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白象工作简章:
一、工资:白班170元,夜班180,12小时,,每月开2次工资(月中一次,月末一次)
二、招聘岗位:普工,不限学历,无需经验,操作简单,上岗前有人教;
三、岗位要求:18-50周岁,男女不限,
四、工作时间:早7-晚7,两班倒
五、食宿待遇:住宿免费4人间 (下铺),三餐免费,
六、上岗要求:
1,自备健康证(医院办理)
2,开具无犯罪记录证明
方法一:网上可开,快手查教程
方法二:附近派出所开具
七、离职需知:提前1天申请离职
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长白普工:15元/小时,白班11.5小结时算,172.5元/一天
绣花机:17元/小时,两班倒,工作轻松,200元/一天。
要求:
长白普工20-45周岁
工作地点:朝阳区-松柏路化孵基地三期
长白班日结工资187/天
6000-7000元/月
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[烟花]长白班187/天
[烟花]友升车汽零部件空缺20人
工作内容:红新旗能源池电盒标贴签,辅助性工作等,工作环境干净整洁,轻体力工作。
要求:男女不限18-48周岁,身健体康,无传疾染病,工作认真负责。
[红包]工待资遇:187元/天
工作时间:长白,早8-晚8
提供厂区免费住宿和免费工作餐
无班车,地铁2号线直达
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工地作点:绿园长区虹大路
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主要负责辅助机器上件下件;
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早八晚八两班倒。
工作地址:吉林省长春市绿园区合心镇绿园经济开发区
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
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完成风电叶片的铺层.合模等工作
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天车工
吉林大安新能源高薪招工
月结稳薪 福利全包 可招夫妻工
优质岗位 薪资明细
力工/筛分工:220元/天
叉车工/天车工:242元/天
装炉工:253元/天
综合月薪6500-7500,多劳多得
岗位要求:18-53岁,身体健康年龄可适当放宽。门槛低
工作时间:两班倒,早晚7:30交接班
食宿全免:免费三餐,夜班4餐;免费住宿,拎包入住
薪资保障:每月准时月结,绝不拖欠
其他:
须知:7天试用期,;离职提前30天申请,
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招聘岗位:风电叶片生产操作工
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18-45周岁,熟手年龄可放宽;身体健康无过敏史,能接受倒班、站立作业;无不良记录,踏实肯干,服从管理。有工厂经验者优先。
入职携带本人身份证原件,统一建设银行卡发薪
薪资标准
试用期(最长2个月)保底5500/月起步,带薪学艺表现好的,一个月可转计件工
转正后:计件薪资7500-10000元/月,多劳多得、上不封顶
多重福利补贴
防寒津贴300元/月(每年3个月)、高温津贴300元/月(每年3个月)
每年免费体检,年终根据效益发放奖金
出勤每日餐补25元,10元随工资发放,15元打入餐卡
食宿配套
住宿:4-6人间,独立卫浴,配备空调、热水
厂区内设食堂、小卖部,生活便利,开销低
工作安排
新员工试用期工作强度适中,全程老员工1对1带教,7天快速上手;倒班提前通知,安排合理。
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