展柜厂木工，制作商场手机，珠宝，服装，化妆品，名酒的道具制作及安装

岗位描述： 1、负责库房货物打木架工作； 2、安置摆放木架材料； 3、协助司机发货装车。 任职要求： 1、教育程度及专业要求：初中及以上学历 2、所需工作经验/年限：1-2年以上相关领域工作经验 3、业务知识与技能：有木架包装、木工、装潢经验 4、通用知识与技能：工作积极主动，有吃苦耐劳精神 5、身体健康状况：健康

1.长白班，高工价28—32/小时，包吃住 2.工作时间: 08:00-21:00 左右 午休1.5h，晚上0.5h 3.木工做造型，各式各样，工时高，常年有活，要长期工。 4.免费工作餐早中晚，包吃包住，年龄53以内

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求完成木制品的下料、加工、组装及打磨等全流程制作 2.熟练操作木工机械（如裁板锯，立铣，平刨，压刨，钻孔机等），确保加工精度与安全规范 3. 对成品进行质量自检，及时修正尺寸偏差、表面瑕疵等问题 4.协同生产计划安排，按时保质完成批次生产任务 5.维护保养设备及工作区域，保持现场整洁有序 任职要求： 1.具备工厂木工相关工作经验，熟悉实木、板材等常见材料特性 2. 能识读简单加工图纸，具备基本测量与划线能力 3.动手能力强，做事细致，有责任心和团队协作意识 4.身体健康，能适应工厂环境及体力劳动 5.无学历限制，有木工证或相关培训经历者优先

安装铝塑板需要2人，3天，需要先焊支架，再装铝塑板，

苏州市张家港市招建筑木工、木模，只要个人，和我们班组一起做，一起分账，，贵州，四川，重庆的，

苏州招聘长期木工点工，要求熟手，年龄限60岁以下，薪资为350元一天。有意者可报名。

苏州市吴中区招木模、建筑木工长期工 2 人 要求捣江湖不要，一块做包工

无锡市滨湖区招装修木工

南通市如东县招建筑木工

苏州市虎丘区招小工

有师傅带，会用手电钻打螺丝就行

滨江地区招聘大龄工，长白班，月综合薪资6000-7000元。主要工作内容为门窗代加工。招聘25-50岁工人，要求识字，会写自己名字，身高170以上。 招聘岗位：成装工，负责门窗产品总装；复合工，负责铝合金窗生产过程中单根料的穿条复合作业。 薪资待遇：20+2元/小时，另有绩效，月综合薪资5800-6800元，月工时约270-320小时。 食宿状况：免费提供2顿工作餐，宿舍在厂外，水电费平摊，班车约10分钟。 入职须知：工期最少两个月。

浦口招水电工，桥北附近骑车的最好，2-3天活，400一天

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。. 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

本厂长期定做国内，出口木箱，托盘。及各种木架。厂里包吃，不包住工资7000至9000元一个月，工资准时发放。

板式家具，有木工基础的夫妻优先，55岁以下

各种风格装饰定制木工，工厂制作

制作设备包装箱木工，需要有独立核算能力，能吃苦耐劳要有团队精神，无不良嗜好，无犯罪记录，发工资对个人银行卡

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，完成木制品的下料、加工、组装及打磨等全流程制作 2. 熟练操作木工机械（如刨床、锯床、钻床等），确保加工精度与作业安全 3. 对成品进行质量自检，及时修正偏差，保障产品符合验收标准 4. 协同生产计划安排，按时保质完成批量生产任务 5. 维护保养木工设备及工作区域，保持现场整洁有序 任职要求： 1. 有工厂木工实操经验，能独立完成常规木制品加工 2. 熟悉常用木材特性及基本木工工具使用方法 3. 工作认真细致，具备较强的手眼协调能力与空间感知力 4. 能适应工厂环境，服从生产管理安排 5. 无学历限制，有相关培训或师带徒经历者优先

土建木工，限龄55周岁

诚聘会做移动隔断，玻璃隔断岗位3人，有经验者优先，学徒工也可以，年龄要求45岁以下，包吃包住工资5000-8000元每月

南京市六合区招木模

南京江宁招木模，铝模都会一人

江苏南京需要建筑木工师傅

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南京市建邺区招建筑木工、木模、建筑承包木工，10个人的小班组，加我微信，平面和柱子通价16，叠合板满算，只做不拆，然后是工期紧任务重下雨要上班，根据工期要求服从安排，服从管理，每月刷脸考勤打卡300元一个考勤生活费，考勤生活费发完之后剩余工资，

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招聘木工师傅一名，负责吊装150X120规格的铝扣板顶。

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