业务发展需要，现招聘设计师两名，待遇高，收入稳，熟悉业务者可来电咨询，

全案家装设计师，有工作经验，懂施工流程，能落地，工资不是问题，看能力说话，底薪8000+提成+奖金

室内装修设计平面图设计师

职位描述 工作内容 1、依据项目需求，完成室内设计方案的规划与落地执行； 2、按照公司标准，确保设计成果契合品牌调性及宣传需要； 3、统筹协调设计资源与物料供应，保障项目高效推进。 任职要求 1、具备务实、细致的工作作风，责任心强，善于团队协作； 2、能准确领会主管意图，并拥有良好的创意能力。

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的室内空间设计方案，确保方案契合客户需求与项目特性； 2.开展创意构思，持续输出新颖的设计理念与可行性方案； 3.与客户保持高效沟通，精准传递设计思路与方案细节； 4.全程跟进项目落地执行，把控实施过程以保障成果符合设计预期。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力与创造性思维； 2.可独立主导设计项目全过程，熟悉各类设计风格并能灵活运用； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同推进工作； 4.热爱室内设计领域，积极面对并迎接多样化的设计任务与挑战。

因公司项目需求增加，现招聘设计师若干名，需熟练掌握3dmax、CAD、酷家乐等设计软件，具备独立完成报价能力， 能够与客户进行有效沟通，熟悉施工现场各类交底流程， 可顺畅对接客户及施工人员，深入交流施工工艺与细节问题。 录用后待遇优厚，薪资按时发放，无拖欠，每月准时结算， 业务充足，收入稳定，有意者需具备一定经验，基础薄弱者请勿打扰。

工作职责： 1.通过业务渠道获取客户资源，由业务部与设计部总监统一分配客户给设计师 2.设计师在获取客户信息后，及时联系客户并预约上门量房时间 3.按时前往现场进行实地量房，并与客户深入沟通以明确具体需求 4.根据量房数据绘制CAD原始结构图，并结合客户需求完成平面布局方案 5.主动与业主对接，跟进通过业务途径开发的客户资源 6.与业主充分沟通，确认最终平面方案、预算报价、施工周期及工程款支付节点，并完成合同签订 7.绘制施工图纸与效果图，做好前期准备工作，确保顺利开工 8.全程跟进项目进度，直至竣工交付并收回全部尾款 薪资待遇：薪资面议，一经录用待遇从优

室内装修设计平面图设计师

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室内设计，定制设计 岗位职责：

平顶山市宝丰县招砌砖/砌筑加砌块专业师傅，二把刀勿扰，标准层层高3米。另外找上砂浆灰上补砖小工师傅。

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招聘熟练光伏电焊工3名，工资10天一结，包住不包吃

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河南平顶山招消防小工10人左右，年龄段在60岁以下，能以经常爬高上低手脚麻利者为准，虽然架子不高，得天天上架子合梯，工资面议，非诚勿扰。有意者请联系

本岗位招聘资深室内设计师为合作性质，要求设计师十年以上设计经验，长期设计办公空间、商业空间、工业空间并熟悉流行趋势，独当一面独立完成设计工作，对空间设计有自己的独到见解和研究，思路清晰新颖具有独特的竞争力！能力平平者勿扰！需提供2025年案例！

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队完成现场交底、进度跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 任职要求： 1.具备良好的审美能力与空间规划能力，熟悉主流设计风格及材料应用 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.沟通表达能力强，有责任心，能够独立完成整套设计方案 4.有相关项目经验者优先，学历不限，专业背景不限

团队协作 熟练掌握CAD酷家乐excel文档

1、【设计规划】 理解餐饮连锁店品牌的定位、风格和理念，确保复制店的空间设计与之保持高度一致。对复制店的空间布局进行精心规划，考虑因素：顾客流线、功能分区、客座区，以提高空间利用率和顾客体验。 2、【图纸绘制与文件整理】 准确绘制平面图、施工图、效果图，为施工团队提供清晰明确的施工指导。 整理和完善设计相关文件，包括设计说明、材料清单、施工工艺要求等，确保施工过程的顺利进行。 3、【施工跟进与协调】 定期施工巡查，确保施工过程符合设计要求与施工团队、装修工人保持密切沟通，及时解决施工中出现的设计相关问题，协调各方工作，保障项目顺利推进。 4、【成本控制】 在设计过程中，充分考虑成本因素，合理优化设计方案，在保证设计效果的前提下，控制装修成本。对设计变更进行严格管理，避免不必要的成本增加。 5、【客户沟通与需求满足】 与业主和管理层保持良好的沟通，充分理解需求和期望，及时调整设计方案。向客户展示设计方案，解释设计理念和细节，确保客户对设计方案满意"

岗位职责： 1.协助设计师完成日常设计任务，包括资料整理、素材准备和基础绘图工作 2.负责设计文件的归档与管理，确保项目资料完整有序 3.参与设计方案的讨论与优化，提供创意支持和改进建议 4.配合团队完成宣传物料、展示图册等视觉内容的辅助制作 5.跟进设计项目的执行进度，协调相关部门进行信息传递 任职要求： 1.对设计行业有浓厚兴趣，具备良好的审美能力和学习意愿 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等常用设计软件者优先考虑 3.工作认真细致，具有较强的沟通能力和团队协作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，按时完成上级交办的任务 5.专业不限，有相关实习或项目经验者可适当放宽条件

平顶山市叶县招集成吊顶、石膏板吊顶、矿棉板吊顶、铝扣板吊顶、吊顶

（线上店铺升级/双休/交社保/不加班） 工作时间：上午9点-12点，下午2点-6点 岗位职责： 1.通过电话与客户交流，掌握客户需求，协助完成线上店铺优化升级，提升线上获客能力； 2.结合客户实际情况，量身定制合适的产品解决方案； 3.主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能类学习； 4.公司提供客户资源及运营系统，无任何额外费用扣除。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户意图； 2.工作态度积极，目标感强，注重工作成果； 3.能承受一定工作压力，自律性强，具备进取精神； 4.拥有线上销售工作经验者优先考虑。

银行客服专员-五险一金 依据甲方政策与客户进行沟通协调 任职要求：全日制大专及以上学历，年龄24至37岁，条件特别优秀者可适当放宽 岗位福利：缴纳五险一金，享受年假、婚假、产假等法定假期，节假日发放福利礼品 性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直诚恳 工作时间：每日8:30至18:00，每月休息4至5天，第二个周六为正常上班日 薪资待遇： 1.无责任底薪3200元起，通过业绩表现提升底薪标准，每季度评估调薪一次，能力突出者底薪最高可达6000元，叠加提成后综合收入轻松过万 2.入职前三个自然月保底收入3200元，底薪每季度根据表现调整，提成按个人产出核算，上不封顶 提供入职专属导师带教，全程指导工作流程，无需相关工作经验

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招木工、水电工，公司是做连锁店装修的跟着公司干常年有活，干一个店结一个店，点工一天180-340元包工一个月10000-15000，要求:45岁以下能接受出差有经验，出差管住宿(住宾馆双人间)，有意向的联系我

平顶山市汝州市招砌砖/石、泥瓦工、装修木工、贴砖、抹灰

岗位亮点：朝八点半晚五、周末双休，工作轻松简单，节假日照常休息，福利优厚，公司提供优质存量客户资源，专注老客户服务，晋升通道广阔。 ［工作职责］ 1、依据公司客户区域划分，完成所辖区域内客户的售后响应及服务活动落实 2、持续接收公司分配的本地客户资源，负责与客户建立联系，通过微信群等方式开展日常维护及二次销售转化 3、制定并实施用户运营策略，提升客户活跃度与留存率；推动各类活动落地执行，增强品牌影响力与用户粘性 ［工作时间］ 8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 ［薪资福利］ 底薪＋高比例提成（5-45%）＋新人专项补贴（600-10000元） 世界五百强企业，福利体系完善，五险一金齐全，团队年轻化、氛围积极向上 ［岗位要求］ 年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查毕业信息） 注：本年度新开设社区金融服务部，全国多城同步招聘，支持就近安排入职！

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招聘 农村自建房项目销售主管一名，销售专员10名一、公司/项目简介 (河南筑辉建设管理有限公司)深耕农村自建房领域7年，专注为农村家庭提供从设计、建材到施工的一站式自建房解决方案。我们拥有成熟的户型产品、优质的供应链资源及专业施工团队，已帮助多家多户农村家庭建成满意住房，现因业务拓展，诚邀优秀销售人才加入，共拓农村建房市场。 二、招聘岗位 农村自建房销售专员(10名) 三、岗位职责 1.负责指定乡镇/区域的农村自建房业务推广，挖掘农村家庭的建房需求，完成客户开发与积累。 2、向客户详细介绍公司自建房产品(户型、建材、价格施工周期等)，解答客户疑问，制定个性化购房方案。 3.跟进客户全流程，包括需求沟通、现场看房(样板房/在建项目)、合同洽谈与签订，确保成交率。 4.维护老客户关系，挖掘老客户转介绍资源，拓展新的销售渠道(如与村委会、建材店合作等)。 5.收集区域内农村建房市场信息(竞品情况、客户偏好等)，定期反馈给公司，助力产品与策略优化。 四、任职要求 1.年龄[22-45]岁，学历不限，有销售经验(尤其建材、房产、农村市场相关经验)者优先。 2.熟悉当地农村生活环境，能熟练驾驶电动车/汽车，适应乡镇区域内跑业务。 3.沟通能力强，能快速拉近与农村客户的距离，清晰传递产品优势。 4.有较强的目标感和抗压能力，能主动开发客户，完成销售任务。 5.诚实守信，有责任心，认同公司宗旨“让百姓住上好房子”的理念。 五、薪资福利 1.薪资结构:底薪+高额提成(按成交计算)+开单奖+季度/年度销售奖，综合月薪[5000-20000]元，上不封顶。2.福利保障:合理休息，定期组织团建、销售培训。 3.晋升空间:销售专员→销售主管(带团队)→区域销售经理，能力优秀者可快速晋升。 4.其他福利:提供客户开发支持(宣传物料、样板房资源等)，出差/下乡有交通补贴

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