
小工工地学徒工长期1-2人日结
东莞市厚街镇招小工,学徒一名临时工,需要随车出行工作!主要做叉车机器翻新,工资(前期170元/天9小时管中午饭)日结月结都可以!(讲话要诚信,讲话要诚信,重要的事情说两遍,喜欢斤斤计较的最好不要联系)
小工弱电工15-30天1-2人
东莞市招弱电/安防、工地小工/杂工,急2名售后维保人员,要求45周岁以下,工作时间9小时,春节如果能在那值班,工资三天三倍
广东东莞招装修木工、木地板安装、抹灰、腻子/大白/墙漆、石材抛光
腻子工大白工木地板安装装修木工石材抛光抹灰
东莞市招装修木工、木地板安装、抹灰、腻子/大白/墙漆、石材抛光
广东东莞大朗急需通风安装中工、小工10人左右,2月10日放假,人走账清
小工通风安装6-10人
东莞大朗急需通风安装中工、小工10人左右,2月10日放假,人走账清
广东东莞招零工计时车位两名,25元/小时,地址,博美大塘一巷7号5楼。电话,
25元/时
缝纫工1-2人
招零工计时车位两名,25元/小时,地址,博美大塘一巷7号5楼。电话,
护工1-2人
养老护理:在东城台心医院照顾一个70岁,,病人可以下床,但要扶,230元/天+50元天餐补,大概一个星期,有合适的阿姨联系安老师
工地小工/杂工绿化种植水电
急聘莆田秀屿区单位杂工3名,水电工2名,厨师2名;晋安鼓山派出所旁单位白班安防1名,夜班安防1名;福州仓山师大附近新项目绿化,安防等岗位;金山单位绿化1名年龄50岁左右,保洁3名年龄50岁左右。有意向欢迎来电咨询,叶女士.
油漆工腻子工小工喷漆工装修木工
广西南宁西乡塘广西大学招刮腻子工一天八个小时八点开工十人喷漆工一名小工3名木工师傅5名大工日结300元小工200元日结
小工社保1-2人月结
兴隆台某银行招聘1名,上三天休息一天,早七点半,五点,工资2700,给上五险,要求年龄不超45岁,要证,电话
分拣/装卸/打包专员
4000-7000元/月
普工20人以上月结
工作内容:
分拣专员:负责小件、米面油、饮料、水等大件货物分拣
装卸专员:负责码货、缠膜、装车等工作
果蔬打包:负责果蔬挑选、称重、打包、以及负责搬框、装框、拉货等工作
基本要求:
识字,会操作手机,接受新人,有人带
上班时间:
分拣/装卸:下午16:00左右点到凌晨3点左右
果蔬打包:08:00-20:00/12:00-00:00
品检工
服装公司招聘,查货2名,23元一小时,尾部装箱1名,19元一小时,地址,捷南路合成工业园,轩洋服装有限公司,
260/天日结长白班包吃住免体检待遇优独立岗位
200-300元/天
贴标签寒假工车间长白班免费培训包吃夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上日结
工作内容:1:入职可借支
2:现招聘:临时工,寒假工(临时工辞职结清所有工时)
3:贴标签、组装、打包装
4:工作内容:电子配件组装,打包装,贴标签之类的简单手工活![薪资待遇]
小时工待遇:长白班20/时,两班倒24元/时,6500-8000/元月环境优美,空调车间,月休4天,每月20号准时发放工资,离职结清工资。[招聘要求]
[1]年龄16-45岁
[2]本人身份证,复印件和照片各2张[住宿环境]
[1]免费住宿,4-6人间,24小时热水供应,无线网络,饮水机,有空调,热水器,洗衣机等
过年补贴8000!【320/天周结】可短期+包吃住+春节三倍薪资+
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
面试当天安排完吃饭住宿,入职20天!!
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目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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