长期工 需办理健康证，手脚麻利、做事勤快、吃苦耐劳，有团队精神 薪资福利:月薪3000 - 4000，月休3天，上班时间：早班9：00 - 17:30，晚班15:30 - 00:00 招工人数:2名

年龄 25 岁至 55 岁，高中以上文化。上班时间自由，特别适合有赚钱欲望的人 薪资福利:1800元至10000元（上不封顶）

兼职业务支撑员沟通能力好，会电脑操作。每周休1天。每天工作5小时。并按要求完成工作任务薪资福利:。1700元/月

岗位名称：道路泊位运营监管中队成员；优先岗位名称（有业务拓展和市场开发相关经验者）。 岗位要求：1. 监督管理道路泊位运营及收费员工作规范；2. 具备一定管理能力与执行力，善于沟通，品行端正，责任心强；3. 掌握基础电脑操作技能（Excel、Word），身体健康，能吃苦耐劳。 薪资待遇：具体薪资未提及，可面议。

长期工、兼职招工人数:多名有意可了解

【广西天一有限公司招聘】 岗位：助残服务人员 人数：5人 工作地点：中庸，五通，宛田，茶洞，会仙镇，茶洞乡，南边山乡，就近安排 薪资待遇：计件，综合薪资3000-5000元/月 要求:年龄60岁以下，会智能手机 ，能开电动车。 联系人：李老师

熟练工薪资福利:月休2天，工资2500元一2800元招工人数:多名长期有效

工作地点：偷偷拼豆 招聘 兼职 待遇: 10-12 工作时间:18：00--21:30周末14：00-21.30 要求: 课少时间多 服从安排 性格开朗 手脚麻利 会烫豆 联系电话）

木花巷招聘 薪资构成：底薪+提成+奖励 联系人：陆（） 工作地点：桂林叠彩万达一楼1078B木花巷MUHUAXIANG

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需要两个临时工包货，理货员

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

招聘：维抢员 薪资：3500元以上/月 有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.主动解答顾客咨询，协助处理投诉或建议，提升客户满意度 5.完成门店安排的其他服务类工作，积极参与日常例会与培训 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.五官端正，形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.普通话基本流利，能够快速学习并适应工作流程

翠竹店，临桂店，夜宵店上班，男女不限，上班时间，16:45~3:30，月休3天，能打单收银，迎宾优先，可培养做店长，待遇优

手脚麻利，吃苦耐劳。

桂林招聘厨师、服务员20位左右及会做包子的师傅十个。

广西桂林招聘打包工，月薪范围在3001至4500元之间，联系方式未提及。

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救援队员招聘人员条件要求：1、，年龄18至35周岁，复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活，有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇：上班期间提供免费工作餐（中晚餐），包住（统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等），缴纳五险，月工资总额4500～5000元，加考核绩效工资，加管理岗位津贴，另有年终绩效奖，入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月，表现突出的可以缩短试用时间，试用期实发月工资2000元，退役军人试用期实发月工资2500元。

岗位职责： 1.负责KTV包厢内顾客接待、点单、上酒水及服务跟进 2.保持包厢环境整洁，及时补充物料，保障服务流畅性 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有分寸的个性化服务 4. 配合主管完成营业前准备、营业中协调及营业后收尾工作 5.遵守公司服务标准与安全规范，维护良好客户体验和场所秩序 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验要求，有餐饮或娱乐行业服务经验者优先 3.性格开朗，亲和力强，能适应夜班及轮班工作节奏 4.具备基本应变能力，能妥善处理顾客合理需求与突发情况 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理，团队意识强

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等. 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 桂林海底捞全勤综合工资3800-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展