招聘水果店店员日常负责水果切配打包

做事细心会装外卖手脚麻利懂的处理问题

1.负责日常客户电话接听，汇总后店长会跟进。需接待看场客户。 2.定时检查整理场馆内物品的情况，设备、设施的清洁及养护，发现设备问题及时报修。 3.配合团队完成日常运营活动。 4.提供优质的客户服务，协助客人使用场地设备设施，积极响应客人需求，解答客人疑问。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.有责任心，能自主管理时间和任务，确保时效内完成本职工作。 3.具有团队合作精神，能够与同事协同完成工作 4.有服务行业经验优先考虑(轰趴/民宿/剧本杀/桌游店) 5.具有一定抗压能力，能适应晚班(年会季可能会有24点结束) 岗位福利： 1.正规缴纳五险一金 2.综合工时制，周末需要确保一天上班。超出工时部分可以累计调休。 3.生日福利，节假日有礼品 【发展】 试用期-店员-资深店员-见习店-店长

招聘水果店店员日常负责水果切配打包

上海盒马鲜生超市店员 要求：男女工都可以，18岁以上42岁以下，工人主要长白班，工人白夜班都有。 【分拣员】7500-1.2万 主要在超市后仓里面按照客户订单要求把商品从货架上拿出来，长白班12小时排班，月休四天；计件制多劳多得。 【理货员】5000-8000 主要在超市里整理商品、检查更换价格标签、清洁货架、补货，每月有一次夜班盘点会调休，长白班8-10小时，月休四天。 【补货员】6000-9000 白班&夜班都有，具体以用人门店为准，主要是整理当天物流来货，用叉车放置到指定区域。 【夜班上架员】7500-1.2万 主要是晚上接收超市到货商品，按照区域、分类把商品拜访整理清爽；长夜班，8-10小时，月休四天。 福利待遇: 1.法定三薪，新人每周可预支生活费。 2.提供公寓式住宿，独立卫生间，24小时热水。 3.门店有员工餐厅，可自带盒饭，有微波炉、饮水机、冰箱等，也有员工餐15元/份。 4.每月生日会，座谈会，激励奖等（不定期团建）

天猫大型超市急招内场员工30名！！ 根据公司分配的岗位，每天按时完成各自的岗位内容，月薪9000～12000元，日薪300元，可日结，周结，月结，0费用入职，有食宿，身无分文可安排，一天8个小时，做六休一！

岗位职责: 1.协助完成门店日常运营工作 2.按要求完成商品整理与陈列任务 3.为顾客提供热情周到的服务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

负责助听器验配，听力检测，公司及门店其他事宜

岗位职责： 1.负责店铺日常营业，包括维护店面整洁与商品陈列展示； 2.热情接待顾客，专业介绍商品特色与优势，提供建议，积极促成销售交易，提升顾客购物体验与店铺业绩； 3.定期与现有客户进行沟通交流，建立良好的客户关系，挖掘客户的潜在需求； 4.负责内务工作：商品盘点，进货，维护损耗； 5.配合店长做好店内的辅助工作。 [岗位要求] 1.有一年以上饰销售经验者优先;若销售节奏把控佳、应变与学习能力强，经验要求可适当放宽。 2.形象气质佳，与品牌调性契合，热爱零售行业，对时尚潮流有敏锐感知与独到见解。 3.有美甲经验是个加分项。 4.具备吃苦耐劳精神，有独立的工作能力以及团队合作意识和上进心，工作责任心强，愿与企业共同成长。

负责日常的货架管理 店铺运营以及收银

核心岗位职责 1.薪酬体系构建与持续优化 协助管理层及上级制定公司整体薪酬战略，结合行业薪酬趋势与企业所处发展阶段，设计具有差异化的薪酬架构。 主导职级体系与薪酬区间的设定，搭建“职级-能力-薪酬”三位一体的联动机制，贴合游戏行业关键岗位的能力模型与价值产出。 定期开展市场薪酬调研，形成分析报告并据此动态调整薪酬政策，实现外部竞争力与内部公平性的有效平衡。 2.绩效管理体系设计与实施 围绕公司战略目标，设计符合业务实际的绩效管理机制，为不同职能部门定制考核维度与指标体系。 推动绩效全流程闭环运作：目标分解、过程跟踪、评估执行、反馈优化，确保绩效结果与薪酬分配、晋升发展紧密挂钩。 建立绩效结果应用规则，强化“高绩效高回报”的激励导向，提升团队主动性；针对表现不足员工制定改进计划，助力组织人才优化与能力建设。 3.激励机制创新与落地执行 结合业务特点，策划多元化的激励方案，兼顾短期业绩达成与长期价值积累。 探索适用于游戏行业的特色激励场景，增强团队对业务成果的责任感与参与度。 4.数据支撑与机制迭代升级 搭建薪酬绩效数据监控看板，运用BI工具分析体系运行情况，识别问题并提出改进建议。 定期编制公司级薪酬绩效分析报告，向管理层呈现体系运行状态、市场对标水平及优化路径，支持战略层面决策。 任职要求 1.基本条件 本科及以上学历，人力资源管理、统计学、心理学、数学等相关理工科专业优先； 3年以上薪酬绩效模块实战经验，具备游戏或互联网行业背景者优先； 2.专业能力 精通薪酬绩效全周期体系设计，掌握股权、期权等长期激励工具的设计方法； 有从0到1搭建上市公司或类上市企业中长期激励体系经验者优先； 具备扎实的数据分析能力：熟练操作Excel、SQL或HR系统，能够通过数据洞察问题并推动管理改进； 熟悉游戏行业薪酬特点：理解研发、美术、策划、发行等核心岗位的薪酬结构差异； 3.综合素质 结果导向：善于从实际业务需求出发设计方案，并推动落地见效； 沟通协调力：擅长跨部门协作，能以通俗方式传递专业逻辑，争取各方支持； 创新思维：适应游戏行业快速迭代节奏，乐于探索新型激励模式； 保密意识：严格遵守薪酬信息保密原则，保障公司数据安全。

岗位职责： 1.运用逻辑推理与数据挖掘技术，识别业务发展中的关键问题与瓶颈，提出可行的解决方案并推动实施，输出结论并提供有效的优化策略。 2.参与数据体系的建设工作，包括数据采集、传输及可视化看板的搭建，完善核心指标的日常追踪机制。 3.具备扎实的专业理论基础，熟练运用假设检验等统计方法进行数据分析。 4.对数据高度敏感，能够通过监控数据及时捕捉业务运行中的异常情况。 工作要求： 1.硕士应届生或本科且具备1年以上游戏分析相关经验，优先考虑计算机、数学、统计学、物理学等相关专业背景，第一学历为985院校 2.具备出色的学习能力和深度思考能力，能从数据表象中洞察底层逻辑，善于总结项目成败经验并持续迭代提升 3.具有良好的团队协作意识和沟通表达能力，富有责任心与主动担当精神 4.精通SQL、Python，掌握常用机器学习算法的实际应用 5.热爱游戏行业，认同通过产品为用户创造快乐的价值理念

【岗位职责】 1、负责公司（IAA+IAP）模式游戏买量视频广告的创意策划与视觉制作，保障素材高质量按时交付； 2、深入理解各游戏产品的核心亮点，结合目标用户偏好，输出具吸引力的创意策略与执行方案； 3、依据买量投放数据表现，评估广告素材效果，持续优化创意方向，提升关键转化指标； 4、紧跟行业动态，分析竞品广告创意趋势，尝试新颖的设计形式与表达方式； 5、与产品及运营投放团队紧密协作，确保创意内容与投放策略协同一致，助力买量目标达成。 【职位要求】 1、大专及以上学历，美术相关专业背景优先考虑； 2、具备1年以上游戏行业买量视频设计经验者优先，熟悉IAA+IAP模式及用户行为特征，有休闲或超休闲游戏素材制作经历者优先，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、执行力强，具备良好的自主推动力，能高效理解需求并独立完成素材全流程设计与产出； 4、热爱游戏行业，关注市场趋势与买量广告创意发展，具备持续学习与创新意识； 5、熟练掌握AE/PR，精通blender、3DMAX等三维及视频制作工具； 6、能够熟练使用主流AI工具，并根据公司实际需求生成匹配的内容输出； 备注：简历投递须附个人作品集。

【岗位职责】 1、负责公司（IAA+IAP）模式游戏买量视频广告的创意构思与内容制作，保障素材高质量按时交付； 2、深入理解各游戏产品的核心亮点，结合目标用户偏好，输出具吸引力的创意策略； 3、依据投放数据表现，评估广告素材效果，持续优化创作方向，提升关键转化指标； 4、紧跟行业动态，分析竞品广告创意，尝试新颖的设计形式与视觉表达方式； 5、与产品及运营投放团队紧密协作，确保创意内容与投放策略协同一致，助力买量目标达成。 【职位要求】 1、大专及以上学历，美术类相关专业背景优先考虑； 2、具备1年以上游戏领域买量视频设计经验者优先，了解IAA+IAP模式特性及用户行为特征，有休闲或超休闲游戏素材制作经历者优先，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、执行力强，具备自我驱动力，能高效理解需求并独立完成素材全流程设计与产出； 4、热爱游戏行业，关注市场趋势与买量广告创意发展，具备持续学习和创新意识。 【加分项】 •掌握Unity、3D建模或动画制作相关技术； •具备海外市场的广告创意投放经验或成功项目案例； •拥有基于数据反馈优化广告创意的实际经验。 备注：简历投递请务必附上个人作品集。

岗位概述 我们正在寻找一位敏锐且高效的“行业人才顾问”，专注于外部信息与竞对人才的深度挖掘。你将作为公司连接行业的“触角”，通过主动链接、高频互动与精准洞察，持续输送高价值人才，助力业务战略高效推进。如果你热衷人际交流，善于从零散信息中发现机会，并希望在人才领域实现影响力——这里将是你施展才华的理想平台！ 核心职责 1.外部信息与人才地图建设 -持续追踪游戏行业动态，涵盖竞对企业组织架构变化、核心团队流动、业务线调整等关键信息，按月输出人才趋势分析报告； -构建细分领域的“人才地图”（覆盖头部企业核心及潜力岗位的关键人选），标注其职业经历、现状与潜在发展需求，维护可动态更新的候选人资源池。 2.竞对公司人才对接与引进 -主动接触竞对公司在职或已离职的核心岗位人才，通过持续沟通建立信任关系； -结合公司用人需求与候选人职业发展方向，清晰传递岗位吸引力，推动优质人选进入面试环节； -主导录用谈判及入职跟进流程，提升关键岗位的人才转化效率。 3.行业人脉网络运营 -开拓并维护行业社群、峰会、论坛等渠道资源，积极参与线下活动或闭门交流会，沉淀高质量人脉资产； -定期与行业协会、猎头伙伴、业内专家、竞对相关人员及高端候选人保持联络，捕捉隐性人才线索； -总结可复用的沟通策略与话术模板，持续优化人才触达效果。 任职要求 -硬性条件：本科及以上学历，具备1-3年中高端岗位招聘经验（优先考虑互联网/科技/相关行业背景）；了解游戏行业运作逻辑与人才分布特征； -核心能力： -高度信息敏感：能从新闻报道、财报数据、社交动态及行业交流中快速识别人才变动信号； -优秀沟通能力：擅长与目标对象开展深度对话，有效缓解对方顾虑； -强结果导向：能在高强度沟通节奏下稳定输出，适应阶段性攻坚任务； -数据处理思维：熟练运用Excel/飞书多维表格进行人才画像整理，形成具操作性的分析结论； -加分项：拥有竞对公司从业经历或自带行业人脉资源者优先。

招聘：营业员/店员 薪资：2500~6000元/月 工作内容：化妆品销售 工作时间：倒班 ➕月休 福利待遇：底薪➕提成➕年终福利➕生日福利➕工龄

西园果蔬店招聘营业员 能长期工作的 工资3700，满勤300 有经验者优先 要求干净利索 管饭 联系电话

招聘：公司营业员 薪资：2500~5000元/月 <br/> 公司提供店铺，设备，部份小吃美食。<br/> 合伙人可自行增加小吃种类。<br/> 销售所得您和公司分成。<br/> 也可以做营业人员底薪加提成2500 <br/> <br/>

招聘：高新区新港仿生精板定制家招聘门店销售 薪资：3000-6000元/月 全屋定制销售/门店销售：3000+提成（2%-4%） （月完成2单以上奖金1000元现金奖） 月休3天 请联系王女士 工作地址：高新区红星美凯龙北侧多彩康城西侧新港仿生精板定制

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上海虹口区昆明路73号下海庙招聘工人一名，年龄60岁以下，身体健康。上班时间7：00一一下午4：00，工资3850，做六休一，活轻松，有午餐。国定假日另算。福利多多。有意者请联系，

每天早上6:30-9:00上班，需会拼音，熟练操作收银机，包一顿早饭

虹口区瑞虹路钟点工下午13点到17点或14点18点每月5000元有意者联系

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收银开卡做饮料售卖饮品等，外场收拾机器递送饮品，18-19-20一小时两月晋升一次，时薪制度

招聘！ 档期：、，至，合计11天。 上班时间：上午11点-8点 工资180元一天 要求：有健康证的，无需办进场 奥乐齐门店明细 月亮湾/ 地址:虹口区瑞虹路188号瑞虹新天地月亮湾LG层 延吉/ 地址:杨浦区延吉中路235号1楼 曲阳666/ 地址:虹口区曲阳路666号新神州商厦F1层 长白/ 地址:杨浦区长白路158号长白228街坊2号楼 徐汇万科/ 地址:徐汇区定安路55号徐汇万科中心T3办公楼B1-11 苏可湾/ 地址:静安区福建北路100号苏河湾万象天地西里LG206 天安千树/ 地址:普陀区莫干山路600号大洋晶典天安千树B1楼24A 联系电话：

【福利待遇】 1，底薪1万（无责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 本科底薪10800（无责7800+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度） 2提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式 有意向约个面试