1. 根据矿山年度、月度生产任务，编制采掘作业计划、爆破推进计划，合理安排开采顺序、工作面推进进度，保证矿石产量、出矿量达标。 2. 统筹采掘、铲运、运输工序衔接，均衡组织生产，避免窝工、停工，提升开采效率。 3. 管控采掘损失、贫化指标，减少废石混入，提高矿石回收率。 4. 掌握采场存量、可采储量，及时调整开采布局，避免采掘失调。 二、现场采掘与爆破管理 1. 负责井下/露天采场日常现场管理，巡查采场、巷道、边坡、台阶作业情况。 2. 落实爆破作业管理，审核爆破方案，监督装药、起爆、爆渣（标杂）分拣、出矿全流程，管控爆破安全与爆渣分选。 3. 规范开采施工，严格按设计施工，制止乱采乱挖、超范围开采。 4. 管控采场顶板、边帮、浮石处理，及时组织撬毛、排险，防范片帮、垮塌。 三、安全管理（核心职责） 1. 落实安全生产责任制，对采掘区域安全生产负直接管理责任。 2. 班前会开展安全交底，排查作业人员违章操作，制止三违行为。 3. 配合安全、技术部门落实通风、支护、边坡防护、防坠、防坍塌措施。 4. 发生采掘类险情、轻微事故第一时间处置、上报，组织现场抢险。 5. 监督劳保佩戴、设备安全操作、采场警示标识完好。 四、人员与班组管理 1. 管理采掘、爆破、铲运、出矿班组人员，合理排班调配人力。 2. 开展岗位实操培训，规范采掘、爆破、出矿操作流程。 3. 考核班组产量、安全、贫化损失指标，落实奖惩。 4. 协调班组矛盾，规范现场劳动纪律。 五、设备、材料与成本管控 1. 管理铲运机、钻机、破碎、运输等采掘设备，督促日常保养，减少故障停机。 2. 管控炸药、雷管、支护材料、工具消耗，严控采掘生产成本。 3. 统计每日出矿量、废石量、耗材消耗，按时上报生产报表。 六、技术配合与现场整改 1. 配合总工程师、地质技术员落实开采设计，及时反馈采场地质变化。 2. 根据现场矿岩条件提出优化开采方案，降低开采损耗。 3. 落实安全检查、环保检查提出的采掘区域整改项，按期闭环。 4. 做好采场台账：爆破记录、出矿台账、隐患整改记录、采掘进度记录。 七、环保、现场文明生产 1. 管控爆渣、废石堆放，规范排土场、废石场堆放秩序。 2. 落实采场洒水降尘、矿石分类堆放（标杂分拣），减少扬尘污染。 3. 保持采场巷道、台阶整洁，物料、设备摆放规范。 八、对外对内协调 1. 对接矿长、总工、安全矿长、机电负责人同步生产、安全、设备信息。 2. 对接化验、运输、后勤班组，保障矿石转运顺畅。 3. 迎接上级监管部门现场检查，落实采掘相关整改要求。

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岗位职责： 1. 负责矿山/道路/基坑等现场的开挖、支护作业，确保施工安全与进度 2. 承担道路破损修复、路面平整及附属设施维护工作 3. 操作钻机完成地质勘探、锚杆施工或爆破孔钻进等任务 4. 遵守矿山安全规程，做好井下/露天作业环境巡检与隐患上报 5. 配合团队完成设备日常保养、物料清点及文明施工管理 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外及井下/高空/高强度作业环境 2. 具备开挖支护、道路养护、钻探或井下作业相关实操经验 3. 熟悉常用工程机械（如挖掘机、钻机、压路机）基本操作与安全规范 4. 有特种作业操作证（如登高证、爆破作业人员许可证）者优先 5. 责任心强，服从管理，具备基础沟通与团队协作能力

诚聘精英|选矿岗位招聘矿工10名 工作地址：广东韶关大宝山硫铁矿有限公司设备规模：配备一级跳汰24台、二级跳汰8台，合计32台跳汰设备，配套螺溜36台，生产设施完善。 岗位要求1.熟悉跳汰、螺溜选矿工艺，具备多年现场实操经验；2.技术精湛，能独立处理生产问题；3.为人诚信踏实，责任心强，工作以实际产出与成果为考核标准。薪资福利：待遇优厚，具体面议 联系方式：（宋工），欢迎有意者来电洽谈！

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公司名称:巴州嘉宜矿业有限公司 招聘岗位:生产副矿长1名 学历:大专以上学历 工作经验:10 年以上矿山一线从业经历 专业要求:有采矿、地质主体专业 其他要求:身体健康、会开车、会相关电脑软件 1、安全生产直接责任人：矿山生产部长作为生产系统的直接负责人，对全矿山的安全生产负有直接责任。 2、领导与协调：在主要负责人的领导下，负责生产系统的安全生产管理工作，协调各部门之间的安全生产关系，确保生产与安全同步进行。 3、制定安全生产规章制度：参与制定和完善矿山的安全生产规章制度，确保这些制度符合国家法律法规和行业标准。 4、安全生产监督检查：对生产现场进行安全生产监督检查，及时发现并纠正安全生产中的三违行为，消除安全隐患。 督促整改：对检查中发现的问题和隐患，督促本部门和人员及时整改，确保安全生产条件的持续改善。 5、应急响应：参与制定和完善生产安全事故应急预案，定期参与应急演练，提高应对突发事件的能力。 6、严格落实《新安全生产法》。 7、落实公司安全管理制度及时制止三违行为 8、根据安全管理部门要求配合相关安全管理工作执行 9、对生产管理中的重大隐患及时向上级领导汇报，并协助上级领导对重大安全隐患的处置和解决 10、梳理本矿山工艺流程，严格执行工艺指标，操作规程实施。 薪资待遇: 1.9万元每月 福利构成：五险一金、免费食宿、带薪年休假、带薪婚假、带薪探亲假、生日礼物、节日礼品、健康体检、金秋助学、人文关怀、培训学习、文体活动等。 工作地点:新疆巴音郭楞蒙古自治州乌什塔拉乡军民路 166 号 联系方式:史建春 应聘方式:直接电话联系

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【机械】初/中/高级技术人员 1、能熟练使用计算机办公软件，具备疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力； 2、年龄不超过50周岁，条件特别优秀者可以放宽要求； 3、能接受公司安排的短期出差，愿意接受核电厂放射性检修工作； 4、熟悉核电站各项管理要求，具有堆本体、PMC设备、容器、阀门、主泵、汽轮机等相关检修工作经验者优先，如无相关工作经验需具有全日制理工科大专及以上学历。 【电气】初/中/高级技术人员 1、能熟练使用计算机办公软件，具备疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力； 2、年龄不超过50周岁，条件特别优秀者可以放宽要求； 3、能接受公司安排的短期出差，愿意接受核电厂放射性检修工作； 4、具有交直流盘柜、高压电机、发电机、变压器、环吊、电动头等电气设备检修或安装工作经验者优先。 【仪控】初/中/高级技术人员岗 1、能熟练使用计算机办公软件，具备疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力； 2、年龄不超过50周岁，条件特别优秀者可以放宽要求； 3、能接受公司安排的短期出差，愿意接受核电厂放射性检修工作； 4、具有仪表、气动阀执行机构、PLC控制、堆外核测、堆内核测、棒控棒位系统、装卸料机等检修工作经验者优先。

水利工程师，做过隧洞

五年以上工作经验，持证上岗，五险一金话费，吃住全包，工作地址遵义瓮安县

岗位职责：负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。 独立开展与外籍人员的日常业务沟通与协作；熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与动态管控，具备独立识图与核图能力。 统筹管理项目设计、采购、施工各阶段工作，梳理各环节计划逻辑关系，及时处理衔接障碍，确保项目有序推进。 任职资格： 1. 具备良好的英语沟通能力，可高效完成与外籍人员的工作交流； 2. 拥有5年以上矿山行业工作经验，熟练使用P6软件，具备图纸识读能力； 3. 具备较强的组织协调能力，能协助理顺设计、采购与施工之间的计划关联。

岗位职责：负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。 独立开展与外方人员的日常沟通与业务对接；熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与管控，具备独立识图与核图能力。 统筹推动项目设计、采购、施工各环节协同运作，梳理各阶段计划逻辑关系，及时处理衔接障碍，确保项目有序推进。 任职资格： 1. 具备良好的英语沟通能力，能够流畅与外方人员进行工作交流； 2. 拥有5年以上矿山行业工作经验，精通P6软件操作，具备图纸识读能力； 3. 具备较强的组织协调能力，能有效协助理顺设计、采购与施工之间的计划关联。

岗位概述： 1.本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿井建主管工程师，大坪磷矿属采深超过1600米的井下开采磷矿项目，需具备扎实的矿建技术背景及管理施工方的综合能力； 2. 入职单位为贵州时代矿业有限公司。 岗位职责： 1. 配合矿建负责人开展对施工方的日常管理工作； 2. 协同推进项目施工方案的具体执行与落实； 3. 协助指导施工方开展工程建设任务，统筹协调现场多作业面交叉施工； 4. 参与解决项目建设与生产过程中的关键技术难题； 5. 参与各类技术交流与专题研讨活动； 6. 协助矿长开展矿山安全、文明生产及环境保护相关管理工作； 7. 完成其他与矿建管理相关的事务性工作。 任职要求： 1. 学历/专业：本科及以上学历，矿建或采矿工程相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上深井矿山建设管理经历； 3. 熟悉井下开采工艺流程，具备大型深井矿建设项目经验者优先考虑； 4. 持有中级及以上专业技术职称者优先录用。

要求采矿、地质等矿山主体相关专业背景，具备地下矿山基建及井下采矿实际操作经验，熟练掌握CAD软件绘制各类矿山工程图纸，能够独立完成技术方案编制及相关文书工作，工作态度积极主动，具备AI工具应用能力，可用于资料整理与图纸优化者优先考虑。

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郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

工作地点：吉林省延边州和龙市 岗位职责： 1、承担矿山开采全过程的技术方案设计，以及施工过程的监督与核查工作 2、负责采场单项工程的技术规划及现场技术指导与管理 3、组织实施矿石损失与贫化控制管理工作，牵头开展采矿工程相关验收事务 4、在采矿作业中严格落实现场安全管控，及时应对并解决生产过程中出现的技术与管理问题 任职要求： 1、具备采矿专业背景，中专及以上学历或取得中级职称 2、具有5年以上矿山采矿生产管理实际经验，具备较强的现场问题处理能力，能独立应对矿山生产中的各类突发状况，并具备责任担当意识 3、责任心强，具备良好的团队协作精神和组织协调能力，有全局观，能够有效推进并完成年度工作目标 4、熟练操作制图类软件，具备编制开采计划与工程预算的能力 5、掌握多种采矿工艺方法，精通采矿生产各环节的技术与管理流程 工作地点：吉林省延边州和龙市 职位福利：五险一金、节日福利、创业公司

杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

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来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 20～35元 / 吨（按加工尺寸定价）； 常规正常出勤：月综合收入 5000～8000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

岗位职责： 1.严格按照安全操作规程进行井下矿产开采作业，确保生产安全与作业规范 2.负责采矿设备的日常检查、基础维护及简单故障处理，及时上报异常情况 3.配合地质、测量等技术人员完成采掘计划执行与现场数据反馈 4.参与班前安全确认、班中巡检及班后交接工作，如实填写作业记录 5. 遵守职业健康与环境保护要求，正确佩戴和使用劳动防护用品 6.懂煤矿井下支护、喷浆、会使用风动工具 任职要求： 1.身体健康，无妨碍从事井下/露天作业的疾病或生理缺陷，能适应倒班及高强度劳动 2.具备基本安全生产知识，持有有效《金属非金属矿山安全作业操作证》或愿意在入职后考取 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和应急响应能力 4. 年龄18-55周岁，学历不限，有相关从业经验者优先 5.服从管理，遵守企业规章制度及国家矿山安全生产法律法规 6

郑州市新密市招矿工

负责矿区，安全，技术，环保，生产，等工作