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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力强。 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有管理经验者优先

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招聘店长。要求大专及以上学历，具备零售门店管理经验及推广经验。薪资福利为综合薪资7000-11000。薪酬待遇包括底薪、绩效、推广提成及其他奖励。提供持股计划。

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招聘店员。要求踏实负责、有服务意识。该岗位为长期岗位。薪资福利为月薪4000-4500元。

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