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包吃包住18元一小时 磨家、石桥铺厂区配电箱厂，，18-42岁，适应俩班到，计时工资18一个小时，夜班加20夜班补贴，包吃住！综合工资5000--6000，12号发上个月的工资 宿舍4人间冰箱空调洗衣机都有

四川遂宁新能源企业，招寒假工，短期工150人 上市公司新能源电池原材料头部企业 2、要求： 男女不限 跨年学生工/实习生/短期工18-50岁 3）具体岗位：企业主要是生产新能源电池材料，上市公司，工作主要做一些机器辅助类工作，比如基础操作工，看机、巡检岗，磷化工操作工等，非体力活，工作强度小，比较轻松，经验不限， 3、薪资福利待遇：综合工资制，15+2元／小时，，后面可转上市公司正式工，可买六险一金，转正后薪资7000-8000，晋升管理层薪资可破万； 入职满一周以上可预支工资，每月有2次预支工资的机会，每次可预支300-500元； 4、食宿情况：免费包住，住宿4-6人间，空调、热水器等设施齐全，水电费分摊，吃饭包一餐，餐标5-8元/餐，数十个菜品供员工自选，丰俭由人，食宿条件都非常好，新食堂新宿舍，食堂早、中、晚餐和夜宵均对员工开放！ 5、工作地点：四川遂宁安居区

遂宁高工资来了， 返厂优先安排 可以预约报名了 遂宁南门线束厂招聘小时工啦！长白班居多，赶货时会上夜班。男女不限，18-45岁。主要是缠胶布，套软管，绑扎带，插端子这些岗位，都是手上活。站岗上班的，可以走动。包住包工作餐。20元一个小时。综合工资6000-7300元。每个月10号发工资。可以预支工资。

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石桥铺长白班，165一天，生产通讯线束，，长白班15元/小时，包住，包吃一餐，综合薪资4000元以上，不体检！

双流电子厂266左右/每天！ 提供吃住！每周可以预支 当天安排住宿，小电子产品组装安装 没有体力活，小姐姐多 周结:220左右/天！周结不体检 提供吃住 双流电子厂短期工240左右一天，提供吃住，不体检，当天安排住宿，小电子产品组装安装。 没有体力活，小姐姐多。

招聘要求:1、年龄16-52岁2、学历不限，会识字。3、身心健康，无任何传染疾病。二、薪资待遇:1、薪资:22-24元/小时，220-240一天!2、福利待遇:纯包吃住，月休4天发薪时间:月结(每月10日)发放 短期工 人走帐清

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为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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