1. 巡检员 2.月薪：6000-7000元 3.包吃包住，有社保，一个月3天假期 4.上班时间：6：00-18：00或18：00-6：00（两班倒） 5.要求：专科以上学历，一年工作经验以上，45岁以下，有砂石厂、矿山、工厂巡检经验优先 6.联系电话： 联系人：李小玲 7.面试地址：三亚崖州区红岩队-抱古村矿区建筑用石料矿项目

招工启示 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种: 掘进工，力工，矿工，架棚工 二、招聘条件: 1、现年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000至10000元 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话️ 公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿 我们期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

拉萨市招开挖/支护、炮工/爆破

露天矿山，管理培养储备人才：2名，薪资5-7K 1、完成矿山技术、安全、施工、运营等核心岗位轮岗，学习各岗位基础工作内容； 2. 协助完成施工记录、安全排查、资料整理等基础任务； 3. 主动学习矿山行业规范、公司管理制度及专业技能，定期提交轮岗学习总结； 4. 服从上级安排，配合各岗位负责人完成辅助性工作，积累现场实操与管理经验； 5. 轮岗期满后，结合个人能力、岗位适配度及公司需求，定岗开展专项工作，承担对应岗位职责。 任职要求： 1.熟练使用CAD、Office、WPS等办公常用软件，具备采矿、地质、测量、机电、安全等相关专业背景优先‌； 2.本科及以上学历（可放宽至大专），优先录用‌2024–2026届应届毕业生‌，部分岗位接受毕业3年内历届生‌； 3.‌责任心强、吃苦耐劳、能适应‌矿山艰苦环境； 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够融入公司的文化和系统。 工作地址：广西玉林市兴业县葵阳镇兴业红狮水泥厂旁（项目工期20年） ★招聘流程： 报名方式：有意者请携带本人身份证、毕业证原件和免冠照片一寸照一张，无犯罪记录证明，到广西兴业分公司安环科报名（兴业红狮水泥厂旁）。 面试：对报名人员进行初审，确定面试入围人员名单。

黄金矿开发 承招有经济实力的老板。深圳市招建筑承包、装修承包、路隧桥矿承包、矿工 本人有黄金矿。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

招聘：2个矿工，综合工资12000，五险二金，大专及以上学历，仅剩两个名额，35岁以内，电话联系我

双鸭山市岭东区招矿工(矿工(综采))

招远金矿3月份招聘正式工，年龄40之内，学历初中起，正常45天培训，只招5天，名额有限，

抚州市临川区招矿工

澄迈县招家具安装、工地学徒工

澄迈县招电焊、彩钢板安装，会开登高车

澄迈县招工地小工/杂工

澄迈县招抗震支架安装队伍，需要高空作业证。

澄迈县招工地小工/杂工

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

岗位职责： 1、 在矿山基建期间，协助采矿厂长制定各类管理制度与作业规范（涵盖采矿作业、安全生产、职业健康、环境保护、绿色矿山建设及矿区环境美化、消防管理等方面）； 2、 负责采矿预算编制、生产计划与技术方案拟定，开展技术总结、质量管控及图纸设计等工作； 3、 负责监督矿山开采进度、成本管理、矿石质量控制以及安全、环保、消防和矿区美化等相关工作； 4、 组织并指导现场采矿作业，包括测量放样、爆破施工、挖掘作业及装运管理； 5、 协调与外部合作单位（如爆破服务公司、运输车队等）的对接与协作事宜； 6、 负责周度、月度及年度生产数据的收集、整理、统计与分析工作； 7、 参与采矿领域内生产与技术问题的研讨诊断，提供专业技术建议； 8、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，采矿工程或相关专业，具备3年以上露天矿山开采实际工作经验； 2、 熟悉矿山安全管理及采矿相关法律法规、行业政策和技术标准，持有注册安全工程师或采矿工程师资格证书者优先； 3、 熟练掌握3Dmine、CAD等专业软件操作； 4、 品行端正，责任心强，具备较强的业务能力、学习能力和沟通协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、年终分红、年底双薪、全勤奖

一、基本学历与专业要求 •学历：本科及以上 •专业：矿物加工工程、选矿技术、地质学、冶金工程、化学工程等相关专业 二、工作经验要求 3年以上选矿领域从业经历，具备独立解决选矿工艺问题、开展金属平衡计算、完成设备调试等能力；具有实验室工作背景者优先考虑 三、核心技能与能力 •技术能力：掌握破碎、磨矿、浮选、重选、磁选等全套选矿工艺流程；精通药剂制度调整、金属回收率优化、尾矿处置等实际操作技能 •软件操作：熟练运用常用办公软件（Excel、Word）进行数据处理与文档编制 •个人素养：具备较强的现场问题分析与应对能力，良好的团队合作意识，能承受高强度作业，适应矿山现场工作条件 四、证书与职称要求 •职称优先：取得中级或以上专业技术职称（如工程师、高级工程师）者予以优先录用 •法规要求：了解国家关于矿产资源管理、选矿安全生产、环境保护等方面的法律法规及行业规范

岗位职责 1、承担选矿工程领域的工艺设计任务，涵盖工艺流程制定、设备配置选型、参数核算及图纸绘制（包括施工图、原理图等），保障设计方案具备科学性、合理性、经济性并符合相关规范要求。 2、参与项目初期调研、可行性研究与技术方案比选，结合具体项目条件，提供专业的选矿技术支持与优化建议。 3、在项目施工与调试阶段，配合开展技术交底与现场技术服务，及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术难题。 4、与客户、监理单位及相关合作方保持有效沟通，明确设计需求，推进设计成果的审查、调整与完善，确保满足项目交付标准。 5、跟踪选矿领域的新技术、新工艺与新型装备发展动态，结合实际工作推动技术改进与创新，提升设计工作的效率与质量水平。 6、完成上级安排的其他与选矿工艺设计相关的职责与任务。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景，具备坚实的理论知识基础。 2、经验要求：具有5年以上工业项目选矿设计工作经验，熟悉选矿设计流程、行业标准与规范，能够独立承担选矿专业设计任务。 3、技能要求：熟练操作AutoCAD等专业设计软件，具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力；有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。 4、职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队协作精神和问题应对能力，能适应项目现场工作需要，接受合理的工作调配。 5、其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院企业文化与发展愿景。 薪资福利 1、综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（依据个人资历、能力水平及项目贡献确定）。 2、基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。 3、成长发展：依托长沙矿冶研究院平台优势，提供专业技术培训、职称晋升通道及重点项目实践机会，支持员工与企业协同发展。 4、其他福利：健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。

【急聘】青海多金属矿项目核心技术团队（三年工期） 职位名称 选矿工程师 / 井下开采技术负责人（综合型） ️ 项目背景 地点：青海海西都兰（具体工作地点面议，保障通勤安全） 矿种：铅锌矿、金银矿多金属共生矿 工期：三年（长期稳定项目，无烂尾风险） 性质：常驻现场，包吃包住， 薪酬待遇 月薪：15,000元（无责底薪，发放准时） 福利加成： 1. 食宿全免：食堂三餐供应，宿舍独立卫浴，24小时热水。 2. 现场补贴：根据当地气候及环境，享有高额野外作业补贴。 3. 项目奖金：工期结束，根据项目效益享受额外年终分红。 任职要求 1. 经验资历：3年及以上相关矿山现场工作经验，熟悉铅锌、金银矿选矿与开采全流程。 2. 专业技能： - 能独立编制井下开采方案及选矿工艺方案； - 精通选矿设备（破碎机、球磨机、浮选机等）的操作、维护与故障排查； - 懂仪器设备，能熟练操作地质勘探、矿山测量及化验分析仪器。 3. 职业素养：能吃苦耐劳，适应高原及野外环境；有较强的责任心，具备独立解决现场技术难题的能力。 4. 硬性条件：无重大安全事故记录，持有相关从业资格证者优先。 我们提供 在这里，你将拥有： - 话语权：直接参与项目全流程设计与执行，技术方案落地快。 - 稳定性：三年长约规划，无需频繁奔波，利于长期规划与家庭团聚。 - 尊重感：团队年轻化，技术至上，拒绝官僚主义。 联系方式 联系人：姚生 （注：本岗位拒绝无经验小白与频繁跳槽者，诚意者请直接电话沟通）

陕西宝鸡【陕煤高薪岗资讯】陕煤煤矿直属各矿 一线掘进队、综采队、（煤矿直签） 直签合同，年薪20万左右+节日福利，首签3年，单位提供食宿管，月入15000-20000起，五险一金，享综合福利 38岁以下，大专以上学历『退伍军人或条件优秀可适当放宽』T或煤矿相关工作经验、职业技能等级资格者优先。无不良嗜好，意向来电或面祥

山东黄某金公司，三大矿可选，，大专，35周岁之内，井上操作岗，正式工，六险二金，就业咨询

工作职责 （1）承担非煤矿山采矿环节的设计任务，并参与项目实地勘察、项目评审等相关工作； （2）完成技术负责人交办的其他工作任务。 任职要求 （1）掌握非煤矿山采矿工艺与技术，熟练使用CAD设计软件等相关工具； （2）具备采矿工程专业大专或以上学历，工作经验年限不限； （3）具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利 工资模式：基本工资+项目提成等

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