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工作人员 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；4.具有正常履行职责的身体条件；（二）不得报考的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.现役军人；8.聘用后构成**避关系的岗位，以及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人担任领导成员的单位的岗位；9.法律法规规定的其他情形。详见附件1《永新县城乡投资控股集团有限公司招聘岗位及任职要求》，涉及专业及代码详见《学科专业目录汇编》（附件2）。其定位为县域内外重大产业、重大项目投融资服务，以及城乡基础设施建设和区域土地开发投资运营的国有主体。 薪资福利:参照永新县城乡投资控股集团有限公司相关薪酬管理办法执行。 招工人数:1名 （一）考试总成绩高于70.00分的考生将进入本次招聘人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的，3个月内将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录；（二）本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施；（三）本公告解释权归永新县城乡投资控股集团有限公司招聘领导小组所有。

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普查辅助人员 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度；2. 遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录、无失信被执行记录；3. 身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；4. 所有应聘人员须具有国家承认的大专及以上学历；5. 具备履行岗位职责所需的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得报考：1. 受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；3. 与其他用人单位仍存在劳动纠纷的；4. 全日制在读学生及现役军人；5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；6. 法律、法规和政策规定的其他情形。本次招聘岗位年龄计算方法为：38周岁以下是指1987年5月1日以后出生。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年4月30日（含）。推动永丰县第四次全国农业普查工作 薪资福利:此次聘用人员为编外临聘工作人员，由永丰县永资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到永丰县统计局工作，日常管理制度等由用工单位按相关制度执行。 招工人数:5名 1. 此次招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。2. 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。3. 本公告解释权归永丰县统计局招聘领导小组所有。 彭经理（）

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招聘生鲜仓库管理员，一、岗位名称 生鲜仓库管理员（可细分为：常温仓管员 / 冷链仓管员 / 库存主管助理等） 二、岗位核心目标 负责生鲜仓库的收货、存储、盘点、发货及环境管理，确保库存数量准确、品质安全、账实一致，保障生鲜商品在仓储环节的鲜度、可追溯性与高效流转。 三、主要岗位职责 1. 商品收货与验收 按采购订单/送货单接收生鲜商品（果蔬、肉禽、水产、蛋奶、冻品等）。 核对品名、规格、数量、批次、生产/捕捞日期等信息，确认与单据一致。 进行入库质检： 果蔬：检查外观、成熟度、腐烂率； 肉类水产：查验颜色、气味、温度、检疫/检验报告； 冻品：确认中心温度是否符合要求（一般 ≤ -18℃）。 对不合格品（破损、变质、短少、超标等）拒收或隔离，并立即反馈采购/供应商处理。 在 WMS 系统或手工台账中完成收货录入，生成入库单据。 2. 存储与温区管理 按商品属性分配存储位置：常温区、冷藏区（0–4℃）、冷冻区（≤-18℃）。 严格执行先进先出（FIFO）和批次管理，避免积压和过期。 定期巡查库内温度、湿度，记录并上报异常情况，确保冷链不断链。 做好防串味、防交叉污染管理（如生熟分离、水产与果蔬分区）。 对堆码、托盘、货架使用进行规范管理，确保安全、稳固、通道畅通。 3. 库存盘点与账务管理 执行日常循环盘点 + 定期全盘，确保系统库存与实际库存一致。 对盘点差异进行分析并上报，配合查找原因（损耗、录入错误、操作失误等）。 负责库存台账、批次记录、效期预警表的维护，做到账、物、卡一致。 对临期、滞销、破损商品及时提出处理建议（促销、报损、退货等）。 4. 拣货与出库管理（与分拣员协作） 根据订单或分拣任务，指导或配合分拣员按库位快速定位商品。 审核出库单与实物一致性，防止错发、漏发、混发。 对出库商品进行二次品质抽检，特别是冷链商品的温度状态。 在系统中完成出库确认，生成或归档相关单据。 5. 损耗管理与异常处理 记录并分类统计各类损耗（自然损耗、操作损耗、质量损耗、异常损耗）。 对高损耗品类分析原因，提出改善措施（如调整包装、优化陈列、改变存储方式）。 按公司流程处理报损、退货、销毁等操作，保留记录和影像资料备查。 6. 仓库环境与 5S 管理 负责库区卫生清洁与消杀，尤其是冷链环境下的防霉、除霜、排水管理。 按 5S 标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理货架、通道

招聘生鲜分拣员，年龄与学历：一般 18–55岁，初中及以上学历。 经验要求：有生鲜分拣、仓储、超市理货等相关经验者优先，无经验可培训上岗。 能力要求： 能识别常见生鲜商品好坏，具备基本质量判断能力； 熟练使用电子秤、扫码枪/PDA 等工具； 工作细心、责任心强，能在高强度下保持准确率。 身体素质：能适应长时间站立、走动及一定重量的搬运，能接受冷库作业环境。 其他：服从安排，有团队意识，无不良记录。

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【招聘公告】 金岸鱼粉诚聘伙伴 一、招聘岗位 1.厨师2名 职责：负责各类河鲜制作，米粉、面条等早餐品类制作及备货，保证出品口味与速度。 要求： •2年以上厨师经验，熟悉高汤、卤水、臊子调配； •有连锁早餐店或湖南米粉、桂林米粉、一般家常菜炒制经验者优先。 2.服务员2名 职责：点单、出餐、桌面清洁、顾客引导。 要求： •18–45岁，男女不限，形象阳光，普通话标准； •服务意识强，能微笑服务、快速响应； •能适应早班轮岗，有餐饮服务经验优先。 3.收银员1名 职责：前台收银、外卖平台对接、社群及短视频营销。 要求： •熟练操作收银系统、微信/支付宝及团购核销； •懂基础网络营销：会发抖音、小红书、社群秒杀； •细心、抗压，对账零差异，能接受轮班。 二、薪酬福利 •厨师：综合4000–6000元/月（底薪+绩效） •服务员：综合3000–4000元/月（底薪+全勤+服务奖） •收银员：综合3000–4500元/月（底薪+收银提成+线上营销奖） •月休2天、包工作餐、节日礼品、带薪年假。 三、工作地点 复兴桥桥头金岸鱼粉馆。 四、应聘方式 1.到店面试：每天10:00–17:00，携身份证及相关职业履历证明。 五、上岗时间 面试通过后3天内可上岗，先培训后独立操作。 金岸鱼粉店期待与你一起把清晨的第一碗热粉做到极致，个人与企业共成长！

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【招聘长期工】工资3000公休2天年龄：30–50岁上班时长：每天8小时，休息1小时班次任选：早班：06:00—15:00晚班：12:00—21:00电话：地址：吉州区北门街二中正对面

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

普查辅助岗 1. 年龄38周岁及以下；2. 大专及以上学历；3. 在同等条件下，经济学类、统计学类、数学类、计算机类等相关专业优先；具有办公室或村委会相关工作经历者优先；4. 具备较强沟通协调、语言表达、学习能力和执行力，能够独立分析、解决常见问题；5. 熟练使用电脑及运用Microsoft Office办公软件；6. 身体健康，能够完全胜任岗位工作；7. 具有服务意识、团队意识，服从工作安排，能够接受加班；8. 聘用期限为一年。 薪资福利:综合工资2400元/月左右+餐补 招工人数:5 编外临聘工作人员；由永丰县永资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到永丰县统计局工作；；报名截止至2026年5月14日15：00止

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