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根据业主的需求，制定一个可行性方案，给业主沟通方案，敲定方案

成都市双流区招装修木工

一、设计师岗位职责： 1、熟悉设计思维与设计理念，并转换到图纸设计各项细节中，能独立完成装修方案以及全套项目图纸的规划设计，如：平面图、效果图、施工图等 2、负责完成已有项目周期内的设计工作 3、负责现场测量装修的原始数据 4、熟悉装修材料的工艺和性能以及应用场景，了解实时市场价格 5、负责独立或配合项目施工辅材的采购预算报价 6、配合工程部在施工期间进行施工跟进，监控施工过程，跟进现场装修效果及质量，解决现场可能出现的施工难点以及图纸设计等问题，直至完成客户验收合格及交付 7、负责客户开发并能进行与客户独立谈单和签订装修合同 8、认真学习并掌握工程装饰装修相关法规以及公司制定的工装设计工作流程和工作标准 二、任职要求： 1、具有3-5年工程装修类工作经验，室内设计、环境艺术设计专业优先 2、熟练运用CAD、3DMAX、SU、酷家乐等设计软件以及基础性办公软件。 3、熟悉装修材料 4、具有独立谈单、成单的的能力，具有良好的沟通和理解能力 5、具备现场施工管理能力和施工流程跟进经验 三、薪资褔利待遇： 底薪+提成+奖金+社保+各种学习培训+单休+国定假日+节假日礼品+晋升+其他

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计，绘出施工图效果图和布局图，确保设计方案符合客户需求与实际施工要求 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，及时解决施工过程中的设计相关问题 4.根据项目进度合理规划设计时间节点，确保按时交付各阶段设计成果 任职要求： 1.具备室内设计或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力与空间规划能力，对色彩、材质有敏锐感知 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能独立完成全案设计者更佳

岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门核心目标与执行方案，推动相关政策与制度的落地实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同设计师及其他职能部门沟通协作，研判市场动态与客户实际需求； 4、落实公司各项管理制度，持续提升部门整体管理效能与工作标准； 5、主导团队建设与业务推进，确保业绩指标的达成与优化； 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、三年以上设计团队管理经验，拥有自主组建团队者优先考虑； 3、具备出色的视觉审美能力，熟练使用CAD、3D等专业设计软件； 4、目标导向明确，具备优秀的团队领导力，能有效带领团队完成月度业绩任务，持续优化绩效表现；学习意愿强，热爱设计行业，富有创新意识； 5、具备良好的沟通表达能力，能精准洞察客户需求，掌握高效谈判技巧，负责部门客户资源的全流程管理，包括对接、分配、跟进及促成签约； 6、创意丰富，品味出众，执行力强，工作责任心强。 福利待遇： 1、无责底薪+团队绩效提成+团队奖金（现金）+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪25万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，享有公平、公正、透明的晋升通道； 3、享受国家法定节假日、节日福利、生日假、带薪病假、年度体检、年休假及超长春节假期（25-30天）； 4、公司提供专业系统的岗前培训，涵盖理论与实践，助力快速成长。

工作内容: 1、上门进行诊断与检测，结合客户需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化设计方案、预算报价、洽谈签约等全流程服务； 2、配合项目经理完成项目交付过程中的协调与管理工作； 晋升途径：储备店长-店长-区总-城市负责人 任职资格: 1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售或设计相关工作经验； 2、踏实肯干，抗压能力强，责任心强，态度积极主动，乐于迎接挑战，愿意尝试新事物，有志于从事便民类服务工作； 3、具备良好的沟通表达能力，拥有销售技能或潜力，服务意识突出，且具备持续学习的意愿和能力； 4、具备出色的谈单技巧，了解施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑； 5、若谈单能力或设计能力特别优秀，学历要求可适当放宽。 薪资福利： 1、薪酬：按交付业绩6-7%提成，综合月收入12000-20000元 2、享受六险一金及意外保险保障 3、提供专属能力成长培训支持 4、绩效达标后每月可参与晋升评级认证 5、月度销售冠军奖金及其他专项激励政策与荣誉奖励 6、每年春节享有10天带薪休假 7、每月休息4天+法定节假日调休安排 8、节日福利礼包及不定期组织团队建设活动

一、岗位职责： 1、按客户要求前往房屋现场进行验房与量房，精准采集房屋各项数据及空间尺寸 2、协助设计师完成房屋原始结构平面图的绘制，为后续方案设计提供可靠依据 3、与客户保持有效沟通，理解其设计需求，并全程跟进施工进度与实施情况 4、负责施工图纸及效果图的制作与完善 二、任职要求： 1、年龄需在25周岁以上 2、具备2年以上室内家居设计相关工作经验 3、熟练掌握CAD、酷家乐、SU等整案设计软件 4、了解装修报价预算流程，具备独立谈单能力，能妥善处理售后维护事宜 三、薪酬福利： （一）提供业内具备竞争力的薪资待遇，由基本工资+项目提成+绩效奖金构成，年收入区间为10-20万元，具体薪酬结合个人能力与经验面议。 （二）社会保险保障：公司依法为员工缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），维护员工基本权益。 （三）培训与发展：公司设有完善的内部培训体系，涵盖专业技能、设计软件应用、项目管理等内容，助力员工提升综合能力；同时支持参与外部培训及行业交流活动，鼓励考取职业资格证书，拓宽职业成长路径。 ·带薪休假：享受国家规定的法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，保障工作与生活的平衡

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岗位职责： 1.负责电气设备的日常运行监控、巡检维护及操作记录，确保系统安全稳定运行 2.按照规程执行倒闸操作、停送电作业，及时处理突发性电气故障 3.定期检查高低压配电柜、变压器、发电机等关键设备，发现隐患并上报整改 4.配合完成电气系统的预防性试验、年度检修及技术改造任务 5.严格执行安全生产制度，落实各项电气运行管理规范和应急预案 任职要求： 1.具备电工证及相关特种作业操作资格证书，持证上岗 2.熟悉电力系统运行原理，掌握高低压设备操作与维护技能 3.能适应倒班工作制，具备较强的责任心和应急处置能力 4.具有良好的团队协作意识，能够服从调度安排，沟通执行力强 5.学历不限，电气、自动化类相关专业优先考虑

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实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

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