招长期喷漆师傅，鹦鹉90水性，高端车偏多，包吃包住保底9000.工资记件，有兴趣私聊

江西九江急招油漆师傅及非标门拉丝师傅，共一名，待遇从优且包吃住，联系杨女士。

我们是游乐设备产品厂家，主做非标游乐设备产品。 主要做铁件喷漆，会刮灰打磨，有钣金喷漆经验 包午餐，晚上加班包中、晚两餐，异地免费提供住宿。

有喷漆经验者优先考虑

调油工 两班倒（急转班）、能接受油漆的味道，18 - 40岁，学历不限 薪资福利:工资在6000元 - 7000元（基本工资➕加班工资➕岗位津贴➕考核工资➕全勤奖➕工龄奖➕夜班津贴）实际工作时间为准，劳动保护、防暑降温、探亲补助、学历津贴、工龄补贴等各种津贴，依当地政府规定购买五险一金依劳动法规定执行，如年休假、婚假、产假等。符合住宿条件的员工提供免费公寓，配有食堂、空调、热水器。包吃住。 招工人数:2人 工作地址:九江市出口加工区如琴路1号

江西南昌找喷水泥浆的工人，地基护坡喷浆工价面议

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日结油漆工300-330/天 20-50周岁，有无证均可（熟练焊工可放宽至50周岁） 管两餐提供住宿免费劳保 在江西上饶

岗位职责： 1.全面统筹项目的规划、组织、执行、监控及收尾全过程，保障项目目标顺利实现。 2.与销售部门对接，清晰掌握项目需求，制定并跟进项目计划、时间节点与质量标准。 3.编制项目实施方案，明确项目目标、任务分解、进度安排与资源配置，跟踪执行情况，确保按时交付。 4.负责项目团队的搭建与日常管理，落实成员职责分工，协调内部协作关系，化解团队矛盾。定期开展绩效考核，推动团队成员持续提升工作效能。 5.科学调配项目所需资源，涵盖人力、物资、资金等方面，保障资源高效使用。实施资源动态监控，根据项目进展及时优化配置。 6.与各相关方保持密切沟通，及时获取需求变化与反馈意见，快速响应并解决项目推进中的各类问题与阻碍，确保项目平稳运行。 7.对项目质量实施全程监督与检查，确保成果符合既定标准与规范。针对质量问题进行根因分析，制定并落实改进方案。 8.识别项目潜在风险，制定应对预案，实施风险全过程管控，降低不确定性影响。及时处置突发风险事件，保障项目安全可控。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1~5年项目管理工作经历；有成功主导团队完成项目案例，可独立负责项目全流程运作； 2.熟练掌握项目管理理论体系，通晓WBS、甘特图、PERT图等常用方法与工具，能有效应用于项目策划、进度把控与资源调度中； 3.熟悉本行业发展趋势、市场环境及技术更新动态，了解相关政策法规与行业标准； 4.具备基础财务知识，能够完成项目成本测算、预算编制与费用控制，确保项目在预算范围内执行； 5.拥有良好的团队管理能力，能够组建项目团队，合理划分职责，激发成员积极性，增强团队协作力与执行力； 6.具备出色的沟通协调技巧，能够与多方高效交流，平衡各方诉求，妥善处理项目中的冲突与难题； 7.能够预判项目潜在风险，制定应对策略，实施系统性风险管理，减少风险对项目进度与质量的不利影响。

岗位职责： 一、招聘模块职责 1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。 2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。 3.招聘执行： （1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。 （2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。 （3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。 （4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。 4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。 5.录用与入职： （1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。 （2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。 6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。 二、培训模块职责 1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。 2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。 3.培训项目组织实施： （1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。 （2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。 （3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。 4.培训效果评估： （1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。 （2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。 5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。 6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。 三、其他人力资源相关工作 1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。 2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。 2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。 二、知识技能 1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。 2.招聘技能： （1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。 （2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。 3.培训技能： （1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。 （2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。 4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。 6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。 7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。 三、综合素质 1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。 3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。 4.团队合作：具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.参与项目立项前期与客户、销售、设计及生产部门的沟通协作，开展需求分析与技术研讨，主导新项目的报价制定与可行性研究； 2.推进项目正式立项，组织项目团队搭建，拟定开发阶段计划节点，主持项目启动会议； 3.统筹项目开发全过程进度，监督团队执行情况，协调处理项目实施中的各类问题； 4.保持与销售团队及客户的持续对接，定期组织项目例会，跟踪项目进展并管理变更需求； 5.确保项目在既定预算内按质量标准和时间节点达成目标，保障交付成果通过验收并满足客户期望； 6.项目开发结束后督促各职能部门完成图纸修订、资料归档，汇总整理设计变更单、调试记录、产品说明书、图纸文件、程序资料及项目会议纪要等文档； 7.项目交付完成后，依据实际执行情况编制产品开发总结报告与项目复盘报告。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历，机械制造、自动化、机电一体化等相关专业背景，持有PMP证书者优先考虑； 2.具备5年以上设备制造、机械制造或光伏装备领域项目管理实战经验； 3.具备良好的商务谈判能力，可独立主导项目立项与全流程执行； 4.具有较强的进度、成本与质量管控意识，能从全局角度进行项目监督与决策； 5.沟通表达出色，组织协调能力强，思维条理清晰，熟练使用办公软件，具备优秀的分析归纳与汇报呈现能力。 薪酬福利： 1.年薪约14-25万（视项目经验与综合能力而定） 2.上班时间：周一—周五8:30-17:30； 3.周末双休，法定节假日，带薪年假； 4.六险一金； 5.提供工作午餐+湖景公寓（配备空调、热水器、实木家具、独立卫生间）；

岗位职责： 1、承担公司各项成本费用的核算工作，涵盖材料、人工、制造等成本项目，确保核算结果的准确性与时效性，合理进行成本分类、归集与分摊，准确计算产品或服务的总成本及单位成本； 2、审验各类成本相关原始单据，如发票、领料单、工时记录等，核实其真实性、合规性及完整性； 3、配合建立并优化成本管理制度与操作流程，监督成本管控措施的落实情况，针对执行中发现的问题及时提出改进建议； 4、参与年度成本预算编制，结合企业经营目标与生产安排，预估各项成本支出，设定科学的成本预算指标；持续跟踪预算执行进展，定期开展实际成本与预算的对比分析，识别偏差原因，为预算调整与绩效评估提供数据支持； 5、负责存货的账务核算与日常管理，包括原材料、在制品及产成品的出入库核算，按时参与库存盘点，保证账实一致，对盘点差异进行核查处理，深入分析成因并制定相应改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备5年以上成本会计岗位经验，熟悉本行业成本核算模式与业务流程，持有中级或以上会计职称； 2、具有扎实的成本管控与财务分析能力，能有效应对多变且复杂的业务环境； 3、熟练使用业财一体化财务系统； 4、具备出色的数据分析能力，可从海量数据中提炼关键信息，并作出精准判断； 5、具备良好的沟通协作能力，能与采购、生产、销售等相关职能部门高效对接，获取成本核算所需资料，协同解决成本管理中的各类问题。

岗位职责: 1、全面负责账务处理，完成总账核算与合并报表编制，开展财务分析及财务管理相关事务； 2、依据公司规定的成本、费用开支范围和标准，审查原始凭证的合法性、合理性和真实性； 3、编制月度会计报表，撰写半年度及年度财务分析报告； 4、定期汇报财务状况，并按要求提供各类所需数据； 5、配合并协调公司内外部审计工作的实施； 6、审核日常费用报销及付款单据，进行凭证录入，及时准确编制财务报表，完成凭证、发票等资料的装订归档； 7、负责固定资产卡片登记及折旧计提工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上制造企业全盘财务工作经验，持有中级以上会计职称； 2、具有较强的成本管控与财务分析能力，能够应对复杂业务场景； 3、熟悉业财一体化财务软件的操作与应用； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、责任心强，富有创新意识，能承受较大工作压力

四川宜宾要喷涂线安装工，有没有空的师傅可以联系我。

干窑机电 年底结清 工期到 住宿100/月 水电平摊 长白班，18一小时 岗位1:七点到八点 岗位2:八点到九点 不体检，可预支 男女不限 10名 18-52周岁左右 主要工作，喷涂线挂件取件 注意:，一小时

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招聘：灭火器喷涂线挂筒工 薪资：6000 【招聘岗位】：灭火器喷涂线挂筒工一名 【任职要求】：男女不限，相关经验者优先。 【薪资待遇】：工资4000-6000元

机修 1、工作仔细认真，有责任感；2、有食品行业机械维修方面知识，持有电工证。3、有自动包装机维修经验优先，常德安乡本地人员优先考虑 薪资福利:1、工资：5000 - 6000；2、免费提供一日二餐，免费住宿；3、公司的其它福利，包括团建、社保、旅游、节假日福利 招工人数:1名 工作地址:安乡县大鲸港工业园区酱卤特色产业园第二栋

外贸船舶建造，二氧电焊工

招聘：机修（社保 包吃住） 薪资：10000-12000元/月 1.负责日常生产设备的维修和保养； 2.分析设备故障，提高设备的有效利用率； 3.完成上级领导交办的其他工作事项

380-580一天招电焊 包吃住，长期工月结 16-53岁 工作地址在芜湖

数控车工，5 工作地址:江西省九江市柴桑区沙城工业园（沙河） 4000-7000+ 35周岁以下优先专科以上学历，机电一体化专业优先

诚招自落机修一位，江西九江

钣金装配技工 ，25 - 45岁，有钣金装配包装经验，能看懂图纸熟悉钣金件的装配流程和方法 薪资福利:5000 - 9000元，免费包吃营养中晚餐、缴纳五险 招工人数:3名 工作地址:江西省九江市瑞昌市东环路创业园2栋【可直接导航:九江瑞华金属有限公司】

电工 有机器装配调试经验者优先。负责电路板接线制作，机器调试，配合机器装配等工作 薪资福利:5000元-6000元 招工人数:1名 工作地址:德安县渊明南二路

焊接师傅 ，25 - 55岁，从事机箱机柜焊接2年以上工作经验，会看三视图，熟练操作激光焊、二保焊、按照图纸要求进行焊接作业，需持有效焊工证 薪资福利:工资计件，薪资8000 - 12000元，免费包吃营养中晚餐、缴纳五险 招工人数:4名 工作地址:江西省九江市瑞昌市东环路创业园2栋【可直接导航:九江瑞华金属有限公司】

为满足扩大生产的需要，现招聘拥有焊工证二保焊技术的人才两名以及铆工三名，应聘者年龄需在35至50岁之间，具备工作经验和责任心。具体薪资福利待遇面议，工作地点位于江西省九江市牟平区武宁镇。