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【古船（大兴）面粉厂电商急招短期兼职】工期仅三天20元/小时，包吃+免费宿舍每日8‑12小时，订单多少决定上班时长，中专以上学历，会基础电脑录入，有食品健康证优先年龄：20-40岁能干完整三天的来，短期过渡优先，联系电话

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海淀区在商场里面拉纸箱，需要记路认路，不迷方向，商场里面有商户，谁家有废品发信息就去拉，工资5千，包吃包住，干的好后期涨工资，电费水费都包了，几乎花不到钱，有人做饭吃的伙食很好，顿顿有肉。

招聘中班临时工，现在集合。岗位为电力应急辅助拉线等。，年龄20至48岁。薪资日结，20元/小时，工作时间大约6至11小时。需自备手套，提供车辆接送。允许携带手机和烟。报名地址为北京市通州区马驹桥商业街牌楼对面【晋阳弘业】，可导航输入【晋阳弘业】到达。

公司现招聘续期收展服务人员（全职兼职都可以，具体面议）收入上不封顶底薪+成提+度季奖+年奖终+游旅奖+荣誉方案等要求:男女不限，20至50周岁工时作间9点到下午四点半，周六日休息不响影接送孩子照顾老人。地址延庆城区

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北京市海淀区招工地小工/跟着电工拉线，年轻的，

北京房山钢筋工前后台都会做的，要两个是住工地的，三百五一天十个小时

人力资源主管（全盘人事+绩效薪酬+行政商务辅助） 岗位职责 1、全盘人力资源统筹管理 全面负责公司人力资源板块工作，独立搭建、优化公司人事管理制度、考勤制度、入离职制度、奖惩制度、岗位制度，梳理完善公司人事标准化流程，实现人事工作规范化、体系化落地。 2、绩效管理全流程落地（核心重点） 负责公司全员绩效考核体系搭建、优化、落地执行； 建立适配公司业务的考核指标、评分标准、绩效规则； 负责全员月度绩效跟进、月度绩效统计、绩效面谈、绩效复盘，跟进员工绩效改进，输出月度绩效报表、绩效分析总结，常态化落地绩效考核工作。 3、薪酬体系搭建与管控 独立负责公司薪酬体系搭建、薪酬结构优化、薪资核算标准制定； 统筹薪资核算、薪资异动、调薪审核、薪酬成本管控，建立合理、可持续的薪酬激励体系，匹配公司发展与员工激励需求。 4、招聘与人才梯队建设 根据公司岗位需求制定年度、月度招聘计划，全渠道开展招聘工作； 负责简历筛选、面试邀约、复试统筹、人才定级、入职把关，保障各岗位人员及时补位，搭建公司人才储备库。 5、员工全周期入离调转管理 负责员工入职、转正、调岗、晋升、异动、离职、辞退等全流程手续办理与台账管理； 做好员工关系维护、员工访谈、情绪疏导、团队氛围建设，降低人员流失率。 6、行政综合事务统筹 兼顾公司日常行政管理工作，包含办公环境管理、物资采购与管控、资产台账、会议统筹、日常后勤、制度落地监督等，保障公司日常运营顺畅。 7、商务辅助工作 协助负责人对接基础商务事务、合作资料整理、合同归档、项目资料汇总、商务台账维护、资质资料整理等辅助性商务工作，配合公司业务落地。 8、数据化人事管理 建立人事台账、绩效台账、薪酬台账、人员结构台账，月度输出人事、绩效、人力成本数据分析报表，为管理层决策提供依据。 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上全盘人力资源主管经验，有完整绩效体系、薪酬体系搭建经验优先； 2、精通招聘、绩效、薪酬、入离职、员工关系全流程，能独立搭建人事制度、绩效体系、薪酬激励体系； 3、具备极强的落地执行能力，能做月度全员绩效跟进、复盘、落地，不流于形式； 4、细心严谨、数据敏感，熟练台账、报表制作，逻辑清晰； 5、能兼顾人事+行政+商务辅助综合工作，执行力强、沟通协调能力佳； 6、有小微企业、多公司主体、综合性行政人事统筹经验者优先。 岗位优势 1、全权负责人事板块，独立操盘制度、绩效、薪酬体系搭建，成长空间大； 2、工作内容全面，不单一打杂，核心核心管理岗位； 3、团队氛围简单，管理直接，权责清晰。

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工期2-3天招聘40岁以下工4人明早8.30上班薪资：24一小时，8-12小时不管饭，餐补20元工作内容：在地沟把汽车底盘粘的种子清理出去，工作内容简单工作地址：芦潮港附近备注：耍滑，报名发身份证照片姓名电话工期结束结钱。

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招聘临时工，薪资为2200-3000元/月，生熟手均可。

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明天怀柔区需要两名小工，从事搬家工作，从六楼搬至一楼。工作完成后可提前下班。具体地点在怀柔区北京。有意者请联系以确认参与。

北京市海淀区紫竹院街道紫竹院路98号[北京化工大学西校区]9号楼二单元501明天8点需要搬家师傅一位6个小时20010个小时300.无电梯下5楼，搬入地有电梯需要一个搬家师傅

招聘临时小工，负责打水泥地面，工作内容类似于工地小工。薪资为每天220元，工作九个小时，提供食宿。工期大约3至10天，今天下午即可到岗。

六道口用小工一个170元，八个小时电话

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