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工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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就业见习人员 （一）具备良好的政治素质和较好的政策理论水平；（二）具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法；（三）身体健康（体检合格），具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；（四）具有以下情形的人员不得报考。1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期未满的；4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；5.失信被执行人；6.法律、法规规定的其他不具备的情形。为履行基地职责、保障医院运营顺畅，助力特定群体积累医疗行业经验，以“人才培养与岗位补给”双向共赢为核心，为目标群体搭建成长平台 薪资福利:（一）见习期限：3－12个月；（二）薪酬待遇：2250元/月；（三）保险保障：医院为见习人员购买人身意外伤害险（） （一）应聘人员须保证提交材料真实有效，弄虚作假者一经查实，立即取消见习资格；（二）未录用的合格候选人将纳入医院2026年度见习人才库，后续岗位空缺时优先联系；（三）本公告由儋州市中医医院解释，医院有权根据岗位需求调整招募安排。

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岗位职责 1. 全面负责团队行程执行：按照出团通知书和行业标准，带领游客完成吃、住、行、游、购、娱等各项行程安排，确保游览顺利、有序。 ​ 2. 文化讲解与服务展示：利用专业知识，为游客提供高质量的景区讲解、历史文化解读及当地风土人情介绍，提升游客体验。 ​ 3. 突发事务应急处理：全程保障游客人身与财产安全，妥善处理行程中的突发状况（如行程变更、医疗急救等），及时反馈重大问题。 ​ 4. 客情维护与反馈收集：维护良好的客户关系，积极响应游客咨询与需求，收集服务反馈并上报，助力服务品质提升。 ​ 5. 团队协作与结算：配合计调、司机、酒店及景区工作人员完成协同工作，并负责相关单据的核对与确认。 任职要求 1. 【硬性门槛】必须持有全国导游资格证及电子导游证，有IC卡或能正常完成导游证年审者优先。 ​ 2. 经验要求：具备1年以上带团经验，熟悉国内热门旅游线路（如海南本地、国内长线）者优先，能力优异者可放宽经验限制。 ​ 3. 综合素质：形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力、临场应变能力及服务意识。 ​ 4. 职业素养：热爱旅游行业，工作细心严谨，责任心强，能适应随团出差及不定时工作制。 薪资待遇 & 福利亮点 - 薪资结构：底薪 + 高额出团津贴 + 业绩提成 + 奖金（上不封顶，收入极具竞争力）。 ​ - 核心保障：入职即签订正规劳动合同，缴纳社保，告别后顾之忧。 ​ - 成长空间：完善的培训体系，提供考证支持与晋升通道（导游主管 -> 计调经理 -> 产品总监）。 ​ - 其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、免费旅游福利。

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