础知识，学历要求大专及以上； 拥有1-2年催收或相关领域工作经验； 具备良好的沟通能力，能灵活应对不同客户情况； 责任心强，注重团队协作，积极主动解决问题； 熟悉行业相关法规政策，严格遵守公司催收规范。

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