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招聘：成品仓储主管薪资：面议职位详情：1、 负责做好各仓库的1X（先进先出）2S（整理、整顿）3D（定点、定容、定量）4F（防火、防盗、防潮、防挤压）指导及落实工作，并定期实施跟踪检查；2、 负责对各个仓库/待发区帐物卡一致性进行规范性指导，定期对各个仓库的账务卡进行抽查，根据抽查结果制定相应的整改措施，并持续改进，确保账物相符及帐物卡的健全；3、 负责各个仓库/待发的区域规划，依据产品的特性进行合理摆放，并建立标示。确保现场物料摆放的整洁有序，各区位、产品标示的健全；4、 负责仓库流程与成品配送作业流程的执行实施、跟踪，配合上级主管对实施效果进行验证，对流程进行优化并持续改进；5、 负责各类客户投诉的问题进行原因分析，提交改进报告，并进行持续改进，提高客户满意度；6﹑负责发货过程中各个部门的沟通协调、货物的跟催与反馈，并根据售订单与出货计划组织配货搬运员进行理货与配货，确保配货/理货的准确性、及时性实施，监督在节约成本的前提下合理、迅速安排发货，保证物流的高效运营，确保物流发货的迅速快捷；7﹑参与安全库存计划的制定，并严格对库存异动实施监控，力求计划下达的合理性，做好呆滞品的管理和提前预防；8、根据仓库每月提交呆滞品清单，定期组织呆滞品的评审，根据评审决议进行跟踪落实并按季度对呆滞品的处理进度进行会议提报9﹑配合财务对仓库的定期盘点工作，并每月向财务提供准确无误的库存报表，每季度向上级主管提交呆滞品报表；10﹑配合落实所属仓库相关作业人员的的绩效考核，并不断完善，确保仓库管理水平的不断提升；负责发货区各种业务单据的制作及时性与准确性监督并实施跟踪；11﹑负责发货司机的日常管理，并对发货司机的行踪做好记录，确保驾驶员行车安全和公司物料财产安全；12、组织定期对所辖人员的相关作业技能培训和作业指导，不断提升部门人员的作业技能；

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