要求酒店设计经验，坐班制，工作时间不允许接私单！

1. 1-3年销售相关经验（应届生可放宽，有客户资源者优先），目标感强，能承受一定工作压力； ​ 2. 具备良好的沟通表达、商务谈判能力，善于倾听客户需求并快速响应； ​ 3. 积极主动、责任心强，有较强的执行力和团队协作意识，认可销售岗位价值； ​ 熟练使用办公软件（Excel/PPT/微信沟通工具）。 每月底薪三千看你招人数量数量多钱越多上不封顶 ​ -系统化培训（产品知识+销售技巧+客户管理），师徒带教模式，助力快速成长； ​ -清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，凭能力晋升不设限。

奖金绩效 阶梯式提成 职位详情 1、试用期：底薪5000＋提成+奖金+福利+包住宿，试用期综合收入7000-10000，收入由你的能力决定。 2、融洽的工作环境； 3、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，涵盖岗位专业技能、管理能力等全方位培训（不收取任何费用）。 4、员工宿舍：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公地点步行仅需10分钟。 5、节日关怀：端午节、中秋节及员工生日，公司均会组织庆祝活动。 6、团队建设：每年安排两次以上员工集体度假旅游，定期开展团队活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）； ［我们能提供的］: 1、工作氛围端（充满激情、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供系统的专业技能培训与资源支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验技能，协助提升能力，引导突破瓶颈，全程陪伴成长，激发工作积极性） 4、晋升机制端（建立公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系）！！！

3500+提成+包住+社保

（一）公司介绍： 凌巨集团成立于2007年，历经多年发展已进入成熟稳定阶段，目前在全国设有22家分支机构，员工规模接近900人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为各类企业提供一站式解决方案，主要服务对象为建筑行业的企事业单位，涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个领域。 （二）上班时间： 实行周末双休制，工作日时间为早上9点至下午6:30，法定节假日按规定休息。真正的双休安排，不会在周末临时安排会议或加班，公司倡导高效工作，无强制加班文化。我们是诚实可靠的HR团队，办公环境真实可查，氛围舒适轻松，欢迎实地参观！ （三）培训体系： 入职后享有集团统一组织的专业培训，并配备岗位专属带教指导，全程带薪学习，助力快速掌握业务流程与技能。 （四）福利待遇： 缴纳五险 / 周度冠军奖励 / 月度冠军奖励（2000元购物基金）/ 每周下午茶 / 节假日礼品 / 生日会活动 / 年度旅游一次 / 不定期抽奖活动 / 春节期间享受15天带薪长假 作为大型集团公司，整体团队近900人，本部门现有30人，成员年龄集中在90后至00后之间，管理层均为90后，管理方式开放友好，协作氛围融洽。 （五）岗位职责： 1. 利用公司分配的优质客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立良好关系并挖掘其实际需求，无需外出拓展客户； 2. 主要负责对接各类企业完成线上签约流程，并提供相关服务支持，跟进合同执行与协调事宜，按约定收取款项； 3. 持续维护客户关系，定期与重点客户保持互动，提升客户满意度，推动客户推荐新资源。 （六）任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 熟悉电脑基础操作； 3. 需具备2年以上销售经验，行业背景不限，公司将提供系统化集团培训及主管一对一指导，帮助新人快速上手，带薪培训上岗。 （七）你关心的问题解答： 1. 能否获得高收入？ 完全可以，销售冠军月薪可达5w以上，行业发展空间广阔，上限，正式员工平均月薪稳定在1w以上，依托集团强大资源平台，业绩有保障； 2. 薪资发放时间？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日将提前发放，统一通过银行卡转账，流程规范透明； 3. 客户资源是否由公司提供？ 全部客户资源由公司统一提供并分配，无需自行寻找； 4. 是否需要频繁打电话？ 会有电话沟通环节，但非纯电销模式，无通话时长考核要求，以业务结果为导向； 5. 是否有晋升机会？ 晋升路径清晰：实习顾问 → 业务顾问 → 组长 → 主管 → 分公司经理 → 大区总监 → 业务总监 公司坚持内部晋升机制，不设空降管理岗，每月开展晋升评估，过程公开公正。

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1、年龄45岁以下，五官端正，身体健康，男女不限。 2、能吃苦耐劳，，有爱心，有责任心，具备学习能力和优秀沟通，有团队合作精神，勇于挑战。 3、执行力强，必须服从店长的工作安排，有相关行业（营销，房地产，快消品行业，旅游行业，保险，直销，康养，保健品销售者优先，有师傅一带一，小白也可轻松上手。 4、轻松愉快的工作氛围，没有勾心斗角，人性化的管理，每个月团建活动。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作，及时处理客户售后相关问题。 6、本岗位学历不限，只要有上进心，努力工作，小白轻松上手，老伙伴带新伙伴。 7、工资待遇：基本工资＋提成（4000至上不封顶），4000底薪。6000-12000不等，多劳多得，老员工月入上万轻松而得，有客户群体基数。 8、好的工作环境，一定是老板很奈斯，跟大家是朋友，每个月团建。

1. 推广餐饮行业管理系统，提成丰厚 2. 产品需求明确，转化率高，客户主动对接咨询 3. 零基础也可快速上手，无需相关经验即可开展工作 4. 无需地面推广、陌生电话或上门拜访 5. 出差期间享受相应补贴 6. 工作覆盖全国多地，边出差边品尝各地特色美食，综合月收入10000-30000元 公司配备微波炉，方便自带餐食，地理位置优越，出行便捷 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时，节假日统一休息，严格执行双休制度。双休。双休。

工作职责 1. 负责鸡尾酒&威士忌吧、餐酒吧等终端客户的日常维护，跟进订单履约与回款进度，深化客情关系。 2. 处理客户缺货、破损、退换货等售后问题，及时响应并解决客户投诉，保障服务体验。 3. 建立客户资料档案，规范合同、价格及样品管理，确保销售数据可追溯。 4. 完成销售数据统计、动销分析及周/月报表，为业务决策提供数据支撑。 5. 开发新酒吧客户，完成从洽谈、报价到签约进场的全流程拓展，实现铺货目标。 6. 配合执行新品推广、促销活动及调酒培训、品鉴会等市场活动，提升产品曝光与动销。 7. 收集竞品信息、市场动态及客户需求，及时反馈并协助优化销售策略。 8. 遵守考勤、外出报备等制度，高效完成销售目标及上级交办的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，拥有C1驾照且实际驾龄1年以上。 2. 热爱酒水行业，具备销售、酒吧调酒、餐饮或快消行业从业经验者优先。 3. 沟通能力突出，性格开朗，能接受“下午内勤+晚间拜访”的弹性工作模式。 4. 具备团队协作精神，责任心强、目标感清晰，可独立完成客户开发与维护。 5. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能高效处理销售数据与报表。 6. 形象得体，品行端正，稳定性强，无不良嗜好。 补充说明 1. 负责产品：金酒、龙舌兰、伏特加、威士忌、白兰地、利口酒、葡萄酒、瓶装精酿啤酒 2. 主要客户：鸡尾酒&威士忌吧、餐酒吧、民谣啤酒馆、星级酒店等终端门店 3. 工作时间：每周日休息，每日13:30公司打卡上班 4. 工作模式：下午内勤办公（订单处理、数据分析等），晚上外出拜访客户

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一、岗位职责 1、负责对接客户，量房、出设计方案、估价、谈判成交； 2、成交后负责出施工图、效果图、选材以及工地对接； 二、薪资待遇 1、资深设计师基本工资：底薪面谈 2、别墅设计师：底薪面谈 3、高额提成（具体详细沟通） 4、会开车和有车的设计师优先录取 三、工作时间 1、9:00-12:00,14:00-18:00; 2、一天上七个小时 四、晋升机制 1、公司有完善培训机制，有师傅带领，快速上手 2、快速的晋升机制 3、晋升机制完善，公平公正，有能有德者居上。 五、岗位人员要求 1、本次招聘限招2人 2、有设计师形象，口齿清晰，品德端正，能吃苦耐劳，有强烈挣钱欲望；

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职责： 1、负责食品类产品的市场推广与销售工作； 2、定期进行门店巡查，提升产品动销率与销售表现； 3、管理促销人员，维护客户关系并建立长期稳定的合作机制，保障销售目标达成； 4、跟进客户对账及回款进度，确保资金及时回收。 要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与销售策略执行能力，能高效对接客户需求； 2、具备团队协作意识，能与团队成员协同推进销售计划落地； 3、熟悉食品行业基本特性，适应市场动态变化，主动应对各类销售挑战。