在铜陵市枞阳县招聘两名弱电杆线师傅。要求50岁一下，会埋杆，会做地锚拉线，会放线埋管，有弱电施工经验。提供住宿，吃饭。购买意外保险。能接受安徽省内出差。

招聘电力施工人员若干名，全年包交社保，长期有活，可以干到拿退休工资，公司承接是供电公司高压，低压运维抢修工作，发电车保电工作，带电作业工作及工程项目，想长久干活的可以联系

铜陵市枞阳县招水电、强电

招聘电力施工人员若干名，全年包交社保，长期有活，可以干到拿退休工资，公司承接是供电公司高压，低压运维抢修工作，发电车保电工作，带电作业工作及工程项目，想长久干活的可以联系

铜陵市郊区招弱电/安防、强电

高低压电工6000-7500元/月五险

铜陵市枞阳县招水电、强电

在铜陵市枞阳县招聘两名弱电杆线师傅。要求50岁一下，会埋杆，会做地锚拉线，会放线埋管，有弱电施工经验。提供住宿，吃饭。购买意外保险。能接受安徽省内出差。

招聘1名维保电工，要有低压电工证。联系电话

300-360元/天1-5人 1项待完善 核心工作内容： 1.负责家装项目中给排水、强弱电系统的布管、穿线、安装及调试工作 2.按施工图纸和工艺标准进行现场作业，确保水电施工质量与安全规范 3.配合项目经理及瓦工、木工等工种协同施工，保障工期进度 4.对已完工水电系统进行自检、试压、通电测试，并做好隐蔽工程验收记录 5. 参与客户沟通，解答水电相关问题，提供合理化施工建议 岗位基本条件： 1.具备水电安装实操经验，熟悉家装水电施工流程与验收标准 2.持有有效电工证或上岗操作证，具备基本安全防护意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应铜陵市铜官区内各工地灵活作业 4.具备基础识图能力，能看懂简单水电施工图 5.无不良从业记录，服从公司统一管理与调度

青年广场老三院招厨师一名，有兴趣的联系

安徽铜陵需要胶工3人做半导体及风管安装工价45工期1个月以上电话半桶水勿扰

本单位现招聘两名抄表员。薪资为3200元以上每月，按计件方式计算。要求具备良好的沟通能力。

招聘保洁2名。薪资为2320元以上/月。

招聘护理员。岗位工资2500元至4800元不等，薪资2500元以上/月，其它面议。联系电话：胡经理。

物业招聘一、岗位职责1.负责院区/项目内强电、弱电、配电箱、线路、照明、公共设备的日常巡检、维修。2.负责竖井、机房、公共区域电气设备点检、隐患排查与整改。3.处理业主/住户日常报修，及时处置停电、线路故障等突发情况。4.完成上级安排的其他工程运维工作。二、任职要求1.持有高、低压电工证，有物业电工工作经验者优先。2.熟悉电路维修、配电系统、照明线路等常用设备运维。3.工作认真负责，动手能力强，能吃苦耐劳，服从管理。4.无不良嗜好，有良好的服务意识和沟通能力。5.具备应急处置能力。三、福利待遇1.薪资（综合薪资）：5-6k上六休一，待遇优厚，缴纳社保。2.提供员工宿舍/三餐、节日福利。四、应聘方式联系电话：工作地点：丰台区西罗园街道洋桥12号院（东门）

调机师傅工作地址:盐盘经济开发区纬十一步168号（电力科创中心B区3号楼2楼）两班倒会独立调机，能独立处理机器异常问题，会编程能抗压，设备是走心机，车铣复合45岁以内

大型上市公司电力企业招聘正式职工，法库已去13人一、要求:大专及以上学历，20~28周岁，身体健康无纹身。二、待遇：直签合同，五险一金13薪，第一年到手工资6~8万，第二年到手工资8~10万，逐年上涨。三、岗位：运行岗、检修岗，8小时工作制。四、住宿2~4人间。五、福利：福利分房、子女教育津贴和家属安置工作。咨询电话：招生办地址:法库通达信息

招聘电力低压运维工人招聘人数：5人薪资待遇：3600-4500元学历要求：高中及以上学历任职要求：1.进行区域电路故障的排查与维修，保障用电正常2.执行配电系统的巡检工作，及时发现并处理隐患3.配合团队完成电力工程的施工与改造任务4.具备电工相关工作经验，熟悉电气作业流程5.持有电工操作证书，能独立完成基础电工任务6.具有安全意识和责任心，能够规范操作设备，能适应现场作业环境，服从工作安排。7.持有低压电工证，会登杆作业联系方式：傅总

中铁电气化武汉局北京分公司要三个带高压证的人！甲方铁路派遣，含金量高，有转正机会，管吃住，五险，上20休10，工资5000+明后天就可以报道！。

工作要求:会开臂车,有登高证,不恐高。找能吃得苦的人,做事麻溜的。实在的同仁。主要是高空布管放线。夜班

铜陵开发区铜陵开发区招短期有证电工，要求55岁以下，能爬高，工作认真负责

铜陵市铜官区招水电

哪位师傅有时间搞几天水电安装

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

铜陵附近招3-4个水电工师傅，有意者联系

铜陵市枞阳县招水电

纸巾生产线维修电工，有低压电工证。精通plc，伺服，变频器优先。工资6500-8000元/月，五险，食宿免费，有班车，车间有空调。

铜陵市义安区招强电，

1.充电桩安装高薪招聘。 2.安装新能源汽车充电桩。 3.有良好的服务意识，不能出投诉。 4.遵守公司规范，佩戴安全帽，有低压电工证。 5.招聘区域为池州，铜陵区域。 6.认真做事，做好服务，有意者联系。