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安装电工5人，负责桥架制作设备布线与接线，必须适应长期出差，月薪8000+到10000+缴纳五险。会看基本电气原理图（不招零工，零工勿扰）

小区物业招聘水电维修工1、要求：55周岁以下，持有电工证，身体健康无疾病；2、薪资待遇：每天工作7小时，月休4天，享受法定节假日，月工资3000-4000元，话费补助、夜补、加班费、缴纳五险；3、员工福利：免费配发工装、一年两次劳保用品发放、过节、过年福利、年终奖、单位可安排住宿；4、晋升空间：内部职位晋升-维修技师-维修班长-设备主管-设备经理；上述入职员工均享有生日礼品50元、防暑防寒物资、劳保20元/月、中秋福利、春节福利及年终奖金、工龄工资30元/月等福利待遇。

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招电销话务员：此招聘100%符合实际情况，收入无任何水分。日入300。工作内容:给美团餐饮商家打电话，流程简单，全国可做，纯电销模式。有责底薪200元，保底3单；超出3单50元/单招聘要求:18～35岁，经验不限，会讲普通话。全程一对一教学，无任何费用。时间:上午10:00～12:00下午14:30～18:00回复我一下

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招聘：电工薪资：5千-8千单个项目薪资4500-5000元。兼带多个项目,薪资面议主要职责:水路维修、电路维修、项目机房巡视等。岗位要求:从事水电行业工作一年以上,持电工证,50岁内。

运城市盐湖区招水电预埋，大工，小工，数名。班组及包工

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

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郑州市中牟县招油漆工、装修木工、水电、贴砖组等（联系电话：，李先生。晚上10:00后请不要打扰，谢谢！）

1、入职进行培训学习，后续在施工现场正常施工；2、学习智能化各个系统施工工艺，在施工过程中严格执行标准；3、良好逻辑思想，总结施工过程中遇到的难点。4、认可公司的文化理念，管理理念。任职要求：1、电子信息化，自动化，智能化，电气等电子类相关专业，年龄不超35岁；大专，中专均可。2、有担当，愿意学习，动手能力强；3、严控标准，有强烈的责任心，工作规划性强，全局观。4、具有2年以上弱电智能化施工经验，具有独立施工的项目经验；5、有耐心，有信心坚持质量安全管理无小事，良好的口头表达能力，逻辑思维；6、有C1驾照，会开车；7、熟悉使用OFFICE，钉钉，CAD等软件。福利：管住，有保险。

招办公室人员一名，会使用电脑，手机做网上产品推广等办公室工作

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