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岗位内容： 1. 负责供应商质量管控：开展供应商的筛选与评估工作，制定并落实供应商绩效管理方案，保障供应链的稳定性与可靠性。 2. 质量监管与异常应对：监控供应商生产环节，建立质量控制规范与流程，及时响应并处理各类质量问题。 3. 数据整理与报告输出：汇总、归集各类质量相关数据，进行分析并形成报表及汇报资料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件、机械或电子行业供应商管理相关工作经验； 2. 熟悉质量管理理论与实践方法，具有较强的问题分析与解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及一定的组织推动能力；

1. 负责质量体系的规划、实施、建立、维护及持续改进过程中的监督与管理； 2. 监督公司各职能部门体系文件的执行情况； 3. 组织开展质量体系文件的编制、修订及相关培训工作； 4. 根据第三方审核安排，统筹审核准备工作并协调审核日程； 5. 汇集并整理不符合项整改报告及相关资料； 6. 负责文控室的日常管理，合理分配文控人员工作任务； 7. 与外部部门保持有效沟通，并在一定程度上协助本部门内部协调； 8. 策划并执行公司内部体系、过程及产品审核活动； 9. 配合管理者代表/体系责任人/管理层，参与管理评审相关工作； 10. 跟进外部客户审核中提出问题的整改进展； 11. 指导各部门完成审核发现问题的纠正措施，并验证整改效果。

1、负责技术团队的搭建及分公司工艺技术管理事务，统筹下属人员工作分配，监督、指导和培训项目技术实施与工艺进度管控； 2、制定新产品研发计划及现有产品技术优化升级方案，并推动落地执行； 3、主导APQP、PPAP等技术文件的编制与审核，包括控制计划、图纸、作业指导书等相关文档； 4、组织开展新产品开发可行性分析、执行推进、评审协调及验证工作，确保项目顺利实施； 5、对接客户技术部门，就技术事项或变更内容进行沟通、确认并推动问题解决； 6、组织客户样件的验证、评审及相关确认流程； 7、牵头制定工艺改进方案，建立和完善技术管理制度，并监督制度执行情况； 8、协调跨部门协作事宜，完成上级领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验； 2、具有汽车冲焊白车身零部件开发相关背景； 3、熟悉奇瑞产品开发流程者优先考虑； 4、拥有集团化平台集中研发团队管理经历； 5、能够接受公司安排的各项任务并积极配合执行；

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1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一 招聘岗位:普工、组装工、包装工、质检员、物料员工作 内容:半成品产品组装、测试、包装、质检，工作简单，无需经验

【岗位职责】 - 负责电子厂产品组装、检测等基础操作工作 【职位要求】 - 无犯罪前科，身体健康，能适应坐班/站班工作 - 不限学历、不限经验，零基础可上岗 - 不穿防尘服，恒温车间环境舒适 【工作时间】 - 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 - 综合薪资5000-7000元/月，多劳多得 - 20元一小时，包吃住 - 长白班，两班倒随意选择

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【薪资待遇】24元/时，240元/天 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 3、有吸烟区，每天上午下午有十分钟休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早八晚八 加班自愿 【招聘要求】 ①年龄要求16~45岁 厂区岗位分别：仓库、测试、包装，品检，物料，搬运，设备等工种。

双针工1.熟手年龄20岁-65岁，生手年龄18岁-45岁，男女不限，有相关工作经验者优先考虑；2.身体健康，吃苦耐劳，责任心强。薪资福利:3500元-8000元/月（购买社保+节日福利+全勤奖+工龄奖+提供食宿：设有夫妻房（有厨房），4人间宿舍，有空调、热水器等）招工人数:20人

临港普工数名 组装、打螺丝、质检、包装、打磨 包吃包住、工资200～240一天 年龄：18～45岁

细纱换纱工 25 - 45岁，两班两运转，熟练工优先。 薪资福利:6000 - 10000元/月 招工人数:1名

【岗位职责】 - 按照生产流程完成产品组装/装配工作 - 确保操作规范，保证产品质量 【职位要求】 - 认识26个英文字母 - 无经验要求，可零基础入职 - 不需穿防尘服，工作环境舒适 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—7000元/月 - 五险一金齐全，保障到位