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base成都，线上面试 岗位要求： ● 本科及以上学历，专业不限。 ● 具备较强的文字理解与表达能力，逻辑清晰，富有同理心，能够从用户角度思考问题。 ● 工作态度严谨、责任心强，执行力出色，具备良好的团队合作意识，能严格执行评测规范与操作流程。 ● 掌握基础的计算机操作技能，熟练运用常用办公软件（如Excel、Word），有数据标注或模型评估相关经验者优先考虑。 ● 对人工智能及大语言模型领域有浓厚兴趣，长期使用主流AI工具，并形成一定认知；熟悉大模型的基础原理与技术架构。 岗位职责： ● 承担大语言模型（LLM）在文本生成、逻辑推理、知识问答、多轮对话、代码生成等核心场景下的实际效果评测工作。 ● 依据既定的评测标准和流程，对模型输出进行准确评分与标注，记录评测中发现的问题与模型缺陷，输出完整的评测日志。 ● 参与自动评估数据集的建设，完成题目设计、考点提炼、评分规则制定等相关任务。 ● 协助开展评测数据的整理、清洗与标注，提升数据样本的覆盖范围与代表性，保障评测数据质量。 ● 配合团队推进评测任务执行，及时反馈评测过程中出现的问题（如标准不明确、样本异常等），共同完善评测机制与流程。

薪资：3500无责任底薪＋200元一次性培训补贴＋500开单奖励＋1500-2000提成（活动日开单享额外激励） 工作内容：通过电话或微信维护客户关系，推动成交达成，服务全程线上完成，无需邀约客户，线下交付由交付中心直接负责提车 时间：上午10点至晚上7点，午间休息2小时，不安排加班，每周固定休息一天（周六或周日轮休） 无试用期设置，入职即享免费系统化培训，培训期间照常发放薪资，无需外出开发客户，公司提供精准网络销售线索，日常仅需线上对接客户，通勤便利

福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元，另享团队提成（每台车500元），综合收入普遍过万 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。职级路径：专员-组长-主管-经理，晋升通道畅通，过程公开透明，成长无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段。前景广阔，公司处于上市筹备期，诚邀您成为共同发展的创始团队成员 【轻松工作氛围、灵活办公】每日工作时间朝十晚七，无需加班，工作节奏高效不压人。团队成员涵盖80后、90后、00后，年轻有活力，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

背景：花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业之一，目前在400个城市布局超500家直营门店，重点覆盖三四五线市场，主营新车、二手车及以租代购业务。本次招聘为线上网销团队，承接全国业务，客户资源来自抖音精准投放 产品：涵盖市面上80%-90%的新车与二手车，主打以租代购模式，支持999元低首付、低月供方案 客户：服务全国范围客户，包括征信有记录瑕疵或信用异常人群；客户线索由公司统一提供，来源于抖音精准引流 薪资：3500无责任底薪+200一次性培训补贴+500开单奖+2000提成，成单奖励1000-1500，首单综合收入达3500+200+500+2000+1000=7200 时间：早10点至晚7点，午休2小时，每周单休（周六或周日轮休） 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户，推动成交转化，线上支付999元首付完成下单，车辆于线下交付中心提车 岗位职责： 1. 利用公司分配的潜在客户资源，借助电话、企业微信等线上工具与客户沟通，实现订单转化 2. 达成团队每月设定的销售任务指标 3. 汇总客户购车需求信息，完善潜在客户资料库，判断客户购买意向强弱 4. 全流程跟踪意向客户，指导并协助完成签约流程直至车辆交付 任职要求： 1. 不限学历，具备汽车电销或线上销售经验者优先考虑 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有明确的增收目标和奋斗动力 3. 态度积极主动，责任心强，认同并热爱所从事的工作岗位

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