许昌市襄城县招强电

许昌市长葛市招外线电工，去陕西平遥，一天400元，月结。

郑州管城招农网改造电工

许昌市建安区招强电、弱电/安防

许昌市长葛市招水电、强电

许昌市建安区招水电、强电、给排水

许昌市禹州市招强电、建筑承包

许昌市长葛市招10kv带电作业人员，工作地点河南省内，要求有带电作业证，高压证，高处作业证。

许昌市魏都区招强电

许昌禹州招水电，强电，挖机/钩机司机

许昌魏都招油漆工

许昌市魏都区招工地小工/杂工150一天中午管饭7.40集合八小时推车拉灰招十名报名联系。

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许昌市魏都区招工地小工/杂工男女不限要13名给混凝土拉灰推车7.40集合130元中午管饭八小时

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找预埋电工，强电的，最好也会弱电的，工资每天420元，管住不吃，钱准到月就开，需要五六人，地址大连电话勇志伟

工作工作地址:全国电厂，机场，就近分配一到三个月(看个人能力)月工资7000-10000元工作轻松26周岁及以下，机场条件可放宽至年龄28周岁及以下

招聘信息，大【招聘公告】招聘对象：综合维修、高压电工、锅炉工、消控员数名任职要求：50周岁以内，爱岗敬业有相关工作经验者优先。薪资待遇：薪资待遇面谈工作时间：月休 4 天工作内容：设备巡检、高压值守工作地点：固安东湾商贸城西行500米联系方式：

西双版纳傣族自治州景洪市招强电

国家电网直签合同（技术运维岗） 招聘要求：21-30周岁，大专及以上学历；二、 工作岗位：系统维护、变电检修、输电配电、线路维护、电网调控、电力营销、电力采集、电网智能装备制造、电力通信、汽车充换电、电网新能源巡检、各类行政文职综合岗等。三、岗位职能：负责国家电网电力设备的安装、运维、检修、研发、制造、系统维护及其他各岗位综合职能范围之内的一切工作；四、 薪资待遇：根据地区不同，学历、能力、职务不等，基本工资+绩效工资+五险一金+各项补助(医疗保险补助、取暖补助、高温补贴)+年终奖+隐含福利(各地区都有差别)综合工资7000-8000元左右。工资每年都上调，工作3到5年，综合待遇达到10～20万左右。五、安置区域：各地市县供电所安置就业。王主任

东区学校招：住校教官，管吃管住双休，法定假日带薪休假，工资3000-4000元，有管理经验或退伍军人优先退。电话

明天白班薛店日结工内外包16-52岁，男女不限内外包，小袋零食，装箱打包，称重，封箱，倒料等。车接车送11小时（不管饭，自带吃的，水杯）6点集合坐车上班时间7：30-19：30点左右联系电话：

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许昌建安招弱电/安防

瑞祥路财源孵化基地招完成熟手两名

河南省许昌有农网改造项目，总工程量600公里，工期三年。每个标段签100公里。拆线高压和低压都是8000一公里，架线高压和低压都是10000一公里。每个标段100公里，，公司培训工人，安排进场。结账方式月进度结款，每月25号报量次月15号结合格工程量的百分之80%！一个标段整体完工结账到97，材料甲方负责拉倒现场，拆下来的线，队伍负责啦到指定位置，可随时上工，每个班组需要有高空作业证和电工证的技术员3个以上。，。

车间管理与生产后勤

主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。