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职位描述 1、熟悉电脑类目整体生态，能基于平台用户属性制定招商规划，搭建供应商与品牌商的分级合作体系，实现招商、供应及销售目标的落地； 2、根据品牌特性及供应商类型差异，明确合作模式并推进商务洽谈，持续优化所辖类目的品牌供应链能力，确保货源在市场中的竞争优势； 3、对电脑品类的新品发布、新兴品牌及趋势赛道保持高度敏感，能够结合外部环境变动提出类目发展策略、创新模式尝试以及新品牌引入方案。 职位要求 1、优先考虑具备5年以上电脑品类线上渠道管理、零售领域销售/买手、电商平台行业运营或采销相关工作经验者； 2、掌握丰富的面向年轻群体的电脑品牌、经销商及供应商资源，熟悉品牌端到端的供应链架构； 3、拥有扎实的商品拓展实操经验，精通招商谈判，具备出色的市场感知力与决策判断能力； 4、自我驱动力强，结果导向突出，沟通协作顺畅，擅长跨团队协同作业，具备良好的项目统筹能力。

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岗位职责： 1.推动财税顾问团队落实“自营+转介”运营模式，提高部门续签率与转介收益； 2.组织开展小组日常运营事务，统筹下属财税顾问的绩效评估工作； 3.推进财税业务流程数字化建设，优化部门整体运作效率； 4.起草、维护并持续优化公司财税产品服务流程及相关管理制度； 5.跟踪审查可能引发重大财务风险的经营行为，督导顾问客户服务执行质量； 6.达成月度财税团队业绩目标，协同规划服务与市场推广策略布局； 7.支持部门能力建设，定期组织财税条线培训与辅导，推动专业知识迭代； 8.推行财税团队人才梯队建设方案，强化后备力量储备； 9.协同上级推进重点项目财税环节进展，攻克关键节点问题。 任职资格： 1.教育水平：全日制大专及以上学历 2.专业要求：财会类相关专业 3.资质证书：持有初级会计师职称或会计从业资格证书 4.技能要求：具备扎实的财会专业知识，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件 5.工作经验：1年以上财会领域工作经验，具备团队管理经历

岗位职责： 1.负责工商、财税等相关业务资料的整理与手续办理，确保服务过程让客户满意； 2.办理各类企业资质材料（含各类资格证书）的收集与申报工作； 3.解答客户关于工商业务的咨询问题，提供专业化的工商事务建议与支持； 4.对接渠道相关协作部门，维持顺畅高效的沟通协作关系； 5.业务办结后，及时协调内部部门与客户之间的信息传递； 6.做好工商类文件的归档管理，同步反馈最新政策动态，持续完善公司信息数据库； 7.完成上级主管安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，不限专业，年龄23-28岁； 2.具备一年以上企业注册代理或工商税务领域工作经验，熟悉公司设立、变更、注销等流程及相关法规，有同类工商代理机构从业经历者优先； 3.性格积极乐观，逻辑思维清楚，具备良好的沟通能力与责任心。

一、日常工作 1.核实本人负责的客户资料及报税状态是否正常，并做好存档管理。 2.确保所有客户的各项税种申报内容完整、准确无差错。 3.征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度，确保在8号前完成反馈。 4.每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴工作；遇特殊申报时间，需提前两天完成。 5.主动协助同事处理客户相关事务（如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人资格申请及税务异常处理等），并登记事项台账，持续跟进至完结。 6.确认交接材料准确无误，并提供明细交接清单（含凭证、账簿、报表等）。 7.每季度申报结束后打印全部记账凭证，并于当月28日前完成归档；特殊申报周期可依据各地实际安排调整归档时间。 8.及时更新盈亏表数据，同步向财税顾问提示客户存在的财务风险。 9.准确记录客户缺失或遗漏的资料情况，并及时反馈给对应客服人员。 二、各项工作时间节点 1.每月25日前确保所有票据完成入账，盈亏表数据真实准确；每周三、周五前保证当周票据全部入账完毕。 2.每月1日至12日开展报税工作，同步维护会计盈亏表数据。 3.每月1日至31日持续进行会计盈亏表的数据日常更新与管理。 4.在每月报税截止日前一天，完成所有客户的申报及税款缴纳操作。 5.每次代开发票、税控托管发票必须保证信息100%准确，每月编制会计凭证做到零差错，票据入账准确率达100%。 6.每月20日前完成各税种报表的归档，28日前完成当月凭证装订。 7.针对一般纳税人企业，25日前提醒财税顾问通知客户准备进项发票，需抵扣的务必在月底前开具完毕。 三、其他 完成上级交办的其他工作任务。 1.持有会计类相关证书，具备全日制大专及以上学历。 2.年龄：22岁****。 3.具备1年以上会计岗位经验，熟悉财政、税务相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑。 4.能熟练使用财务软件（亿企赢）及Office、Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神。 6.认同公司价值观，认可以结果为导向的工作方式，重视客户价值的服务理念。 四、晋升路径 初级记账会计—中级记账会计—高级记账会计—初级会计主管—中级会计主管—高级会计主管—资深会计主管

招聘：IT技术 薪资：2500元以上/月 IT技术岗位涵盖软件开发、系统架构、运维、测试等多领域

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·负责中餐厅餐前准备工作 ·为顾客提供点单及上菜服务 ·保持餐厅环境整洁卫生 【职位要求】 ·不限学历、不限经验 ·需持普通健康证 【工作时间】 ·09:00-21:00 【薪资福利】 ·月薪4500-6500元，薪资月结 ·包吃包住，提供免费工服

主要负责开档、上菜、收桌等工作

薪资5k 起 包吃住，团队氛围好，晋升渠道畅通。 工作时间：早10至晚10，中间有休。 期待你的加入！

招聘:连锁店类似于大排档模式（夏天小龙虾秋冬鲜鱼杂）可以接受的人打电话过来（有夜宵，工作下午4点到凌晨2.30）早班9.30-9.30 迎宾5500-7500（五官端正，形象气质好的优先， 领班7500左右 服务员5500–7500（可以面谈） （这个根据经验来）过年放假包吃包住每个月根据店铺的营业额计算利润（主要优势工作稳定有发展过年放假） 想稳定又发展工资高一点可以选择我们（欢迎各位共同发展）以上内容真实有效

上海市杨浦区双阳路延吉中路交叉口，餐饮店招收银一位。 月工资5500，包吃包住。 要求年龄18-35岁，能吃苦耐劳还有形象稍好。 工作轻松，上午八点半到两点，下午四点到九点，平时比较轻松，就饭点比较忙。 有意者加

早上9:00上班后厨帮忙一会，10点出餐叫卖称重菜等工作

西式快餐服务员

服务员两名，工资5千加提成，休息4天，工作时间10小时

会收银，会外场服务，积极主动，吃苦耐劳

工作内容：负责顾客接待、点餐引导、餐品上桌与餐后餐具回收，维护就餐区域整洁，及时响应顾客需求，配合团队完成日常运营工作。 2. 工作时间：执行“做六休一”制度，具体排班以门店实际安排为准。 3. 薪资待遇：基础工资5000元/月（含住宿补贴，可住宿也可不住宿 4. 任职要求：年龄18-35周岁，沟通能力良好，能适应餐饮行业工作节奏，有无经验均可（提供岗前培训）