1、负责员工招聘、带教、培训和日常人事管理等工作；2、负责顾客经营管理、社群维护，妥善处理客诉等工作；3、商品经营：负责每日订货、商品验收、线上运营、每周市调、商品库存管理等工作；4、负责门店的资产管理，对门店各项费用管理，及时上交营业款，做到实物与账面相符，并定期完成资产盘点相关工作；5、负责门店和宿舍的安全管理；6、按要求参加百果园组织的经营与文化培训或者会议，不断学习精进；

招聘因业务工作需要，现招若干名超市店长、营业员。招聘条件:要求年龄50岁以下，特别优秀人员年龄可以适当放宽，有相关工作经验，性别不限，身体健康，吃苦耐劳。工资面议。工作地点：高新区联系人:陈女士联系电话:

导购及店长

店长有经营台球室经验者优先。管理台球、棋牌日常运营，有经营台球室经验者优先，制定管理制度、与客人建立友好关系维护客户！薪资福利:4000【工作地址:浙江省宁波市宁海县时代西路128号金桥广场

管理超市，熟悉流程，店员培训指导

内蒙古宁波店烘焙店长一明，面包师或者夫妻也可以工资店长7000加30股份具体电话详谈。

1.负责团队业绩考核；2.负责店铺运营管理，以及品牌形象管理；3.负责店铺的货品管理；4.负责客资管理，维护客户以及开发新客户。

慈溪爱琴海服装店店长

3.浙江宁波市海曙区招聘烘培中工，5000~7000储备店长/营业员，7000～10000，包吃住，月休两天，加班费，接受夫妻俩，有意者联系：

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宁波市慈溪市招工地小工/杂工，扶梯子拉线

招聘：熨烫薪资：4000元以上/月能吃苦耐劳，积极工作，身体健康，配合上司安排。

招 临时保安15人 1月16号，高新区区住宅，工资 ，工期1个月，人走账清，年龄18至 50岁以下，联系 电话

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宁波市江北区招贴砖

招聘：茶叶店储备店长薪资：5000元以上/月1.泡茶，接待顾客，有较强的沟通能力2.有过门店管理经验

招聘：店长/储备店长薪资：3000元以上/月1、性别不限，40岁以下，大专以上学历，医药学相关专业，熟悉药品经营管理法律法规；2、认同企业文化，能吃苦耐劳，服从工作安排；3、有2年以上从事药品零售或超市工作经验，或2年以上管理职位工作经验；4、团队意识

招聘：店长薪资：5000元以上/月1.人员招聘与培训：招聘、选拔优秀员工，组织培训，提升团队专业水平。2.绩效评估：建立绩效考核制度，激励员工达成目标。3.团队建设：营造良好工作氛围，增强团队凝聚力。4.项目拓展：引入新的美

招聘：店长薪资：4000元以上/月1、吃苦耐劳，有责任心，品行端正，具备良好的沟通能力和较强的应急处理能力；有比较强的逻辑思维以及学习能力，能自我挖掘学习各种零售经验；2、具有1-3年超市、新零售、连锁店、卖场等相关门店管理经验者优先。3、本岗位提供有比较大的晋升空间。

招聘：店长薪资：5000元以上/月1、服从公司的统一领导，负责本店日常营运管理，对门店经营成果负责，包括人工成本、损耗等管控，并负责门店员工的训练工作。

宁波市慈溪市招促销员

2名（年龄28–45），工作时间：上午10:30–凌晨1点左右，做一休息一或做二休一，工资4500-6000

1、负责果品的销售和日常营业工作2、完成上级领导安排的其他工作任务3、电话联系客户或回访，接待顾客，礼貌待人，提供热情周到的服务4、维护好店铺内的产品陈列，保证产品的正常销售5、遵守店内规定及流程操作规范，积极与上级沟通并协助解决客户问题6、做好顾客的回访，收集反馈信息并及时上报，完成上级领导交办的其他任务.职位要求工作年限：1年以下年龄要求：18-46

宁波余姚招店员/营业员

热爱骑行，喜欢骑行，有一定销售经验，专卖店销售经验优先

宁波市余姚市招店员/营业员

1、负责门店日常收银，理货，最好在零食行业做过2、年龄要求18-40岁，男女不限，身体健康，

【招聘讯息】招聘统一促销员工作岗位：促销员，主要工作，售卖工作，18-40岁，身高160以上，形象端正，善于沟通，服从安排，有经验者优先花瓶勿扰工资待遇：底薪165一天+提成工作时间地址：中丽万家(后仓村)时间：09:00-17:30（11/09-11/10）联系人：耿耿鸽子党，勿扰

做一休一，有保险，工资面议

江西煌上煌酱鸭桃园广场店招店员营业员，早九点到晚十点。周一到周四可上一休一，也可全月月休两天。有底薪有餐补有提成。期待您的加入！